在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，管黨治黨已經(jīng)成為各級黨組織必須盡好的第一責(zé)任。包括前一段全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議后，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把國有企業(yè)黨的建設(shè)也上升到了一個前所未有的戰(zhàn)略高度。無論是黨政機關(guān)，還是國有企業(yè)，喚醒管黨治黨意識、提升管黨治黨能力、履行管黨治黨責(zé)任，都是各層級領(lǐng)導(dǎo)越來越關(guān)注、越來越重視的問題。由此，作為領(lǐng)導(dǎo)的“代言人”，我們也應(yīng)該學(xué)深一層，這樣才能跟得上領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，適應(yīng)形勢任務(wù)的需要。鑒于單位保密要求，我們刪去了一些實際問題，所以有的部分顯得長短不一，大家在起草材料過程中，要有側(cè)重地把本單位實際案例加進去，從而更好地體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)講話的針對性和實效性。

習(xí)近平總書記的重要講話，從政治和戰(zhàn)略高度集中闡述了現(xiàn)階段加強黨的建設(shè)的重大問題，從加強黨的作風(fēng)建設(shè)長遠(yuǎn)考量中，突出強調(diào)了堅持從嚴(yán)治黨、落實管黨治黨責(zé)任的根本原則和關(guān)鍵要害，為我們進一步抓好黨建工作、提高黨建能力，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，提供了根本遵循，指明了努力方向。下面，結(jié)合單位實際，我談點學(xué)習(xí)思考和體會：

第一，管黨治黨首在勇于擔(dān)當(dāng)，務(wù)必保持憂患、盡責(zé)有為

習(xí)近平總書記深刻指出，我們共產(chǎn)黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責(zé)任，更是一種擔(dān)當(dāng)。我感到，在我們黨面臨“四種風(fēng)險”“四大考驗”嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的歷史背景下，在我們黨打好作風(fēng)建設(shè)縱深仗攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，更加需要大力培植我們黨敢于擔(dān)當(dāng)這個政治基因，不斷強化在黨憂黨、愛黨興黨的政治責(zé)任。

這種擔(dān)當(dāng)精神，就是要體現(xiàn)在強烈的問題導(dǎo)向上。習(xí)近平總書記指出的一些黨員干部存在的亞健康狀態(tài)，以及黨建工作面臨的矛盾問題，在我們單位也有不同程度地表現(xiàn)。我們要辯證地看待黨的建設(shè)形勢，尤其要看到面臨的問題，特別是對如何提高各級黨委思想政治領(lǐng)導(dǎo)水平、議事決策質(zhì)量，如何增強黨委班子領(lǐng)導(dǎo)單位建設(shè)發(fā)展的能力，如何鏟除行業(yè)領(lǐng)域不良風(fēng)氣滋生的土壤等方面的問題，要積極主動地去研究和解決，在不斷解決問題中提高黨的建設(shè)水平。

要體現(xiàn)在強烈的底線思維上。不斷強化“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”的思想和意識，在堅持堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)根本原則問題上，在站穩(wěn)政治立場、保持清醒敏銳的大是大非問題上，在確保單位高度集中統(tǒng)一的重大現(xiàn)實問題上，必須堅決用黨中央的決策指示統(tǒng)一思想，始終保持政治定力、嚴(yán)守政治紀(jì)律，確保不出任何問題。

要體現(xiàn)在強烈的抓建責(zé)任上。始終保持“趕考”的戰(zhàn)斗姿態(tài)，大力發(fā)揚扎實務(wù)實落實的良好作風(fēng)，聚精會神地抓好黨的建設(shè)的各項工作，通過一級抓一級，真正把黨建責(zé)任落到實處，使各級黨組織真正成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘。

第二，管黨治黨重在治官治吏，務(wù)必公正用人、秉公用權(quán)

習(xí)近平總書記強調(diào)，解決黨內(nèi)的種種難題，必須營造良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)；營造良好從政環(huán)境，要從各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先是高級干部做起�？倳�記的重要論述，直指從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)政風(fēng)的要害，既是對黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)、對管黨治黨規(guī)律的敏銳洞察，也是對反腐倡廉現(xiàn)實教訓(xùn)的深刻反思�？陀^上講，現(xiàn)在一些倚仗權(quán)勢、締結(jié)“關(guān)系”的不正之風(fēng)，程度不同地侵蝕影響著我們的從政環(huán)境，侵蝕影響著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。這種“政治霧霾”如果不堅決驅(qū)散，就是助長靠關(guān)系網(wǎng)上位、憑潛規(guī)則得勢的“逆淘汰”，就會削弱廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的正能量。我感到，營造良好的從政環(huán)境，關(guān)鍵是要發(fā)揮好“三個作用”：

一是用人導(dǎo)向的激勵作用。按照“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)不斷完善干部考核評價體系，特別是注重對干部德的考核，更加注重選用那些有靜氣、有定力、不跑不送的干部，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序公平公正地選用干部，進一步形成“用一賢人、群賢畢至”的良性循環(huán)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行“三嚴(yán)三實”要求，帶頭揚正氣、走正道、干正事，特別是對行業(yè)領(lǐng)域“習(xí)以為常”的沉疴痼疾和不正之風(fēng)，要敢于發(fā)聲、敢于斗爭，做新風(fēng)正氣的引領(lǐng)者，不能做政治生態(tài)的“污染源”。

三是先進典型的感召作用。毛主席講，典型本身就是一種政治力量。要通過深入挖掘各級秉公用權(quán)、清正為官、踏實扎實的優(yōu)秀干部典型，為黨員干部提供“照鏡子、正衣冠”的榜樣參照，使他們自覺與跑官要官、權(quán)力“尋租”等不正之風(fēng)保持絕緣，自覺維護純潔健康的從政環(huán)境。

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