一、自查報告
按照省局和市局隊伍教育整頓“回頭看”活動的要求,我局在家的黨組成員于7月2日封閉式召開了民主生活會,人教股、辦公室、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人列席參加。民主生活會上,大家對照“六查六看”的內(nèi)容,暢所欲言,嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評與自我批評,一致認(rèn)為:雖然通過去年的隊伍教育整頓活動,黨組的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力有了很大的提高,全局干部職工的思想、作風(fēng)有了明顯的增強(qiáng),各項工作得到了市局和縣委、政府的充分肯定,但是瑕不掩玉,黨組班子整體水平提升的空間還很大,與市局的要求和全局干部職工的期望還有一定的差距。其不足表現(xiàn)在:
(一)理論學(xué)習(xí)主動性不高,不善于運(yùn)用理論很好地解決實(shí)際問題
主要表現(xiàn)在:
1、理論學(xué)習(xí)不深入,缺乏系統(tǒng)化。局限于一般化學(xué)習(xí),局限于黨組安排和參與機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí);有時甚至用傳達(dá)上級會議精神來代替理論學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)方法單一,學(xué)習(xí)興趣不濃厚。把理論學(xué)習(xí)簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會。認(rèn)為監(jiān)管是硬任務(wù),理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù),滿足于現(xiàn)狀,沒有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。對市局“一月一法一考”熱情不高,有認(rèn)為是形式主義的想法。今年受到場地的影響,機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)沒有按周進(jìn)行。
3、理論與實(shí)踐銜接不牢。在實(shí)踐中沒有很好地把科學(xué)的理論、黨的路線方針政策與市場監(jiān)管有機(jī)地結(jié)合起來,有效地解決稅收工作碰到的新情況、新問題。
(二)民主集中制原則貫徹還有差距,科學(xué)決策水平不高
主要表現(xiàn)在:
1、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠,或集中統(tǒng)一也不夠的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子有時對重大問題議得不深,分析不透,導(dǎo)致決策科學(xué)性水平不夠高。如今年初的中層骨干調(diào)整,存在工作不細(xì)、思想動態(tài)把握不準(zhǔn)的問題,導(dǎo)致個別提拔的副所長有情緒,有想法,甚至錯誤地認(rèn)為是局領(lǐng)導(dǎo)搞他們的“路子”。工作有時停留于一般化,缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神。
2、分工的工作抓落實(shí)、抓檢查、抓成效不夠。每年都有各項計劃,對工作作出全面部署、每個階段都提出具體工作要求,但是對這些部署和要求,抓檢查落實(shí)有時不夠到位。對上面有的工作,存在執(zhí)行滯后的問題,有時認(rèn)為這是上面搞形式主義,往往是要檢查了,才突擊抓一把。
3、互相批評的風(fēng)氣尚未形成。每年只按照規(guī)定召開一次的民主生活會,缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上,也只是過多地自我批評,互相批評的不是很尖銳,怕影響團(tuán)結(jié),有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。
4、個別通氣多,黨組會開得少。往往是事到臨頭了,才召開會議討論,而黨組成員由于缺乏對需要討論的事情的了解,開會時談不出很好的意見。
(三)干部資源調(diào)配力度不夠,存在教育不力,監(jiān)督不力的問題
主要表現(xiàn)在:
1、班子對干部人事制度的研究不夠深入,對干部崗位輪換、交流意義的認(rèn)識不夠到位,有時考慮業(yè)務(wù)能力的配置,特別是考慮眼前平穩(wěn)過渡較多,不愿開展干部交流。對培育新業(yè)務(wù)能手的工作力度不夠,導(dǎo)致新業(yè)務(wù)骨干的后續(xù)力量不足。
2、對干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)雖然制定了規(guī)劃,但執(zhí)行有時落實(shí)不好。對建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍抓得不夠緊,所采取措施不夠有力,導(dǎo)致有的干部難以適應(yīng)工作的需要。
3、對一些違章違制的人和事,不敢碰硬,過份強(qiáng)調(diào)地以人為本,以穩(wěn)定為主。
(四)工作作風(fēng)不夠深入,干部工作主動性沒有充分發(fā)揮
主要表現(xiàn)在:
l、工作積極性不夠。雖然有建立起一套機(jī)制,但因領(lǐng)導(dǎo)士先垂范不夠,沒有很好地主動抓把廣大干部積極性充分調(diào)動起來,導(dǎo)致個別干部產(chǎn)生干多干少、干好干壞一個樣的不良心態(tài),工作主動性不強(qiáng),在工作中拈輕怕重,缺乏吃苦耐勞、開拓進(jìn)取精神,以致工作上不去。
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