201*年，**黨委在**黨委、****黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，推動**黨的政治、思想、組織、制度、文化建設(shè)質(zhì)量提升，牢固樹立“以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，以發(fā)展業(yè)績檢驗(yàn)黨建成效”工作理念，深入開展“不忘初心•牢記使命”主題教育，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，深化落實(shí)“國企黨建工作會議精神”，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，著力提升黨建重點(diǎn)任務(wù)工作水平，較好完成了年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、黨建工作開展情況

（一）強(qiáng)化思想建設(shè)，堅持政治引領(lǐng)。牢牢抓住理論學(xué)習(xí)這條主線，把馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的“必修課”， 修訂印發(fā)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，通過中心組學(xué)習(xí)、黨課、專題研討等學(xué)習(xí)方式，抓好班子成員、黨員職工的政治教育，提高政治站位，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，通過開展“聚焦十九大•開創(chuàng)美好未來”主題征文、改革開放40周年主題征文競賽、舉辦“回眸四十載，與改革同行”演講比賽等活動，夯實(shí)政治根基，鞏固提升**風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任；進(jìn)全省國有企業(yè)黨的組織和工作“兩個全覆蓋”，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，在原有8個的基礎(chǔ)上新增9個支部，合理設(shè)置基層支部和黨員責(zé)任區(qū)，共設(shè)置17個支部，選舉配齊支部班子，為下步黨建工作順利開展提供有效保障，推進(jìn)**黨建科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。注重在骨干中發(fā)展黨員、在黨員中培養(yǎng)干部，今年中層干部積極申請向黨組織靠攏的有15名；在發(fā)展黨員中嚴(yán)把黨員發(fā)展、教育和監(jiān)督管理關(guān)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保政治合格，堅持成熟一個發(fā)展一個。

（五）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，壓實(shí)廉潔責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，部署全年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，研究部署新常態(tài)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，簽訂各類責(zé)任書層層壓實(shí)責(zé)任；把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)發(fā)展等各項(xiàng)工作同安排、同部署、同考核。強(qiáng)化部門責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確各職能部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù)，形成抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力。通過專題講座等形式加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)教育、警示教育，落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”及**有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對新履職人員進(jìn)行集體約談、對苗頭不對人員進(jìn)行誡勉談話；及時梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)行動態(tài)跟蹤監(jiān)控，加強(qiáng)對重要崗位的監(jiān)督情況，及時受理群眾來信、來訪工作。201*年常規(guī)紀(jì)檢監(jiān)察、信訪WW工作中共收到群眾舉報投訴13件，通過核實(shí)查處13件，結(jié)案率100%；處置歷史遺留違規(guī)發(fā)放資產(chǎn)待處理4人，收回違規(guī)資產(chǎn)本息合計27.43萬元；減少因歷史遺留問題產(chǎn)生信訪2件；約談129人，預(yù)防提醒談話118人，糾錯誡勉談話11人；查處各類違規(guī)違紀(jì)43人次，其中：行政警告2人，待崗學(xué)習(xí)3人，通報批評38人，罰款8.79萬元。

（六）加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，豐富文化活動。圍繞當(dāng)代青年的成長成才需求，通過培訓(xùn)、座談、參訪等活動，提升青年員工職業(yè)技能等綜合素質(zhì)，開展“學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團(tuán)員”教育實(shí)踐，開好“怎么樣做一名合格團(tuán)員”主題團(tuán)課，開好“一學(xué)一做”專題組織生活會，黨支部以黨的理想信念和社會主義核心價值體系為題材給青年員工上黨課，組織員工加強(qiáng)政治理論、形勢任務(wù)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和技能素質(zhì)，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上取得扎實(shí)成效，營造風(fēng)清氣正、心齊勁足、和諧共處、奮發(fā)向上的文化氛圍，培育員工積極健康的良好心態(tài)，激發(fā)員工昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、責(zé)任型、文化型、和諧型、幸福型團(tuán)隊為目標(biāo)，通過開展“五型企業(yè)創(chuàng)建示范團(tuán)隊”申報活動，促進(jìn)**員工行為更加規(guī)范、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神更加高漲，提升了員工的人文素質(zhì)，活躍了工作的氛圍，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力。

（八）巡視巡察整改情況

對照十二屆省委第一輪巡視9家省管國有企業(yè)黨組織發(fā)現(xiàn)問題召開專題會議進(jìn)行研究部署，認(rèn)真開展自查自糾未巡先改工作。

按照**黨委第七巡察組巡察反饋問題的整改要求，確保對照問題即知即改、立行立改、真改實(shí)改和全面整改取得實(shí)效。成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，緊緊圍繞薄弱環(huán)節(jié)和不足方面抓好整改工作落實(shí)，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人每周向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報整改情況，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周對整改工作的進(jìn)行督促檢查，確保整改措施落實(shí)。除立行立改外的其他問題，對情況清楚、容易解決的，第一時間整改到位；對需要較長時間整改和長期跟蹤落實(shí)的，有針對性堵塞漏洞、完善制度，確保問題得到解決、根源得到根治；對違規(guī)違紀(jì)造成單位資金損失等嚴(yán)重后果的將嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究和加大問責(zé)力度，最大限度挽回經(jīng)濟(jì)損失。對**工作中存在的10個方面的47個問題和不足，已完成整改30個、整改中17個。通過認(rèn)真查擺，對號入座，狠抓整改落實(shí)，修改完善制度17個（信貸8個、其他管理9個）、下發(fā)處理通報6個，清退工資、福利、獎勵，扣回或補(bǔ)繳因受黨紀(jì)政紀(jì)處分的（其中調(diào)整員工年度考核級次10人）績效薪酬等7筆、金額41.03萬元、涉及36人次；收回墊付資金6筆、金額173.96萬元；其他經(jīng)濟(jì)處罰47人次、金額7.75萬元。行黨委切實(shí)擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，特別是新任黨委書記到任后，多次召開黨委擴(kuò)大會，按照**黨委巡察組反饋的問題清單，逐項(xiàng)分析、摸清問題底數(shù)，認(rèn)真研究，逐條制定整改措施，確保措施可行，力求達(dá)到整改效果。黨委書記切實(shí)履行整改第一責(zé)任人的責(zé)任，解決巡察組反饋意見中提出的突出問題，并制定出臺相關(guān)制度和措施，從源頭上遏制類似問題的再次發(fā)生，確保條條有整改、件件有著落，以抓問題整改成效推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。

二、存在的主要問題

一是黨建水平還待提高。各支部黨建工作參差不齊，個別支部薄弱環(huán)節(jié)凸顯，整體戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，工作亮點(diǎn)和特色不突出，對基層的成功做法和典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣不夠。二是基礎(chǔ)市場仍然薄弱。信用工程建設(shè)有形無神，農(nóng)戶評級授信部分流于形式、社區(qū)居民資產(chǎn)面、小微企業(yè)資產(chǎn)面、個體工商戶資產(chǎn)面仍然較低，系統(tǒng)性資源挖掘拓展乏力。三是資產(chǎn)“三查”制度執(zhí)行不力。部分**人員法律意識、合規(guī)意識淡薄，工作不盡職，檔案管理混亂，制度約束效應(yīng)執(zhí)行不力。四是資產(chǎn)質(zhì)量不容樂觀。不良資產(chǎn)占比過高，不良資產(chǎn)訴訟持續(xù)時間較長。

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