中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），《干部任用條例》吸收了干部人事制度改革的新成果，對新形勢下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作作出了更加科學(xué)，更加嚴(yán)密的規(guī)定，標(biāo)志著我們黨政干部工作在建立健全科學(xué)的選拔任用機制和監(jiān)督管理機制的進程中邁進了堅實的一步。對于貫徹落實中央會議精神，解決干部工作中的突出問題，健全科學(xué)的干部選拔任用機制，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實到選拔任用工作中去，建設(shè)高素質(zhì)的黨政干部隊伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中帶好頭、作表率，要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭認真學(xué)習(xí)、帶頭嚴(yán)格執(zhí)行、帶頭堅決維護，確保黨的政治路線全面貫徹落實。
選拔任用政治可靠干部；政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律。將樹牢“四個意識” 、堅定“四個自信”、堅決做到 “兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策作為選拔任用條件之一；領(lǐng)導(dǎo)干部唯有樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”方能在工作中鼓足干勁，敢于作為，勇于擔(dān)當(dāng)。試想，一個對自己所奮斗的事業(yè)抱有懷疑態(tài)度的干部，能真正做到為人民服務(wù)，為人民謀福利嗎？理想信念是干部的精神之“鈣”，推進新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，在工作中做到不忘初心、牢記使命，堅守住內(nèi)心始終如一的信念，俯下身子為百姓服務(wù)，干干凈凈做人，踏踏實實做事。
重點選拔任用工作在基層一線的干部。《干部任用條例》明確提出了樹立注重基層和實踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、成績突出的干部。眾所周知，基層工作任務(wù)重、時間緊，上面千條線，下面一根針，大量的工作留痕管理，更是讓基層干部有口難言，黨員干部要擺正心態(tài)，通過基層一線工作的實踐鍛煉，經(jīng)受風(fēng)雨，增長見識，提高本領(lǐng)，守得住清貧，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動，不斷完善自我，提高自我，在基層大熔爐里越磨越光，越練越強，為實現(xiàn)人生理想，體現(xiàn)人生價值打牢基礎(chǔ)。基層處于與群眾直接接觸的一線，是孕育真知與智慧的土壤，更需要有志之士俯下身子加油干，在基層工作中總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高更好為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)。
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