“三嚴三實”是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人之基。筆者認為，以“零距離、零延誤、零容忍”的“三零”高標準，時刻保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，是當前各級領導干部執(zhí)政為民的基本遵循。

服務群眾“零距離”。堅持“三嚴三實”，就要常懷一心為民的公仆情懷，強化宗旨意識，貼近基層、貼近群眾、貼近實際，全面正確貫徹落實好黨的路線、方針和政策，才能贏得人民群眾的擁護和愛戴。“服務的距離就是黨和群眾的距離”，要搭建好服務群眾“零距離”的有效載體，建立健全黨員領導干部深入基層服務群眾長效機制，做到黨員領導干部聯(lián)基層黨員干部、基層黨員干部聯(lián)普通黨員、普通黨員聯(lián)群眾全覆蓋，扎實開展“問需、問政、問計”察實情和“解惑、解憂、解難”辦實事活動，多做聚人心、暖人心、穩(wěn)人心、得人心的好事、實事，確保聯(lián)系群眾“面對面”、走訪群眾“心貼心”、服務群眾“實打實”。服務群眾“零距離”的支點在于“實”，要著眼為民惠民讓群眾看得見、摸得著、親身體會得到，扎實推進惠民活動，確保惠民資金到位、惠民項目落地、惠民活動長效，真正把黨全心全意為人民服務的宗旨物化為惠民項目，解決好服務群眾“最后一公里”問題。

干事創(chuàng)業(yè)“零延誤”。堅持“三嚴三實”，就要踐行真抓實干的求實作風，強化執(zhí)行意識，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，拿出踏石留印、抓鐵有痕精神，狠抓落實和執(zhí)行環(huán)節(jié)。作為黨員干部特別是領導干部，要以高度的政治自覺，帶頭把“三嚴三實”貫穿到做人做事做官的全過程，從我做起、小處著手，以上率下、不令而行。在具體抓落實過程中，要科學進行責任分解，實行工作責任項目化，把目標任務分解為可操作的工作項目，落實到崗位、量化到個人，形成“千斤重擔大家挑、人人肩上有目標、挑著擔子爭著跑”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要突出責任落實，堅持“以績效定位次、以實績定英雄”，實行工作項目年初責任人認領亮諾、季度例會分析研究踐諾、年中督查通報促諾、年終綜合考核兌諾，做到公開承諾、全程跟蹤、動態(tài)了解、臺賬印證、考核落實、獎懲推動，讓干部在“壓力倒推”機制中，以“跳起來摘桃子”的干勁開展工作。

轉變作風“零容忍”。堅持“三嚴三實”，就要營造守紀律講規(guī)矩的政治生態(tài)，強化政治意識，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，清清白白做人，干干凈凈干事，在自律和他律的內在統(tǒng)一中實現(xiàn)黨風政風的根本好轉。堅持以思想自覺引領行動自覺，從嚴從實抓好“三嚴三實”專題教育，加強“信仰之修、道德之修、境界之修”，恪守“法律之律、紀律之律、‘心’律之律”，切實把嚴和實的要求立起來、樹起來，始終保持共產黨人的政治本色。堅持以立規(guī)矩、強管理、嚴監(jiān)督保持“零容忍”高壓態(tài)勢，有針對性地制定并公布權力運行流程圖，明確規(guī)定行使權力的條件、承辦崗位、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)以及廉政風險防控等級等，方便群眾“按圖索驥”給予監(jiān)督，確保權力運行在陽光下，用起來不任性。強力開展治庸、治懶、治散專項整治行動，解決好“亂作為”“慢作為”“不作為”問題，建立健全執(zhí)行制度情況的監(jiān)督檢查機制、執(zhí)行制度成效的責任制和問責制，嚴肅查處各種違法違紀行為，促進干部在狀態(tài)、有激情、出實績。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《“三嚴三實”心得體會》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/780753.html

• 上一篇：政治學習心得體會 廉政治準則心得體會
• 下一篇：組工干部踐行“三嚴三實”心得體會