漢·韓嬰《韓詩外傳》卷七：“使驥不得伯樂，安得千里之足。”唐·韓愈《馬說》：“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”說的是伯樂善于發(fā)現(xiàn)千里馬，喻指善于發(fā)現(xiàn)和選拔人才的人。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，就干部選拔任用落實(shí)工作責(zé)任、深化日常了解、注重分析研判、加強(qiáng)動(dòng)議審查、強(qiáng)化任前把關(guān)、嚴(yán)格責(zé)任追究6個(gè)方面進(jìn)行了明確和強(qiáng)化�！兑庖姟返贡�“伯樂”發(fā)現(xiàn)“千里馬”，把黨和人民需要的好干部選拔出來，讓“千里馬”人盡其才、積極進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)。

當(dāng)好“伯樂”，發(fā)現(xiàn)人才，策之以其道，食之盡其材，鳴之通其意，為人才找到適合的崗位上并發(fā)揮最大化效益，這才是一名合格的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部。“伯樂”的能力并不是天生就有的，領(lǐng)導(dǎo)干部要有為黨的事業(yè)識(shí)人選才的公正之心，要有為黨的事業(yè)識(shí)人選才的卓越膽識(shí)，要把識(shí)別政治素質(zhì)放在首要位置，把識(shí)別人品官德放在關(guān)鍵位置，把識(shí)別能力素質(zhì)放在重要位置……這都需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部要有一雙金睛慧眼，才能為黨的事業(yè)和部隊(duì)建設(shè)選出真正的人才，才具備一名“伯樂”應(yīng)有的基本條件。

眾所周知的伯樂，他之所以善識(shí)千里馬，是由于他不僅是春秋戰(zhàn)國時(shí)代掌管畜牧獸醫(yī)的官員，而且還是一位善用針灸治馬病的獸醫(yī)，只有對(duì)馬的生理和病理情況了如指掌，才能具有超群的相馬技能。做好選拔任用干部的“伯樂”，必然要有過硬的識(shí)人能力，要樹立“選人用人失誤是過錯(cuò)，埋沒、耽誤人才也是過錯(cuò)”的觀念，養(yǎng)好“馬”、相好“馬”、用好“馬”，努力打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

為政之要，莫先于用人。多些伯樂，知人善任，就是要多渠道、多層次深入了解干部，就是要嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，就是要加大責(zé)任追究力度，要嚴(yán)肅追究搞“小動(dòng)作”、“潛規(guī)則”假“伯樂”的責(zé)任，一查到底、決不姑息，形成伯樂好，千里馬也好的政治生態(tài)，馬上落實(shí)，馬到成功。

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