《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》心得感�?7篇 本文簡介：

新時代新?lián)�當新作為心得感悟篇一紀律嚴明，是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致前進的重要保障。近年來，各地以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，一批“問題干部”受到黨紀政紀處分，或是受到法律制裁。十八大期間，廣東共5萬多人受到黨紀政紀處分，今年1-9月

《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》心得感�?7篇 本文內容：

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紀律嚴明，是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致前進的重要保障。近年來，各地以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，一批“問題干部”受到黨紀政紀處分，或是受到法律制裁。十八大期間，廣東共5萬多人受到黨紀政紀處分，今年1-9月，受處分人數為12783人。其中受輕處分人數為大多數，且很多是因為“工作類失誤”受到黨紀政紀處分。

干部受處分后還能不能用、甚至提拔使用已經是當前干部管理工作中應該要面對并予以解決的問題�！吨袊�共產黨章程》明確規(guī)定“黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著懲前毖后、治病救人的精神”。中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，提出建立健全容錯糾錯機制，“寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤”“對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容”，強調要在嚴管的基礎上對干部更加突出厚愛，這些都為受過處分的干部管理工作指明了方向。

一、不違反“懲前毖后、治病救人”的精神。紀律處分是對干部過去所犯錯誤的處理，干部犯了錯，理所當然應該受到紀律處分，黨紀處分講究“錯就是錯、對就是對”，不搞功過相抵，因此干部犯錯誤受處分并不意味著這個干部一無是處，很多受處分的干部身上還是有很多長處的，如果能通過處分讓其認識到自己的錯誤并改正自己的錯誤，這名干部比受處分之前的整體素質會更加高，因此，受過處分的干部只要能改正錯誤，組織上完全可以放手使用，帶著對組織感恩的心和對紀律的敬畏，受過處分的人如果能使用好，可能會發(fā)揮出意想不到的效果。

二、紀律處分有影響期。從理論上講受處分的干部在影響期內如果能認真改正錯誤，那么處分影響期過了，受處分的干部就應該和其他干部一樣享受政治待遇，該使用就使用、確實表現(xiàn)好該提拔就提拔，但是，目前個別地方干部處分影響期已經成了終身制，越來越多的有干部推薦權的干部不愿意推薦受過處分的干部，其原因是很多地方在干部任用時過分強調終身追責，如果受過處分的干部在推薦以后再犯錯誤，組織追責的話很容易追查推薦人的責任，為什么明知此人受過處分，還要推薦，與其這樣，倒不如推薦一個沒有受過處分的人，即使此人以后犯了錯誤，至少在推薦環(huán)節(jié)是沒有問題的。在這種現(xiàn)象的影響下，越來越多的受處分的干部對自己的政治前途感覺到心灰意冷，改正錯誤的積極性和工作的積極性都受到嚴重打擊，處分沒有起到“懲前毖后、治病救人”的作用，而成了“一棍子打死”。歸根結底，這還是缺少擔當意識，寧愿少一點風險推薦個庸人，也不原擔著風險推薦受處分的能人。

三、受處分干部的復出已體現(xiàn)在具體實踐中。新聞報道中常有某被免職干部再獲起用甚至重用的情況，而此人“有關系”“有靠山”的傳聞也時常聽聞。其實，較之于干部復出的結果，公眾更關心其復出的原因和過程。因此，有必要探索建立受處分干部復出制度，聚焦公眾關注熱點，回應社會期待，以具體條款明確和規(guī)范受處分或處理干部再度復出的條件和程序，掀起了干部復出的“神秘面紗”，“讓陽光照射進來”，使干部復出有章可循、清晰透明起來。

落實容錯糾錯機制，探索建立受處分干部復出制度，目的是把正風肅紀和營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍有機統(tǒng)一起來，使厚愛激勵和嚴管約束相結合，激勵廣大黨員干部在敢擔當中創(chuàng)造新業(yè)績，在善擔當中展現(xiàn)新作為，在遵紀守法中作出新表率。

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為了充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》。黨的十九大的召開，開啟了新時代新征程新使命，需要廣大黨員干部拿出舍我其誰的勇氣、頑強拼搏的精神、敢于擔當的銳氣、勇于負責的態(tài)度來干事業(yè)。

習近平總書記多次強調，黨員干部要敢于擔當，同時也要為擔當者擔當，為干事者撐腰。這些重要論述有效調動和保護了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。進入新時代，要有新使命。作為新時代的黨員干部，應該深刻領悟黨的政策、方針，做新時代的領航人，激發(fā)干事信心和斗志，貫徹落實新發(fā)展理念，就是要把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處。應強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐，以時不我待、只爭朝夕的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難、不斷銳意進取、擔當作為。作為新時代的黨員干部，應不忘初心，牢記使命，敢于干事創(chuàng)業(yè)，不畏困難和挑戰(zhàn)、不怕艱辛和犧牲，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，明確身上肩負的責任。

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中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。

《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為提出明確要求�！兑庖姟返闹贫▽嵤�，對充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

《通知》強調，各級黨委（黨組）要大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。要落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。要圍繞建設高素質專業(yè)化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。

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“紛繁世事多元應，擊鼓催征穩(wěn)馭舟�！边~上新時代的征程，偉大夢想召喚我們奮斗；站在新的歷史方位，復興前景激勵我們前行。在新的歷史條件下，認清發(fā)展的新坐標，把握新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，需要黨員干部以宏偉藍圖凝聚人心，用苦干實干開啟未來，在“新長征”中答好時代之卷。

新時代是攻堅克難、打贏三大攻堅戰(zhàn)的時代，我們必須在打好三大攻堅戰(zhàn)中有新?lián)�當新作為。打好防范化解重大風險、精準脫貧攻堅和污染防治三大攻堅戰(zhàn)是全面建成小康社會必須經過的坎，是對我們攻城拔寨的能力檢驗、擔當盡責的作風檢驗。要激發(fā)打贏三大攻堅戰(zhàn)的堅定決心和必勝信念，涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池，敢試敢闖敢擔當，確保三大攻堅戰(zhàn)取得全面勝利。

新時代是更加全面從嚴治黨的時代，我們必須在履行管黨治黨責任上有新?lián)�當新作為。要全面貫徹新時代黨的建設總要求，主動扛起管黨治黨責任，堅持發(fā)展第一要務和全面從嚴治黨責任兩手抓、兩手都要硬，構建有剛性的全面從嚴治黨制度體系，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，馳而不息久久為功地正本清源，換來海晏河清、朗朗乾坤的良好政治生態(tài)，在全社會凝聚起推動發(fā)展進步的磅礴力量。

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近日，中共中央辦公廳制定出臺了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。而在學習的過程中，我對“新時代新?lián)��?/p>

新作為”也有了新的認識。

堅定理想信念。理想信念就是黨員的精神之鈣，新時代的黨員，要學會“補鈣”，堅定自己的初心使命。作為青年一代，我們要胸懷大志，樹立遠大目標，立足崗位，用自己擔當的精神服務人民服務社會，堅定人民群眾實現(xiàn)中國夢的信心。

強化責任意識。責任心是做好工作的前提，我們要樹立愛崗敬業(yè)精神，時刻把工作放在心上，抓在手上，堅持“身入”基層、“心到”基層，做到件件有落實、事事有結果。以最佳的精神狀態(tài)投入工作,充分發(fā)揮用心做事的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

堅持擔當作為。社會發(fā)展的方方面面，需要全國人民的團結拼搏和共同努力，更需要黨員干部一馬當先，敢于擔當、積極作為。面對新時代的新任務、新要求，要拿出敢于擔當的勇氣與樂于奉獻的精神，以飽滿的工作激情、強烈的責任心，全力以赴帶領人民群眾共同為社會建設貢獻力量。

新時代、新使命、新征程，我們要有新?lián)�當、新作為。作為黨員干部要積極響應時代的呼喚，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以嶄新的面貌，在新時代里展現(xiàn)我們的新姿態(tài)。

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如何激發(fā)和調動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性呢？我認為最重要的一點就是要有舍我其誰、志在必得的決心。作為一名基層黨員干部，一要有思想、有決心。堅持新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，“在其位謀其政”，遵循“功成不必在我”“小干部也有干大事的豪氣”執(zhí)政理念。二要強本領、敢擔當。強化執(zhí)政“八個本領”，自身能力鍛煉培訓，善于總結經驗和發(fā)揮經驗，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，充實敢擔當、能作為的底氣。三是重自律、有創(chuàng)新。按照黨員干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒“四有”，做到清正廉潔，堅持“四講四有”。同時，堅持“五大發(fā)展理念”以創(chuàng)新、開放、共享驅動為引領發(fā)展。

認真推進落實“大學習、大調研、大改進”工作部署，進一步解放思想，以新?lián)�當、新作為開創(chuàng)新時代的工作新局面。在全面依法治國、從嚴治黨、深化改革和進一步深化改革開放的今天，每一個黨員干部都應該清醒的認識領會新時代、新?lián)�當、新作為，爭當改革�?chuàng)新的促進派、實干家。

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在新時代中，對于青年干部來說，新?lián)�當、新作為是必不可少的，只有不斷提高干部隊伍的素質和專業(yè)化，才能為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的組織保證。

踏踏實實干實事，做好帶頭作用。黨員干部是各項工作的先行者、推動者和落實者，是干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的中堅力量，必須既履行領導責任又落實示范責任，既要勇于擔當，還要樂于擔當，更要善于擔當。回顧中國共產黨的成長和改革開放事業(yè)的發(fā)展，中國之所以興旺發(fā)達，關鍵在于有一大批敢于改擔當的黨員干部。

新時代需要改擔當，大擔當方有大作為。面臨新的時代，干部隊伍要不斷加強自身建設，全面提升履職效能，以此來適應新的時代要求，要主動肩負起新的使命，展現(xiàn)出新的作為，成為新時代的推動者、新思想的踐行者、新征程的奮進者。要提高學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，不斷適應現(xiàn)實需要，把擔當作為激發(fā)能力的引擎，努力干在實處、干有實招、干出實效，并且干出特色、干出亮點、干出風采。

新時代呼喚新?lián)�當，新青年當有新作為。激勵促進進步，激勵干部新?lián)�當新作為是切實解決干部隊伍突出問題的內在要求。任何時候的工作都離不開干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，因此激勵是必要的。青年干部應當起帶頭作用，并充分認識做好激勵干部擔當作為的重要意義。唯有不斷自我提升，努力創(chuàng)新，才能讓智慧得以展現(xiàn)，讓擔當更加得以體現(xiàn)。強化正向激勵，讓干部的作風過硬。新時代的青年應當在其位、謀其職、干其事、求其效。作為新時代的青年干部，不但要有干事的愿望，更要有作為的能力，以擔當帶動擔當，作為促進作為。

“一個黨員就是一盞燈，一個黨員就是一面旗”。敢于擔當讓這盞燈、這面旗，更明亮，更鮮艷，照亮自己，更照亮了別人，使群眾滿意，給黨旗增輝。新時代，新?lián)�當，新作為。黨員干部應把敢于擔當作為自己的價值追求，爭做擔當民族復興大任的時代新人。

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為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，細化落實中央有關會議和文件精神，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，激勵廣大干部堅持改革開放、勇于創(chuàng)新發(fā)展、敢于擔當作為提出明確要求。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，黨員干部必須要有更大的擔當和作為。

好干部要跟上新時代。習近平總書記在黨的十九大報告指出，“中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位�！毙聲r代、新思想、新目標、新征程，要求我們的思想、行動都要立足于這一戰(zhàn)略定位，把握新要求，跟上新時代，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導廣大干部不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，勇于擔當，積極作為，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

好干部要敢于新?lián)�當。干部就要勇于擔當�?《意見》要求為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容�！兑庖姟吠瑫r明確領導干部要帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。我們就要以時不我待、只爭朝夕的精神，堅定理想信念、強化使命擔當，不滿足、不懈怠，遇事不怕事，守土要盡責，以思想先變來促進觀念轉變、進而實現(xiàn)行為改變，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

好干部要奮力新作為。制度的生命力在于落實。要深入貫徹《意見》精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。以紀念改革開放40周年為新的起點，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的使命感和“過得硬”的責任感，圍繞落實新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展、建設現(xiàn)代化經濟體系、打贏“三大攻堅戰(zhàn)”等重大部署要求，著力深化“放管服”改革，讓“馬上辦、網上辦、一次辦”成為常態(tài)，著力創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境，自覺當好服務企業(yè)、服務發(fā)展的“店小二”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

時代潮流浩浩蕩蕩，唯有弄潮兒能永立潮頭，唯有奮斗者能乘勢而上。當然，我們需要營造一個良好的干事環(huán)境，激勵黨員干部積極擔當、大有作為，但關鍵還是黨員干部要有時代使命感，要有為黨工作、為民服務和不忘初心的源動力。新時代，既為黨員干部提供了一個擔當有為的大舞臺，也是一場考核，每個黨員干部都必須努力擔當和作為，交出一份合格的時代考卷。

新時代，是我們的機遇；新?lián)�當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！

《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》心得感�?7篇 本文關鍵詞：新時代，擔當，關于進一步，激勵，感悟

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