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《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》心得體會:在選人用人上下工夫 凈化黨內(nèi)政治生活

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10月27日,十八屆六中全會在京勝利閉幕,全會審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》!稐l例》和《準(zhǔn)則》是對之前出臺的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》的補充和完善,把從嚴(yán)治黨提升到空前重要的一個高度。從嚴(yán)治黨,必先從凈化黨內(nèi)政治生活做起,筆者認為,凈化黨內(nèi)政治生活要在選人用人上下功夫,從嚴(yán)把關(guān)入黨程序,從嚴(yán)考評選拔干部,從嚴(yán)選配領(lǐng)導(dǎo)班子,讓干部自重、自警、自省成為習(xí)慣,自覺適應(yīng)黨內(nèi)各項法規(guī)。

嚴(yán)審入黨程序,從凈化隊伍源頭上下工夫。

全會強調(diào):“辦好中國的事,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨”。擁有8800多萬黨員的中國共產(chǎn)黨,已然成為世界上最大的黨,不僅是因為數(shù)量龐大,更是因為共產(chǎn)黨是中國先進力量的代表,是先鋒隊。反觀歷史,曾經(jīng)世界上最大的蘇聯(lián)共產(chǎn)黨,在數(shù)量發(fā)展到4000萬時遭遇垮臺的命運,就是因為沒有管好黨員,各級黨組織長期軟弱渙散,廣大黨員理想信念動搖。當(dāng)前一個時期,不乏動機不純分子把入黨作為替自己身份鍍金的手段,或是踏入仕途的通道。全面從嚴(yán)治黨勢在必行,關(guān)鍵是從源頭截住“打破一鍋湯”的“壞螺絲”,按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針,嚴(yán)格把關(guān)黨員入黨。發(fā)展黨員要寧缺毋濫,層層篩選,步步把關(guān),重重考驗。入黨流程從提出申請到成為積極分子再到轉(zhuǎn)為培養(yǎng)對象等各個環(huán)節(jié)必須重視思想?yún)R報審查,審查人要以認真負責(zé)的態(tài)度,杜絕入黨者動機不純、作風(fēng)不正、左右搖擺、陽奉陰違,為黨篩選出道德品質(zhì)好、綜合素質(zhì)高的黨員。

嚴(yán)考任用干部,從優(yōu)化評選機制上出實招。

習(xí)總書記指出:“我們黨歷來高度重視選賢任能,始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓”。干部隊伍作風(fēng)正不正,政治風(fēng)氣清不清,很大程度取決于能否為人民群眾選出講政治、有本領(lǐng)、重品行的好干部。干部評價要出實招,考評干部德能勤績廉要常態(tài)化,重點突出德的考評。干部選拔要堅持五湖四海,任人唯賢,嚴(yán)守選拔紀(jì)律,嚴(yán)把用人關(guān)卡,堅決杜絕帶病干部提拔,防止腐敗分子玷污干部隊伍為人民服務(wù)的純潔宗旨。堅持德才兼?zhèn)、以德為先,?yán)格干部道德品行考評,為能擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),替能負責(zé)的干部負責(zé),選拔想干事、能干事、干成事,能為人民造福、得到群眾擁護的好干部。將道德品行的評價納入干部日?己,對品行不端、言行不一、陽奉陰違的干部絕不重用,堅決不給企圖利用體制、地位謀取私利的腐敗分子以生存空間。

嚴(yán)選領(lǐng)導(dǎo)班子,從配強隊伍核心上敲重錘。

俗話說“群眾看黨員,黨員看干部,干部看領(lǐng)導(dǎo)”。班子是隊伍的領(lǐng)導(dǎo)核心,是一個地方和單位的中樞神經(jīng),不能頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳。凈化黨內(nèi)政治生活要從領(lǐng)導(dǎo)班子這個關(guān)鍵“核心”敲打重錘,班子要身先士卒、靠前指揮,從體制核心煥發(fā)新氣象。當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在理想信念缺失、紀(jì)律松弛、不敢負責(zé)擔(dān)當(dāng)、“四風(fēng)”問題嚴(yán)重、“為官不為”等問題,解決上述問題根本措施,是嚴(yán)格選配各級領(lǐng)導(dǎo)班子。把喜好阿諛奉承、大興歪風(fēng)邪氣的干部踢出班子,換上有魄力、講正義、不吹拍的班子,真正從領(lǐng)導(dǎo)核心重視黨內(nèi)政治生活整頓。領(lǐng)導(dǎo)重視是最高的重視,班子帶頭整飭黨內(nèi)政治風(fēng)氣,則能夠上行下效,有效激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為,推動形成干部隊伍清正、政府清廉、政治清明、黨紀(jì)嚴(yán)明的良好風(fēng)氣。

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