1、“身既死兮神以靈，魂魄毅兮為鬼雄”，愛國，是中華民族繼往開來的精神傳承。
“愿得此身長報國，何須生入玉門關(guān)”，愛國，是中華民族自強不息的力量源泉。
“但愿蒼生俱保暖，不辭辛苦出山林”，愛國，是中華兒女拼搏奮斗的精神動力。
2、學(xué)鐵匠，在強身健體中擔(dān)當作為;
學(xué)木匠，在精雕細琢中開拓創(chuàng)新;
學(xué)泥匠，在統(tǒng)籌兼顧中把握平衡。
3、練真功，在“勤”字上下功夫;
去虛功，在“實”字上下功夫;
強內(nèi)功，在“穩(wěn)”字上下功夫。
4、立好基層干部的“人生四韻”
彈好求是琴，在感知中建立干群情;
下好政策棋，在落子中彰顯大格局;
練好學(xué)習(xí)書，在提筆中提升精氣神;
繪好民生畫，在畫卷中描出點線面。
5、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在“勤”字上下功夫;
抓工作質(zhì)量，在“細”字上下功夫;
抓宣傳引導(dǎo)，在“正”字上下功夫。
6、勇蹚深水區(qū);
敢涉大險灘;
敢啃硬骨頭。
7、念好“化”字經(jīng)，在化解產(chǎn)能過剩上下功夫;
念好“轉(zhuǎn)”字經(jīng)，在升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)上求突破;
念好“創(chuàng)”字經(jīng)，在推動自主創(chuàng)新上見實效。
8、以上率下“帶”作風(fēng);
教育培訓(xùn)“養(yǎng)”作風(fēng);
制度約束“強”作風(fēng);
紀律嚴明“護”作風(fēng)。、
9、把握一個“高”字，以規(guī)劃政策作引領(lǐng);
瞄準一個“新”字，以自主創(chuàng)新作動力;
堅持一個“實”字，以實干落實作支撐。
10、以不破不立的“決心”，做好……
以壯士斷腕的“勇氣”，做好……
以抓鐵有痕的“勁頭”，做好……
11、要增強“知”的預(yù)見性，牢牢掌握工作方向;
要增強“治”的系統(tǒng)性，全面夯實穩(wěn)定基礎(chǔ);
要增強“防”的針對性，著力消除安全隱患;
要增強“管”的精準性，堅決防止節(jié)外生枝。
12、以“勤政”為先，維系干群關(guān)系;
以“情感”為托，提高服務(wù)質(zhì)量;
以“創(chuàng)新”為首，轉(zhuǎn)變工作方式;
以“務(wù)實”為要，筑牢群眾基礎(chǔ);
以“制度”為綱，規(guī)范工作運行。
13、克服“華而不實”，錘煉求真務(wù)實作風(fēng);
克服“投機取巧”，錘煉真抓實干作風(fēng);
克服“被動應(yīng)付”，錘煉敢于擔(dān)當作風(fēng)。
14、引路子，倡導(dǎo)向上的目標;
出點子，設(shè)計合理的途徑;
壓擔(dān)子，提供良好的機遇。
15、勤于做“加法”，重點是補短板;
勇于做“減法”，重點是降不良;
善于做“乘法”，重點是做規(guī)劃;
敢于做“除法”，重點是控成本。
16、在“謀實”上下功夫;
在“肅紀”上動真格;
在“固本”上花氣力;
在“清源”上做文章。
17、在學(xué)習(xí)中漲知識;
在實踐中增才干;
在總結(jié)中明真理。
18、征求意見要“廣”;
監(jiān)督檢查要“嚴”;
開展批評要“誠”;
整改落實要“真”;
建章立制要“實”。
19、解決最后一公里，必須用“真心”;
解決最后一公里，必須有“恒心”;
解決最后一公里，必須靠“匠心”。
20、在戰(zhàn)略部署上“扣扣子”;
在責(zé)任履行上“擔(dān)擔(dān)子”;
在工作落實上“釘釘子”。
21、用……元素凸顯城市特征;
用……設(shè)施樹立城市標識;
用……內(nèi)涵彰顯城市精神。
22、以大白話講清大道理;
以正氣歌凝聚正能量;
以新辦法占領(lǐng)新陣地;
以好隊伍打造好作品。
23、以大視野謀劃大格局，提升發(fā)展理念;
以大項目推動大發(fā)展，強化產(chǎn)業(yè)支撐;
以大策劃打造大品牌，彰顯企業(yè)特色;
以大文化構(gòu)建大服務(wù)，實現(xiàn)惠及全民。
24、以鳳凰涅槃的決心下好……先手棋;
以猛虎捕食的干勁打好……攻堅戰(zhàn);
以燕子壘窩的韌勁筑牢……基礎(chǔ)樁。
25、常思發(fā)展之策，堅持干事創(chuàng)業(yè);
常懷學(xué)習(xí)之心，堅持修身求知;
常存律己之念，堅持拒腐防變。
26、虛心學(xué)習(xí)，以識修身;
專心工作，以勤補拙;
真心待人，以和行政;
公心處事，以廉律己。
27、一是不忘初心，忠誠是“魂”;
二是勇于擔(dān)當，信念是“鈣”;
三是甘于奉獻，為公是“本”;
28、一是抓好輿論宣傳，造大聲勢;
二是抓好典型宣傳，求大推動;
三是抓好群眾宣傳，促大參與。
29、用定位找準坐標點;
用規(guī)劃強化著力點;
用創(chuàng)新營造閃光點。
30、回顧過去，既有成績，也有問題;
立足當前，雖有壓力，卻有機遇;
展望未來，很有動力，更有信心。
31、內(nèi)外兼修，以項目文化創(chuàng)新管理;
內(nèi)化于心，大力弘揚企業(yè)精神;
外化于行，精心打造企業(yè)品牌;
點面結(jié)合，以重點項目帶動發(fā)展。
32、大棋局，開啟新里程;
大視野，奠定新格局;
大引擎，書寫新速度;
大夢想，追逐新未來。
33、對上，緊跟國家大政方針;
對下，滿足群眾美好愿望;
對內(nèi)，符合經(jīng)濟發(fā)展實際。
34、把信訪群眾當“家人”;
把群眾來信當“家書”;
把信訪之事當“家事”;
把信訪工作當“家業(yè)”。
35、忠誠為要，心中有黨不忘恩;
干凈為本，心中有戒不妄為;
擔(dān)當為先，心中有責(zé)不懈怠。
36、回顧這次培訓(xùn)，有三點感悟;
總結(jié)這次培訓(xùn)，有三點收貨;
結(jié)束這次培訓(xùn)，有三點難忘。
37、下鄉(xiāng)調(diào)研要帶腦，多想;
下鄉(xiāng)調(diào)研要帶手，多記;
下鄉(xiāng)調(diào)研要帶腳，多走。
38、學(xué)在深處;
謀在新處;
干在實處。
39、一要強化監(jiān)督;
二要細化要求;
三要量化考核;
四要優(yōu)化服務(wù)。
40、少進會場，多到現(xiàn)場;
少在上層，多下基層;
少些紛繁，多寫方便。
41、放寬政策促創(chuàng)業(yè);
激勵民眾促就業(yè);
產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)促產(chǎn)業(yè);
營造輿論促興業(yè)。
42、聚焦一個關(guān)鍵：嚴肅黨內(nèi)政治生活;
貫穿一根紅線：建設(shè)正氣充盈的黨內(nèi)政治文化;
盯緊一個目標：持續(xù)優(yōu)化黨內(nèi)的政治生態(tài)。
43、強化明責(zé)問責(zé)，壓實兩個責(zé)任;
注重抓早抓小，深化作風(fēng)建設(shè);
突出教育引導(dǎo)，堅持糾樹并舉;
保持高壓態(tài)勢，加大懲腐力度;
拓寬問責(zé)渠道，加大問責(zé)力度，
44、把身心撲在科學(xué)發(fā)展上;
把精力用在落實解難上;
把功夫下在推進工作上。
45、在思想上尊重群眾;
在感情上貼近群眾;
在工作上依靠群眾。
46、一是常想立身之本，既要有本事，還要守本分;
二是常修為官之德，既要掌好權(quán)，還要用好權(quán);
三是常思貪欲之害，既要會干事，還要不出事;
四是常懷律已之心，既要重大節(jié)，還要慎小節(jié)。
47、以德立人;
以誠待人;
以情感人;
以理服人;
以法管人。
48、一是因循守舊、抱殘守缺。(不想變);
二是瞻前顧后，踟躕不前。(不敢變);
三是安于現(xiàn)狀、不思進取。(不知變);
四是夜郎自大、故步自封。(不愿變)。
49、忌言行不一，自我封閉;
忌老調(diào)重彈，因循守舊;
忌作風(fēng)漂浮，華而不實。
50、要大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)之風(fēng);
要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實之風(fēng);
要大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新之風(fēng);
要大力倡導(dǎo)和諧共事之風(fēng)。
51、一要突破阻礙科學(xué)發(fā)展的思維定勢;
二要突破影響科學(xué)發(fā)展的利益格局;
三要突破制約科學(xué)發(fā)展的體制機制。
52、一是聯(lián)系實際，積極探索，大討論活動形成鮮明特色;
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，群眾參與，大討論活動形成互動局面;
三是抓住重點，突破難點，大討論活動取得明顯成效;
四是輿論引導(dǎo)，縱深推進，大討論活動形成良好氛圍。
53、只說不做，空喊創(chuàng)新;
生怕失敗，回避創(chuàng)新;
盲目蠻干，歪曲創(chuàng)新;
驕傲自滿，不思創(chuàng)新;
嫉賢妒能，不容創(chuàng)新。
54、一是“權(quán)大利豐，愛不釋手，不愿改革”;
二是“盆溢缽滿，暴利難舍，不想改革”;
三是“求穩(wěn)怕亂，淺嘗輒止，不敢改革”;
四是“小富即安，胸?zé)o大志，不思改革”;
五是“利益受損，信心不足，畏難改革”。
55、真正沉下去，問民所需;
主動走出去，學(xué)人所長;
積極趕上去，補已所短。
56、全面進入應(yīng)急狀態(tài)，切實解決思想不重視、工作不主動、備戰(zhàn)不充分的問題;
突出抓好信訪工作，切實解決排查不細致、處置不徹底、穩(wěn)控不到位的問題;
堅決守住要害部位，切實解決防范不嚴密、措施不得力、基礎(chǔ)不牢固的問題;
扎實開展維穩(wěn)教育，切實解決宣傳不深入、參與不廣泛、氛圍不濃厚的問題;
嚴格執(zhí)行責(zé)任追究，切實解決職責(zé)不明確、督導(dǎo)不嚴厲、落實不堅決的問題。
57、依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對接，村企互動促共贏;
依托職能部門對接，整合資源聚合力;
依托信息網(wǎng)絡(luò)對接，牽線搭橋鑄載體;
依托終端入戶對接，致富橋梁通萬家。
58、以轉(zhuǎn)變理念為主旨，深入學(xué)習(xí)查擺，著力提升黨員干部科學(xué)發(fā)展的意識和本領(lǐng);
以實踐推動為主線，狠抓整改提高，著力提升經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的層次和水平;
以考核評價為主導(dǎo)，強化激勵約束，著力提升各級科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和主動性。
59、一是應(yīng)當?shù)疵�，保持本�?
二是應(yīng)當弘揚清風(fēng)，樹立正氣;
三是應(yīng)當自重自持，自省自警。
60、在化解風(fēng)險中把握機遇，力保經(jīng)濟增長不減緩;
在攻堅克難中推進轉(zhuǎn)型，堅持科學(xué)發(fā)展不動搖;
在擴大投入中優(yōu)化環(huán)境，加快城市升級不停步;
在真抓實干中執(zhí)政為民，持續(xù)關(guān)愛民生不懈怠;
在協(xié)調(diào)聯(lián)動中塑造和諧，狠抓各項事業(yè)不放松。
61、堅持請群眾參與讓群眾知情;
堅持請群眾監(jiān)督讓群眾檢驗;
堅持請群眾評價讓群眾滿意;
62、全員額參與,增強工作積極性;
全時段管理,增強工作連續(xù)性;
全方位監(jiān)督,增強工作預(yù)見性;
全過程推進,增強工作實效性;
全身心投入,增強工作創(chuàng)造性。
63、千方百計保增長，經(jīng)濟實力持續(xù)增強;
不折不扣保民生，群眾生活不斷改善;
傾心盡力保穩(wěn)定，和諧局面全面鞏固;
群策群力促統(tǒng)籌，城鄉(xiāng)建設(shè)步伐加快;
盡職盡責(zé)抓黨建，執(zhí)政能力得到提升。
64、加強“三農(nóng)”的決心不動搖;
扶持“三農(nóng)”的力度不減弱;
強化“三農(nóng)”的工作不松懈;
65、以“學(xué)”為先導(dǎo)，筑牢思想政治之魂;
以“做”為根本，切實付諸實際行動;
以“改”為動力，努力打造模范機關(guān)。
66、為官要善為，“法”字當頭做功課;
為官要敢為，“干”字為要抓效率;
為官要有為，“好”字為綱惠民生。
67、要給領(lǐng)導(dǎo)干部“長條凳”;
要給普通群眾“麥克風(fēng)”;
要給權(quán)力使用“放大鏡”;
要給民生多用“顯微鏡”。
68、以學(xué)修身，為自身素養(yǎng)“補鈣”;
以干促進，為經(jīng)濟發(fā)展“鼓勁”;
以變求新，為改革創(chuàng)新“助力”;
以廉生威，為干部群眾“立標”。
69、心貼心交流，解決“一層紙”問題;
送服務(wù)上門，解決“一厘米”問題;
急群眾所急，解決“一分鐘”問題。
70、民主監(jiān)督“曬”作風(fēng);
攻堅克難“擔(dān)”作風(fēng);
從嚴從實“考”作風(fēng);
聞風(fēng)而動“改”作風(fēng);
以點帶面“促”作風(fēng)。
71、做好“老樹新枝”的文章，加快提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè);
做好“插柳成蔭”的文章，積極培育新興產(chǎn)業(yè);
做好“育種蹲苗”的文章，大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
72、落實巡察要求，把政治巡察作為“第一任務(wù)”;
鎖定問題清單，把反饋內(nèi)容作為“第一靶向”;
盯緊兩個責(zé)任，把黨要管黨作為“第一目標”。
73、抓機制保障，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，用好黨建工作“指揮棒”;
抓教育管理，強化黨員思想政治素養(yǎng)，樹好基層黨建“好品牌”;
抓宗旨踐行，發(fā)揮基層組織主體作用，配好基層黨建“金鑰匙”;
抓從嚴治黨，扎緊反腐倡廉制度保障，畫好基層黨建“標準像”
74、壯大產(chǎn)業(yè)“摘窮帽”
生態(tài)補償“保家園”
易地搬遷“挪窮窩”
醫(yī)療救助“除病魔”
教育就業(yè)“絕窮思”
政策兜底“全保障”
常打思想“免疫針”
筑牢制度“防火墻”
強化監(jiān)督“緊箍咒”
用好法典“殺手锏”
75、淡泊之心對待“名”
知足知心對待“利”
敬畏之心對待“權(quán)”
從容之心對待“苦”
進取之心對待“事”
76、緊盯“大事要事”打“攻堅戰(zhàn)”
緊盯“急事難事”打“殲滅戰(zhàn)”
緊盯“薄弱環(huán)節(jié)”打“持久戰(zhàn)”
77、絕對忠誠是從政根本，必須作為黨員干部的“生命線”始織堅守;
敢于擔(dān)當是基本素質(zhì)，必須作為黨員干部的“主旋律”始織高揚;
慎獨干凈是道德操守，必須作為黨員干部的“高壓線”始織敬畏;
78、“固本培元”，加強思想政治建設(shè);
“激濁揚清”，讓歪風(fēng)邪氣無所遁形;
“立規(guī)明矩”，把紀律和規(guī)矩挺在前面;
“以上率下”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭立標桿、做示范;
“繼承創(chuàng)新”，賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷改進創(chuàng)新。
79、“嚴”字當頭，作風(fēng)建設(shè)是永恒課題;
“學(xué)”字為先，勤奮學(xué)習(xí)是成事之基;
“干”字為重，干事創(chuàng)業(yè)是人生追求;
“廉”字為榮，清正為官是最高操守;
“賢”字為尺，公道用人是重要職責(zé);
“實”字為要，取得實效是衡量標準。
80、清清嗓，發(fā)出群眾愛聽的“好聲音”
照照鏡，立起群眾贊譽的“好形象”
洗洗澡，除去群眾厭惡的“壞毛病”
動動身，苦煉群眾需要的“真本領(lǐng)”
81、深入鄉(xiāng)村“望”民情，觀基層風(fēng)貌;
傾聽建議“聞”呼聲，查百姓需要;
放下身段“問”計策，納民間良方;
把準脈搏“切”癥結(jié)，解群眾難題。
82、敢擔(dān)當、勇作為，堅決破除“等靠要”
強效能、優(yōu)服務(wù)，堅決整治“庸懶散”
抓落實、重執(zhí)行，堅決反對“做虛功”
83、堅持用學(xué)習(xí)“治心”，鍛造政治上忠誠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)鐵軍;
堅持用制度“管行”，鍛造干事上擔(dān)當?shù)泥l(xiāng)鎮(zhèn)鐵軍;
堅持用問責(zé)“提神”，鍛造作風(fēng)上過硬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)鐵軍。
84、嚴把初始提名關(guān)，秒殺“帶病”干部;
嚴把組織考察關(guān)，篩查“帶病”干部;
嚴把民主決策關(guān)，擋住“帶病”干部;
嚴把制度落實關(guān)，遏制“帶病”干部。
85、圍繞一個目標，推動經(jīng)濟發(fā)展新跨越;
抓好兩大園區(qū)，打開項目建設(shè)新局面;
加快“三大建設(shè)”，積蓄發(fā)展后頸新能量;
突出四項工作，形成協(xié)同發(fā)展新格局。
86、圍繞目標抓落實;
明確責(zé)任抓落實;
強化督查抓落實;
創(chuàng)新機制抓落實;
凝心聚力抓落實。
87、突出思想教育抓隊伍;
突出政治引領(lǐng)抓服務(wù);
突出薄弱環(huán)節(jié)抓整治;
突出制度機制抓長效;
突出點面結(jié)合抓提升。
88、提高待遇保障，解決生活之難;
健全管理辦法，立好制度之墻;
嚴格監(jiān)督檢查，緊握戒律之尺。
89、鎖定新目標，一張藍圖繪到底;
謀求新跨越，一門心思抓發(fā)展;
推出新舉措，一鼓作氣譜新篇。
90、適應(yīng)新常態(tài)，堅持項目立局不動搖;
把握新要求，咬定環(huán)境整治不放松;
爭取新作為，狠抓能力提升不松勁;
嚴守新標準，堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)不懈怠。
91、拭亮心靈之鏡，掃除思想灰塵;
常鳴警醒之鐘，規(guī)范行業(yè)界限;
擂起奮進之鼓，堅持砥礪前行。
92、實施“育星”工程，人才隊伍強手如云;
實施“優(yōu)建”工程，訓(xùn)練場地量質(zhì)并舉;
實施“雄心”工程，爭優(yōu)創(chuàng)先不甘人后;
實施“強宣”工程，社會關(guān)注節(jié)節(jié)攀高。
93、上項目，工業(yè)立縣成效初顯;
造“龍頭”，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水平躍升;
優(yōu)服務(wù)，第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展;
抓統(tǒng)籌，城鄉(xiāng)建設(shè)碩果累累。
94、強政治，做一名“放心書記”;
強能力，做一名“帶富書記”;
強管理，做一名“領(lǐng)航書記”;
強自律，做一名“清廉書記”;
強素質(zhì)，做一名“魅力書記”。
95、強化責(zé)任意識，增強敢于擔(dān)當?shù)挠職?
強化學(xué)習(xí)意識，提升敢于擔(dān)當?shù)哪芰?
強化奉獻意識，彰顯敢于擔(dān)當?shù)男貞?
強化敬畏意識，夯實敢于擔(dān)當?shù)牡讱狻?/p>
96、強化普法宣傳，讓人民知曉法律平等;
強化人民調(diào)解，讓人民快速維護法律平等;
強化法律援助，讓困難群眾獲得法律平等;
強化教育矯正，讓特殊群體找到法律平等;
強化隊伍建設(shè)，以可靠隊伍捍衛(wèi)法律平等
97、強化黨性修養(yǎng)，改造主觀世界;
強化群眾觀點，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);
強化服務(wù)意識，提高履職能力;
強化自我約束，保持清正廉潔。
98、強化“三個到位”，確�；顒油七M;
抓好“三大宣傳”，營造活動氛圍;
突出“三大整治”，促進工作改善;
建立“三項機制”，確�；顒訉嵭А�
99、情為民所系，強化群眾意識;
權(quán)為民所用，強化權(quán)責(zé)意識;
利為民所謀，強化公心意識。
100、上下同欲，舉好發(fā)展“指揮棒”;
突出重點，做對管理“運算符”;
融合優(yōu)化，用足提升“工具箱”;
精確謀劃，出準制勝“殺手锏”。
1、從嚴把好黨員入口關(guān)必須扎緊制度籠子
數(shù)量要服從質(zhì)量。
減少自由裁量權(quán)。
杜絕說情打招呼。
要強化責(zé)任倒查。
2、強化重點舉措，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推向深入
在提神醒腦、學(xué)深吃透上下功夫。
在學(xué)做結(jié)合、以知促行上用氣力。
在融入日常、常抓不懈上出真招。
在推動發(fā)展、服務(wù)群眾上見實效。
3、教育實踐活動不能沒有“下回分解”
不能抱有“臨時”觀念。
不能存在“過關(guān)”思想。
不能缺失“整體”意識。
不能回避“具體”問題。
4、把“學(xué)做改促”作為必答考卷
一要在“學(xué)”上深化拓展。
二要在“做”上對標踐行。
三要在“改”上持續(xù)用力。
四要在“促”上求實求效。
五要在“干”上以上率下。
5、對照檢查要謹防三種“懼怕心態(tài)”
怕“自毀形象”。
怕“影響工作”。
怕“引火燒身”。
6、讓“為民務(wù)實清廉”根植于基層干部心中
立“為民”之志。
練“務(wù)實”之功。
養(yǎng)“清廉”之德。
7、挖挖批評“高頻詞”背后的“真問題”
回避問題。
追逐名利。
脫離實際。
應(yīng)付過關(guān)。
8、“馬上就辦”也要“接地氣”
從網(wǎng)上走到網(wǎng)下。
從字面走進思想。
從承諾走向落實。
9、抓好推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作
堅持基礎(chǔ)在“學(xué)”。
抓牢關(guān)鍵在“做”。
突出重點在“改”。
立起根本在“固”。
10、扶持保障基層基礎(chǔ)要祛除“三氣”
祛“官氣”，接“地氣”。
祛“洋氣”，添“土氣”。
祛“邪氣”，樹“正氣”。
11、黨代表接待群眾不能一“接”了之
要立足于“辦”。
要習(xí)慣于“常”。
要主動去“訪”。
12、“芝麻官”如何擔(dān)起“大責(zé)任”?
要恪守為民情懷。
要練就超強本領(lǐng)。
要正確對待權(quán)力。
要常懷律己之心。
13、專題民主生活會的“辣味”從何來?
要把身段“放下來”。
要把問題“擺出來”。
要把群眾“請進來”。
14、簡政放權(quán)不能“甩手”不管
“甩手”不管，是懶政惰政表現(xiàn)。
“甩手”不管，會增加基層負擔(dān)。
“甩手”不管，不利于改革推進。
15、官員自我批評“難”在哪?
認識不足。
排查不準。
剖析不透。
律己不嚴。
16、“官員獨董”退而不休為哪般?
“官本位”蔓延。
“貪婪心”作怪。
“紀律觀”松懈。
“政與商”不清。
17、教育實踐活動“不能忘了群眾”
吸引群眾參與。
維護群眾利益。
回應(yīng)群眾訴求。
邀請群眾評判。
18、“節(jié)前禁令”靠什么“精準落地”?
靠黨員干部自律。
靠制度規(guī)范嚴謹。
靠社會公眾監(jiān)督。
靠嚴肅違紀懲戒。
19、抓住“關(guān)鍵少數(shù)” 做到入腦入心
領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。
抓實支部，落到基層。
以學(xué)促做，推動發(fā)展。
20、治理干部“三超兩亂”不能“以亂治亂”
要上下聯(lián)動。
要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。
要動真碰硬。
要依靠群眾。
要常抓長治。
21、處理干部“責(zé)任倒查”不能成為“孤本”
責(zé)任需要倒逼。
責(zé)任互相關(guān)聯(lián)。
問責(zé)沒有盲區(qū)。
22、干部當學(xué)鄧小平“始終在人民中間”
“在人民中間”，要了解人民的愿望。
“在人民中間”，要匯聚人民的力量。
“在人民中間”，要維護人民的利益。
23、構(gòu)建良好政治生態(tài)必須突出“標本兼治”
“一把手”抓、抓“一把手”。
強“顯規(guī)則”、除“潛規(guī)則”。
“兩個責(zé)任”一個都不能少。
深入推進黨的建設(shè)制度改革。
24、“整改清單”不能太“清淡”
要合“口味”。
要有“辣味”。
要常“回味”。
25、抓作風(fēng)反“四風(fēng)”不能“上下一般粗”
規(guī)定動作要到位，但不可照搬照抄。
自選動作求特色，但不能胡亂折騰。
分類指導(dǎo)齊加強，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)同推進。
26、落實“禁讀令”不能“一退了之”
要嚴查背后腐敗行為。
要嚴管干部教育培訓(xùn)。
要營造良好從政環(huán)境。
27、干部就該“聽最沒有遮掩的真話”
聽真話，聽最沒有遮掩的真話，要有寬闊的胸懷。
聽真話，聽最沒有遮掩的真話，要堅持廣接地氣。
聽真話，聽最沒有遮掩的真話，要恪守為民情懷。
28、專項整治要注意避免“四種不良傾向”
避免“抓大放小”。
避免“急功近利”。
避免“紙上談兵”。
避免“上熱下冷”。
29、整改落實、建章立制要抓實“一把手”
要敬終如始地示范引領(lǐng)。
要敬終如始地規(guī)范操作。
要敬終如始地正風(fēng)肅紀。
30、把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常
以上率下，“示范引領(lǐng)”做在先
深學(xué)細照，“基礎(chǔ)在學(xué)”融日常
問題導(dǎo)向，“關(guān)鍵在做”落具體
統(tǒng)籌推進，“強化領(lǐng)導(dǎo)”抓持久
31、整改落實、建章立制要盡快“落地生根”
措施要具體明確。
執(zhí)行要不打折扣。
問責(zé)要到位到邊。
32、深化整改落實要接通“最后一公里”
打通干部“神經(jīng)末梢”。
疏通群眾“心中怨結(jié)”。
貫通干群“聯(lián)系紐帶”。
33、文藝工作必須站穩(wěn)“立場”
在思想上撥亂反正。
在作風(fēng)上撥亂反正。
在導(dǎo)向上撥亂反正。
34、 建章立制要避免“放空炮”
要有針對性。
要有嚴密性。
要有地方性。
要有操作性。
要有長效性。
35、“依法治國2.0時代”呼喚法治意識回歸
破除“隱性規(guī)則”。
統(tǒng)一“權(quán)利義務(wù)”。
避免“程序空轉(zhuǎn)”。
堵塞“法律漏洞”。
36、專項巡視要練好“三字訣”
在“專”字上做文章。
在“鉆”字上下功夫。
在“轉(zhuǎn)”字上動真格。
37、“新常態(tài)”下要有“新作為”
要有持之以恒的毅力。
要有攻堅克難的勇氣。
要有統(tǒng)籌施策的能力。
要有擴大成果的魄力。
38、“不升職也可加薪”好經(jīng)不能念歪
破除“熬”的思想。
防止“虛”的操作。
杜絕“利”的追逐。
39、黨員吸毒不止是“不良嗜好”
精神缺鈣。
行為不檢。
法紀淡薄。
責(zé)任匱乏。
40、“全面從嚴治黨”必須破除“例外”思想
政治立場必須堅定不移。
制度執(zhí)行必須不折不扣。
制度執(zhí)行必須不折不扣。
作風(fēng)建設(shè)必須馳而不息。
41、念好“四字訣”建強非公和社會組織黨建指導(dǎo)員隊伍
嚴格標準“選”。
多元培訓(xùn)“育”。
完善制度“管”。
多方聯(lián)動“評”。
42、“年終盤點”必須堅持“三要三不要”
要“數(shù)質(zhì)并進”，不要“唯數(shù)字論”。
“虛實結(jié)合”，不要“空空導(dǎo)彈”。
要“問題導(dǎo)向”，不要“自以為是”。
43、駐村干部當養(yǎng)“四氣”
“正氣”，就是有共產(chǎn)黨員的本色。
“帥氣”，就是要注重形象。
“底氣”，要處事不驚、沉著冷靜。
“靈氣”，要開動腦筋、靈活創(chuàng)新。
44、年終檢查考核必須狠剎“不實之風(fēng)”
狠剎“浮而不實”。
狠剎“虛而不實”。
狠剎“秀而不實”。
狠剎“華而不實”。
45、規(guī)范年度達標評比要把好“三關(guān)”
把好“少”字關(guān)。
把好“實”字關(guān)。
把好“嚴”字關(guān)。
46、領(lǐng)導(dǎo)干部“禁煙令”為何存在“執(zhí)行死角”?
明知故犯已習(xí)慣。
不良嗜好在作怪。
權(quán)力監(jiān)督成擺設(shè)。
47、宏觀調(diào)控貴在“力、度、效”
“有力”，指的是調(diào)控手段的堅決、“一竿子插到底”。
“有度”，指的是調(diào)控落地的靈活性與因地制宜。
“有效”，指的是調(diào)控目標的責(zé)任制。
48、探尋破解選人用人難題的“金鑰匙”
“公”字當頭。
“德”字鍛身。
“廉”字打底。
“實”字著力。
49、干部年度考核要避免“材料旅行”
聽其言更要觀其行。
擠干材料中的水分。
深入群眾中去考量。
50、破除“雙軌制”激活公務(wù)人員隊伍一池春水
回歸公平正義。
激發(fā)干事熱情。
體現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
釋放改革紅利。
51、品味習(xí)近平反腐“大白話”中的“真道理”
接地氣，才能有底氣。
零容忍，才能零腐敗。
得民心，才能得天下。
抓落實，才能見成效。
52、干部要始終保持冷靜的頭腦
從政之前要冷靜。
從政之中要冷靜。
從政之后要冷靜。
53、“兩會”現(xiàn)場有哪四大怪?
一大怪，代表委員凈低頭。
二大怪，分組討論啞巴多。
三大怪，記者采訪變追星。
四大怪，花花轎子眾人抬。
54、科長辦事大廳嗑瓜子得了啥病?
“精神缺鈣”癥。
“帶病上崗”癥。
“冷漠無情”癥。
55、以鐵的擔(dān)當抓環(huán)保
要以鐵的擔(dān)當盡責(zé)。
要以鐵的心腸問責(zé)。
要以鐵的手腕治患。
要以鐵的辦法治本。
56、打“老虎”拍“蒼蠅”別忘做好善后工作
思想上要除塵。
制度上要補縫。
環(huán)境上要清場。
自律上要凈身。
57、反腐敗的勁頭一刻也不能松動
“零容忍”的態(tài)度不能動搖。
“最堅決”的力度不能松動。
“抓到底”的決心不能缺失。
58、中紀委兩節(jié)期間點名通報為哪般?
反腐不停息。
應(yīng)對新常態(tài)。
重抓節(jié)假日。
59、落實“四個全面”要堅持四個把握
把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
把握好重點任務(wù)。
把握好難得機遇。
把握好發(fā)展常態(tài)。
60、局長因避風(fēng)頭而被免職警醒啥
糾風(fēng)治亂不會“一陣風(fēng)”。
僥幸心理不是“救命草”。
領(lǐng)導(dǎo)干部不能“搞特殊”。
61、規(guī)范“四化”落實黨建到支部
支部作用“核心化”，增強內(nèi)驅(qū)力。
黨員作用“實效化”，增強內(nèi)動力。
制度建設(shè)“規(guī)范化”，增強約束力。
組織生活“正�；�”，增強發(fā)展力。
62、確保中央決策落地見效當成為常態(tài)
提高執(zhí)行力。
增強實效性。
打好持久戰(zhàn)。
63、打通改革“最后一公里”要打好組合拳
堅持以“法治”打頭。
堅持以“嚴明”立身。
堅持以“全局”謀事。
堅持以“民本”為先。
堅持以“善終”收勢。
64、以“四個定力”鍛造領(lǐng)導(dǎo)干部好樣子
增強政治定力，把精神之鈣補充足。
增強紀律定力，把黨紀國法挺在前。
增強道德定力，把人品官德立起來。
增強抵腐定力，把思想改造貫始終。
65、
(一)精準發(fā)力促轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效。
(二)建管并重優(yōu)環(huán)境，城市品質(zhì)提檔升級。
(三)持之以恒惠民生，社會事業(yè)提標擴面。
(三)全力以赴促和諧，團結(jié)氛圍更加濃厚。
(五)從嚴從實鑄鐵軍，黨建水平全面提升。
66、
(一)經(jīng)濟實力在轉(zhuǎn)型發(fā)展中邁上新臺階。
(二)城市品質(zhì)在整治提升中展現(xiàn)新面貌。
(三)民生事業(yè)在共建共享中取得新進展。
(四)社會治理在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中實現(xiàn)新提升。
(五)黨的建設(shè)在從嚴從實中得到新加強。
67、落實“四個全面”要鉚足四股勁
要有“打蛇打七寸”的準勁。
要有“螞蟻啃大象”的韌勁。
要有“牛犢不怕虎”的干勁。
要有“獅子搏象兔”的狠勁。
68、
(一)苦干實干，闖出轉(zhuǎn)型新天地。
(二)鐵拳出擊，打出城區(qū)新品質(zhì)。
(三)緊盯九難，做出民生新亮點。
(四)持續(xù)發(fā)力，干出穩(wěn)定新局面。
(五)黨建引領(lǐng)，帶出隊伍新氣象。
69、兌現(xiàn)《政府工作報告》承諾還需抓住“關(guān)鍵少數(shù)”
要求真務(wù)實。
要精雕細刻。
要一抓到底。
要嚴格獎懲。
70、整治“為官亂為不為”要念好一字訣
突出一把手負責(zé)。
堅持一竿子到底。
體現(xiàn)一碗水端平。
注重一攬子落實。
71、“為官亂為、為官不為”專項整治要防止“三個脫節(jié)”
防止與思想脫節(jié)。
防止與實踐脫節(jié)。
防止與群眾脫節(jié)。
72、
(一)抓轉(zhuǎn)型升級攻堅，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進。
(二)抓生態(tài)環(huán)境攻堅，城市品質(zhì)持續(xù)提升。
(三)抓民生改善攻堅，發(fā)展活力不斷增強。
(四)抓平安建設(shè)攻堅，社會治理有效改善。
(五)抓鐵軍隊伍攻堅，從嚴治黨全面落實。
73、重要節(jié)點反“四風(fēng)”要善抓細節(jié)
責(zé)任分解要到位。
監(jiān)督檢查要到位。
后續(xù)問責(zé)要到位。
74、“三嚴三實”專題教育要堅持“三不”
全面介入“不游離”。
貼近實際“不落空”。
持之以恒“不松勁”。
75、
(一)突出穩(wěn)定增長，增強發(fā)展后勁。
(二)突出創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。
(三)突出綠色發(fā)展，提升城區(qū)品質(zhì)。
(四)突出民生關(guān)切，增進群眾福祉。
(五)突出社會治理，維護和諧穩(wěn)定。
76、干部選任如何才能走出人情“怪圈”
公開公示廣泛監(jiān)督。
固化程序剛化制度。
強化責(zé)任嚴肅問責(zé)。
77、根治“四風(fēng)”頑疾需制度化常態(tài)化
要有重典治亂、猛藥去疴的決心。
要有刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣。
要有鍥而不舍、一抓到底的毅力。
78、
(一)統(tǒng)籌施策穩(wěn)增長，著力增強內(nèi)生動力。
(二)創(chuàng)新驅(qū)動增活力，著力厚植發(fā)展優(yōu)勢。
(三)鐵腕重拳優(yōu)環(huán)境，著力提升功能品質(zhì)。
(四)踐行宗旨惠民生，著力共享發(fā)展成果。
(五)關(guān)口前移保平安，著力促進和諧穩(wěn)定。
79、面對貪腐陷阱干部需有“突圍”真功夫
要站穩(wěn)政治立場。
要有抗干擾能力。
要規(guī)范使用權(quán)力。
要不斷修正制度。
80、從譚震林批“官不能越當越懶”談為官之道
為官必須奮發(fā)有為。
為官必須廣接地氣。
為官必須躬身為民。
81、“三嚴三實”學(xué)習(xí)研討要堅持“三個擺進去”
把自己擺進去。
把職責(zé)擺進去。
把實際擺進去。
82、
(一)打好轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)。
(二)打好創(chuàng)新驅(qū)動主動戰(zhàn)。
(三)打好環(huán)境建設(shè)持續(xù)戰(zhàn)。
(四)打好民生改善主體戰(zhàn)。
(五)打好社會治理整體戰(zhàn)。
83、專題黨課還需“三多三少”
多一些親自，少一些甩手。
多一些調(diào)研，少一些摘抄。
多一些務(wù)實，少一些務(wù)虛。
84、滿意度測評如何走群眾路線
堅持深入群眾。
堅持敞開大門。
堅持從嚴從實。
85、從陳云處理家事的三封信看為官之道
公與私。
情與理。
內(nèi)與外。
86、干部“能上能下”新規(guī)要靠落實說話
一要鏟除“潛規(guī)則”。
二要提高“執(zhí)行力”。
三要加大“懲戒力”。
87、如何把送上門來的群眾工作做實做好?
其一，要有飽滿的群眾情。
其二，要有科學(xué)的方法論。
其三，要有完備的責(zé)任制。
其四，要有嚴密的合法性。
88、“三嚴三實”專題調(diào)研要注意“三個避免”
避免“文抄公”。
避免“一般化”。
避免“瞎折騰”。
89、政治局會議“大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)文藝”咋落實?
提供更為包容的環(huán)境。
需要創(chuàng)作者改變自己。
堅持黨對文藝的領(lǐng)導(dǎo)。
90、干部“從諫如流”要堅持“三個到位”
體制機制到位。
落細落小到位。
慎權(quán)慎獨到位。
91、“三嚴三實”專題調(diào)研要堅持“三個結(jié)合”
形式與內(nèi)容相結(jié)合。
重點與一般相結(jié)合。
干部與群眾相結(jié)合。
92、作風(fēng)“紅黑榜”不能止于墻上一掛
過細督查，確保數(shù)據(jù)準確。
強化擔(dān)當，確保責(zé)任落實。
嚴格獎懲，確保結(jié)果運用。
93、從陳云給自己定的“規(guī)矩”中學(xué)什么?
學(xué)會拒絕，保持清廉本色。
懂得尊重，恪守務(wù)實為民。
修煉涵養(yǎng)，堅持低調(diào)做人。
94、“隨茶便飯”也是“糖衣炮彈”
習(xí)以為常并非一定正常。
一時瀟灑可能終身遺憾。
從嚴治黨必須從早從小。
95、品讀習(xí)近平“天天要面對的要求”
時時銘記，就是要始終堅持真理。
事事堅持，就是要始終嚴守規(guī)矩。
處處上心，就是要始終忠誠擔(dān)當。
96、干部“不中槍”須心敞亮手干凈腳站穩(wěn)
心要敞亮。
手要干凈。
腳要站穩(wěn)。
97、立德立規(guī)讓黨員干部知行止存敬畏
立德方能致遠。
立規(guī)方葆本色。
德法相依并行。
98、用好“人民幸福”這個改革發(fā)展“標尺”
用好“人民幸福”這個“標尺”，必須貼近實際。
用好“人民幸福”這個“標尺”，必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
用好“人民幸福”這個“標尺”，必須突出民本。
99、整治“不作為、亂作為”等問題要動真碰硬
真排查。
硬落實。
實為民。
嚴問責(zé)。
100、領(lǐng)導(dǎo)干部不能太過張揚
容易權(quán)力失范。
容易引起民憤。
容易自我毀滅。
1.
一、打好“感情牌”，始終保持緊盯不放的拼勁;
二、打好“優(yōu)勢牌”，始終保持勇爭第一的干勁;
三、打好“服務(wù)牌”，始終保持一幫到底的鉆勁;
四、打好“機制牌”，始終保持常抓不懈的韌勁。
2.
一、激活紅色文化資源，著力煥發(fā)新生機;
二、提升紅色文化內(nèi)涵，著力講好新故事;
三、推進紅色文旅融合，著力設(shè)計新路線;
四、健全紅色傳承機制，著力延續(xù)新輝煌。
3.
一、從主要指標來看，“穩(wěn)”的態(tài)勢在持續(xù);
二、從經(jīng)濟結(jié)構(gòu)來看，“進”的力度在加大;
三、從發(fā)展動能來看，“新”的動能在成長;
四、從發(fā)展質(zhì)量來看，“好”的因素在累積。
4.
一、依托自然美，讓鄉(xiāng)村“靚”起來;
二、打造現(xiàn)代美，讓群眾“富”起來;
三、注重個性美，讓特色“顯”出來;
四、構(gòu)筑整體美，讓活力“迸”出來。
5.
一、帶著深厚感情，把民生實事做好;
二、強化創(chuàng)新意識，把民生內(nèi)涵做實;
三、增強精品意識，把民心工程做優(yōu);
四、堅持改革思維，把制度保障做強。
6.
一、做群眾最“盼”的事;
二、抓群眾最“怨”的事;
三、幫群眾最“難”的事。
7.
一、加強教育，樹立“真抓實干”的隊伍“風(fēng)向標”;
二、建章立制，筑牢“為官不為”的制度“防火墻”;
三、多管齊下，打出“庸懶散拖”的監(jiān)督“組合拳”;
四、正風(fēng)肅紀，嚴明“為官不為”的紀律“高壓線”;
五、完善機制，探索“為官有為”的改革“新思路”;
六、加大曝光，發(fā)揮“為官不為”的治腐“震懾力”。
8.
一、走到位，力戒走馬觀花不深入;
二、問到位，力戒脫離主題太隨意;
三、說到位，力戒滿口應(yīng)承無原則;
四、想到位，力戒敷衍做作不交心;
五、做到位，力戒高高在上不作為。
9.
一、常“修枝”，鞏固思想引領(lǐng)這一根本;
二、多“施肥”，把握能力塑造這一關(guān)鍵;
三、勤“培土”，服務(wù)實戰(zhàn)應(yīng)用這一目標。
10.
一、“進”固可喜，但不可沾沾自喜;
二、“退”也光榮，但不可退而無為;
三、“留”誠可貴，但不可妄自菲薄;
四、“轉(zhuǎn)”當益壯，但不可患得患失。
11.
一要能謀善斷，把好方向;
二要能干善治，抓好落實;
三要能征善戰(zhàn)，做好表率;
四要能識善任，帶好隊伍。
12.
一、堅持項目主引擎，拼速度、增實力;
二、突出改拆主抓手，強力度、再提升;
三、合唱實干主基調(diào)，加熱度、濃氛圍。
13.
一、突出實際實效，實施“實打?qū)?rdquo;考核;
二、突出責(zé)任剛性，實施“一對一”管理;
三、突出末位淘汰，實施“硬碰硬”兌現(xiàn)。
14.
一、種好黨建“責(zé)任田”，身體力行履好使命;
二、牽住治黨“牛鼻子”，運籌帷幄全面過硬;
三、用好考核“指揮棒”，剛?cè)岵ぐl(fā)活力。
15.
一、激活初心，瞄準“靶心”。
二、踐行初心，贏取“民心”。
三、永葆初心，恪守“忠心”。
16.
一要常打思想“免疫針”;
二要構(gòu)筑制度“防火墻”;
三要強化監(jiān)督“緊箍咒”;
四要重用法典“殺手锏”。
17.
一、以鐵的意志，勇闖趕超發(fā)展之路;
二、以鐵的擔(dān)當，力補趕超發(fā)展之短;
三、以鐵的作風(fēng)，大抓趕超發(fā)展之基;
18.
一、全員比干，做到千斤重擔(dān)人人挑;
二、用心比拼，敢于動真碰硬破難題;
三、對標精準，堅持壯士斷腕抓典型。
19.
一、直面問題，以最大的決心苦干實干;
二、爭分奪秒，以最強的聲勢苦干實干;
三、上下欲同，以最優(yōu)的作風(fēng)苦干實干。
20.
一、樹實“依法治縣”的理念;
二、做實“依法治縣”的規(guī)劃;
三、干實“依法治縣”的項目;
四、充實“依法治縣”的要素。
21.
一、制定一套系統(tǒng)全面的精準扶貧方案;
二、編制一本內(nèi)容精準的扶貧工作手冊;
三、建立一支精干過硬的扶貧專業(yè)隊伍;
四、搭建一個比學(xué)趕超的精準扶貧擂臺;
五、打造一批堅強有力的基層黨的組織;
六、增加一個細化量化的扶貧專項考評;
七、出臺一套導(dǎo)向鮮明的扶貧獎懲措施。
22.
一、以大視野謀劃大格局，提升發(fā)展理念;
二、以大項目推動大發(fā)展，強化產(chǎn)業(yè)支撐;
三、以大策劃打造大品牌，彰顯X X 特色;
四、以大文化構(gòu)建大服務(wù)，實現(xiàn)惠及全民。
23.
一、做好“老樹新枝”的文章，加快提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè);
二、做好“插柳成蔭”的文章，積極培育新興產(chǎn)業(yè);
三、做好“育種蹲苗”的文章，大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
24.
一、心貼心交流，解決“一層紙”問題;
二、送服務(wù)上門，解決“一厘米”問題;
三、急群眾所急，解決“一分鐘”問題。
25.
一、關(guān)注“衣食住行”，抓好“基本民生”;
二、關(guān)愛“生老病死”，保障“底線民生”;
三、關(guān)切“安居樂業(yè)”，強化“熱點民生”。
26.
一、“點”上強龍頭，從引資升級為選資;
二、“線”上抓延伸，從行業(yè)升級為產(chǎn)業(yè);
三、“面”上求突破，從單個升級為集群。
27.
一、緊盯“大事要事”打“攻堅戰(zhàn)”;
二、緊盯“急事難事”打“殲滅戰(zhàn)”;
三、緊盯“薄弱環(huán)節(jié)”打“持久戰(zhàn)”。
28.
一、克服“華而不實”學(xué)風(fēng)，錘煉求真務(wù)實作風(fēng);
二、克服“投機取巧”學(xué)風(fēng)，錘煉真抓實干作風(fēng);
三、克服“被動應(yīng)付”學(xué)風(fēng)，錘煉敢于擔(dān)當作風(fēng)。
29.
一、必須始終把穩(wěn)理想信念之舵不動搖;
二、必須始終嚴守紀律規(guī)矩之戒不含糊;
三、必須始終保持清正廉潔之本不偏離;
四、必須始終夯實執(zhí)政用權(quán)之基不懈怠。
30.
一、抓力度，領(lǐng)導(dǎo)重視到位;
二、抓指標，目標考核到位;
三、抓合力，綜合協(xié)調(diào)到位;
四、抓制度，責(zé)任追查到位;
五、抓素質(zhì)，隊伍建設(shè)到位。
31.
一、拭亮心靈之鏡，掃除思想灰塵;
二、常鳴警醒之鐘，規(guī)范行業(yè)界限;
三、擂起奮進之鼓，堅持砥礪前行。
32.做新時代有“識”之“士”
一、有大我意識，做愛國志士;
二、有扎實學(xué)識，做奮斗勇士;
三、有創(chuàng)業(yè)膽識，做攻堅戰(zhàn)士。
33.
一、“科學(xué)謀劃+壓實責(zé)任”添干勁;
二、“修好房子+建致富路”強基礎(chǔ);
三、“發(fā)展產(chǎn)業(yè)+培訓(xùn)就業(yè)”促增收;
四、“公共服務(wù)+政策兜底”固保障。
34.
一、上下同欲，舉好發(fā)展“指揮棒”;
二、突出重點，做對管理“運算符”;
三、融合優(yōu)化，用足提升“工具箱”;
四、精確謀劃，出準制勝“殺手锏”。
35.
一、勤于做“加法”，重點是補短板;
二、勇于做“減法”，重點是降不良;
三、善于做“乘法”，重點是建制度;
四、敢于做“除法”，重點是控成本。
36.
一、匯聚巾幗之力，在建設(shè)美麗鄉(xiāng)村中作貢獻;
二、彰顯巾幗之美，在建設(shè)和諧鄉(xiāng)村中展風(fēng)采;
三、發(fā)揮巾幗之智，在建設(shè)富裕鄉(xiāng)村中立新功。
37.
一、創(chuàng)新驅(qū)動，打造新引擎;
二、改革促動，激發(fā)新活力;
三、開放帶動，拓展新空間。
38.
一、在精準施策上著力;
二、在精準扶持上聚力;
三、在精準服務(wù)上出力;
四、在精準管理上用力;
五、在精準考核上發(fā)力。
39.
一、鎖定新目標，一張藍圖繪到底;
二、謀求新跨越，一門心思抓發(fā)展;
三、推出新舉措，一鼓作氣譜新篇。
40.
一、敢擔(dān)當、勇作為，堅決破除“等靠要”;
二、強效能、優(yōu)服務(wù)，堅決整治“庸懶散”;
三、抓落實、重執(zhí)行，堅決反對“做虛功”。
41.
“微腐敗”危害不可小視
破除“不思己過”的看客心理。
破除“不傷大體”的僥幸心理。
破除“不犯眾怒”的圓滑心理。
42.
黨員干部當以好心態(tài)應(yīng)對新常態(tài)
要有一顆平常心。
要有一顆進取心。
要有一顆敬畏心。
43.
從嚴治黨要注意消除四種心態(tài)
消除“無為無事”心態(tài)。
消除“求穩(wěn)怕錯”心態(tài)。
消除“信奉潛規(guī)”心態(tài)。
消除“去留糾結(jié)”心態(tài)。
44.
領(lǐng)導(dǎo)干部要塑就五個好心態(tài)
要塑就一個平衡的心態(tài)。
要塑就一個承受的心態(tài)。
要塑就一個陽光的心態(tài)。
要塑就一個積極的心態(tài)。
要塑就一個平和的心態(tài)。
45.
組工干部“心態(tài)”談
務(wù)必堅持“講黨性”。
務(wù)必堅持“勤學(xué)習(xí)”。
務(wù)必堅持“重為民”。
務(wù)必堅持“樂付出”。
務(wù)必堅持“守清廉”。
務(wù)必堅持“敢擔(dān)責(zé)”。
務(wù)必堅持“求卓越”。
務(wù)必堅持“善創(chuàng)新”。
46.
組工干部浮躁心態(tài)要不得
避免用浮躁情緒影響身邊同事。
避免用浮躁語言影響部門形象。
避免用浮躁行為詆毀自身能力。
47.
年輕干部要善于涵養(yǎng)平和心態(tài)
淡泊之心對待“名”。
知足之心對待“利”。
敬畏之心對待“權(quán)”。
從容之心對待“苦”。
進取之心對待“事”。
48.
領(lǐng)導(dǎo)干部如何塑造陽光心態(tài)
對待官職要常修平和心。
對待下屬要常修包容心。
對待權(quán)力要常修敬畏心。
對待利益要常修豁達心。
49.
年輕干部應(yīng)切忌“三種心態(tài)”
切忌驕躁。
切忌不學(xué)。
切忌忘本。
50.
基層干部應(yīng)具備的四種心態(tài)
學(xué)習(xí)上應(yīng)有與時俱進的心態(tài)。
困難前應(yīng)有愈挫愈勇的心態(tài)。
權(quán)力上應(yīng)有風(fēng)清氣正的心態(tài)。
事業(yè)上應(yīng)有感恩回報的心態(tài)。
51.
黨員干部“四必須”保持良好心態(tài)
黨員干部要保持良好的心態(tài)，必須養(yǎng)成靜心致學(xué)的好習(xí)慣。
黨員干部要保持良好的心態(tài)，必須培育求真務(wù)實的硬作風(fēng)。
黨員干部要保持良好的心態(tài)，必須具有寬容淡泊的大胸襟。
黨員干部要保持良好的心態(tài)，必須鍛造達觀向上的好品質(zhì)。
52.
基層“50干部”需慎待三種“不良心態(tài)”
其一，不思進取，得過且過。
其二，作風(fēng)散漫，不守紀律。
其三，濫用職權(quán)，不重晚節(jié)。
53.
黨員干部保持“好心態(tài)”才有“好狀態(tài)”
黨員干部有“好心態(tài)”要正確給自己定位。
黨員干部有“好心態(tài)”要正確對待工作得失。
黨員干部有“好心態(tài)”要加強自身修養(yǎng)。
54.
黨員干部要拋棄十種不良心態(tài)
夜郎自大的心態(tài)
一切照舊的心態(tài)
自甘落后的心態(tài)
隨意應(yīng)付的心態(tài)
眼睛向上的心態(tài)
急于求成的心態(tài)
熱衷事務(wù)的心態(tài)
無所顧忌的心態(tài)
高人一等的心態(tài)
麻木不仁的心態(tài)
55.
黨員干部要始終保持良好心態(tài)
要正確對待名利。
要正確看待自己。
要懂得相互寬容。
56.
領(lǐng)導(dǎo)干部要保持“三種心態(tài)”
要以“空杯心態(tài)”對待學(xué)習(xí)
要以“大海心態(tài)”對待工作
要以“荷花心態(tài)”對待生活
57.
破除三種心態(tài)強化三個導(dǎo)向
破除“怕這怕那”心態(tài)，強化思想導(dǎo)向。
破除“淺嘗輒止”心態(tài)，強化問題導(dǎo)向。
破除“產(chǎn)生隔閡”心態(tài)，強化團結(jié)導(dǎo)向。
58.
破除四種心態(tài)，打好收官之戰(zhàn)
一是破除“放松”心態(tài)。
二是破除“蒙混”心態(tài)。
三是破除“關(guān)門”心態(tài)。
四是破除“觀望”心態(tài)。
59.
官員觸網(wǎng)：“三種心態(tài)”要不得
“鴕鳥”心態(tài)。
“路人”心態(tài)。
“家長”心態(tài)。
60.
力戒“三種心態(tài)”，走好網(wǎng)絡(luò)群眾路線
力戒“鴕鳥”心態(tài)，爭當新媒體發(fā)展的領(lǐng)跑者。
力戒“路人”心態(tài)，爭當新媒體領(lǐng)域的主力軍。
力戒“家長”心態(tài)，爭當網(wǎng)絡(luò)群眾的貼心人。
61.
干好工作的三種心態(tài)
把工作當事業(yè)來干，這是干好工作的心態(tài)之一。
把超越當目標追求，這是干好工作的心態(tài)之二。
把奉獻當快樂享受，這是干好工作的心態(tài)之三。
62.
破除灰色心態(tài)需算好乘除法
乘“堅定信念”之風(fēng)，除“動搖理想”之心。
乘“為民務(wù)實”之風(fēng)，除“為官不為”之私。
乘“嚴規(guī)肅紀”之風(fēng)，除“損規(guī)破矩”之舉。
63.
黨員干部應(yīng)保持好三種心態(tài)
一是要保持甘為淡泊名利、愛崗敬業(yè)的“老黃牛”心態(tài)。
二是要保持樂為知恩圖報、無私奉獻的“孺子牛”心態(tài)。
三是要保持敢為勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取的“拓荒牛”心態(tài)。
64.
網(wǎng)絡(luò)流行生僻字背后的三種心態(tài)
一是求新求異心態(tài)。
二是盲目從眾心態(tài)。
三是賣弄文化心態(tài)。
65.
過好網(wǎng)絡(luò)關(guān)先過三道心理關(guān)
一要打開安全心結(jié)。
二是摒棄鴕鳥心態(tài)。
三是消除看客心理。
66.
領(lǐng)導(dǎo)干部六種心態(tài)最重要
樂觀積極心態(tài)。
平靜隨和心態(tài)。
知足隱忍心態(tài)。
寬容豁達心態(tài)。
適應(yīng)改變心態(tài)。
情緒管理心態(tài)。
67.
副職容易產(chǎn)生的三種不良心態(tài)
上下有人，樂當“清閑官”。
孤芳自賞，時常“較暗勁”。
自行其事，明唱“對臺戲”。
68.
年輕干部要有三種心態(tài)
學(xué)習(xí)上要始終保持一種“空杯心態(tài)”。
工作上要始終保持一種“復(fù)命心態(tài)”。
生活上要始終保持一種“知足心態(tài)”。
69.
機關(guān)干部這四種心態(tài)要不得
一是浮躁心態(tài)。
二是“沒意思”心態(tài)。
三是嫉妒心態(tài)。
四是攀比心態(tài)。
70.
做到五個正確對待保持良好從政心態(tài)
正確對待組織，常懷感恩之心
正確對待領(lǐng)導(dǎo)，常懷理解之心
正確對待他人，常懷友善之心
正確對待自己，常懷平常之心
正確對待崗位，常懷進取之心
71.
黨員干部要做到“四個正確對待”
正確對待組織。
正確對待榮譽。
正確對待同事。
正確對待自己。
72.
基層黨員干部勿踩“四種心態(tài)”
一是弱勢心態(tài)。
二是賭博心態(tài)。
三是底層心態(tài)。
四是換屆心態(tài)。
73.
領(lǐng)導(dǎo)干部保持"干凈"心態(tài)才能干成事不出事
忠誠忠實，鍛造堅定的政治品格。
干凈干事，永葆清廉的政治本色。
擔(dān)當擔(dān)責(zé)，錘煉過硬的工作作風(fēng)。
74.
黨員干部端正心態(tài)要做到“三定”
一要“定角”，也就是正確定位自己的角色。
二要“定位”，也就是明確崗位職責(zé)和義務(wù)。
三是“定心”，也就是樹立正確的理想信念。
75.
一、袒露矛盾“開窗子”;
二、發(fā)現(xiàn)問題“拉袖子”;
三、有了疙瘩“解扣子”;
四、批評幫助“剝面子”。
76.
一、從全局的高度去認識扶貧攻堅是“牽一發(fā)動全身”的系統(tǒng)工程;
二、從戰(zhàn)略的高度去認識扶貧攻堅是“遲一步退百步”的時效工程;
三、從執(zhí)政的高度去認識扶貧攻堅是“不脫貧就摘帽”的政績工程。
77.
一、一個“實”字抓到底;
二、一個“民”字掛心頭;
三、一個“公”字貫始終。
78.
一、聞雞起舞謀發(fā)展，不斷提升通行能力;
二、敢為人先干實事，不斷優(yōu)化保障水平;
三、不忘初心強隊伍，穩(wěn)步提升文明形象。
79.
一、落在細上，堅持細處著眼、潤物無聲;
二、落在小上，注重小處著手，以小見大;
三、落在實上，倡導(dǎo)實處著力、知行合力。
80.
一、出實招推進了跨越;
二、出高招放大了特色;
三、出新招破解了難題;
四、出硬招引燃了斗志。
81.
一、“學(xué)”的基礎(chǔ)更加牢固;
二、“做”的標尺鮮明確立;
三、“改”的成效充分體現(xiàn);
四、“嚴”的常態(tài)基本形成;
五、“實”的導(dǎo)向全面樹立。
82.
一、打好融入經(jīng)常“持久戰(zhàn)”;
二、打好守土盡責(zé)“陣地戰(zhàn)”;
三、打好常態(tài)改造“運動戰(zhàn)”。
83.
一、批評領(lǐng)導(dǎo)，不阿諛奉承“抬轎子”;
二、批評同事，不轉(zhuǎn)彎抹角“兜圈子”;
三、批評自己，不避重就輕“繞彎子”。
84.
一、學(xué)習(xí)上先學(xué)一步;
二、工作上先干一寸;
三、形象上高人一尺。
85.
思想教育經(jīng)�；�，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”;
專業(yè)設(shè)置合理化，變“隨意挑”為“統(tǒng)籌選”;
學(xué)習(xí)保障制度化，變“粗放型”為“集約型”。
86.
在思想感情上，要體現(xiàn)一個“愛”字;
在自身形象上，要樹立一個“正”字;
在工作方法上，要突出一個“細”字;
在工作作風(fēng)上，要堅持一個“實”字;
在領(lǐng)導(dǎo)力量上，要形成一個“合”字。
了解情況到一線，檢查督促到一線，
解決問題到一線，服務(wù)保障到一線。
87.
想干事，在端正思想上下功夫;勤想事，在學(xué)習(xí)思考上下功夫;
會辦事，在作風(fēng)養(yǎng)成上下功夫;干實事，在提高能力上下功夫;
能裝事，在自身要求上下功夫;善記事，在積累素材上下功夫。
88.
請示工作有方案，
匯報工作有依據(jù)，
貫徹上級指示有措施，
指導(dǎo)基層有力度。
89.
主管工作勇唱主角不推諉，
中心工作積極參與不旁觀，
日常工作誠心支持不設(shè)卡，
重大工作緊密配合不拆臺，
邊緣工作主動承擔(dān)不扯皮。
90.
互相補臺，好戲連臺;
互相拆臺，一起垮臺。
91.
加強學(xué)習(xí)，樹立勤奮求和的風(fēng)氣;積極探索，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的風(fēng)氣;
顧全大局，樹立服從全局的風(fēng)氣;遵章守紀，樹立嚴于律己的風(fēng)氣;
求真務(wù)實，樹立真抓實干的風(fēng)氣;注重團結(jié)，樹立團結(jié)奮進的風(fēng)氣。
92.
用新的視角分析認識問題，
用新的思路籌劃指導(dǎo)建設(shè)，
用新的辦法研究解決問題。
93.
忙于事務(wù)不思創(chuàng)新，
安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新，
怕?lián)L(fēng)險不敢創(chuàng)新。
94.
落后的思想觀念，
陳舊的思維方式，
片面的工作方法。
95.
解放思想、實事求是的科學(xué)態(tài)度;
與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神;
著眼全局、面向世界的戰(zhàn)略眼光;
立黨為公、執(zhí)政為民的價值追求。
96.
用新的視角觀察事物，
用新觀念研究問題，
用新的辦法解決矛盾，
用新的機制提高效益。
97.
在研究新情況中認識新規(guī)律，
在運用新辦法中探索新經(jīng)驗，
在解決新問題中實現(xiàn)新突破。
98.
以寧靜之心觀察事物，
以平常之心看待名利，
以奉獻之心對待事業(yè)。
99.
從忙于應(yīng)酬中擺脫出來，
從文山會海中擺脫出來，
從名僵利索中擺脫出來。
100. 組工干部“歸去來”
組工干部是誰?——回歸于本心，以“信念、紀律、擔(dān)當”踐初心;
組工干部從哪里來?——從業(yè)務(wù)中來，用“精通、嚴格、細致”樹形象;
組工干部到哪里去?——到基層中去，重“聯(lián)系、洞察、創(chuàng)新”提素質(zhì)。
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