近日，xx集團xx煤電公司堅持明確目標、嚴格要求、狠抓落實的原則，聯(lián)系工作實際深入開展 “改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論活動。主要工作匯報如下：

明確目標。xx煤電公司制定落實了《xx煤電公司開展“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論實施方案》，明確了指導思想、組織領導、主要任務和具體的方法步驟，公司主要領導擔任領導組組長，全面推進大討論活動。大討論活動中，基層單位聯(lián)系工作實際，把開展大討論與貫徹落實集團公司九屆一次全委會、六屆一次職代會精神引結合，使廣大員工明白，干好本職工作就是為建設“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代xx貢獻力量，進一步激發(fā)了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

嚴格要求。xx煤電公司成立了“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論領導組，并下設4督導檢查組。督導檢查組定期深入28個基層單位開展督導檢查。通過查資料，聽匯報，深入?yún)^(qū)隊班具體了解情況，全面檢查各單位大討論活動的進展情況。大討論領導組定期聽取督導檢查組的情況匯報，總結經(jīng)驗，分析問題，有針對性得提出下一步工作措施。督導檢查組在匯報情況時橫向比較，及時發(fā)現(xiàn)和選樹先進典型，及時向基層單位反饋問題，提出具體整改要求。各單位根據(jù)反饋意見，及時開展“回頭看”，查找自身不足，向先進典型看齊，促進了各項工作順利開展。

狠抓落實。xx公司圍繞“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”主題，重點聚焦“六個破除”，解決“六大問題”，在狠抓落實上做文章，通過舉行黨委理論中心組學習、專題研討，使黨員領導干部破除封閉狹隘觀念，進一步解放思想，自覺適應新形熱新挑戰(zhàn)，為創(chuàng)新xx注入了新活力；通過開展黨委書記對標一流述職評議、黨支部書記輪訓、“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論先進典型報告會、“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論主題宣講，找差距、查不足、立標桿、樹典型，使“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論活動在基層單位落地有聲。其中，梨園河礦舉辦的基層區(qū)隊黨支部書記集中培訓學習，讓大討論活動更加接地氣，黨員干部帶頭轉作風，與普通員工面對面學習討論，虛心接受員工群眾提出的意見，進一步拉近了干群關系，激活了班組工作活力。

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