一年之計在于春！伴隨著春天的腳步，省委以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”八個字，在充滿生機的美好時節(jié)激發(fā)起新階段繼續(xù)前進的磅礴力量，這也是對各級黨員群眾保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)、致力改革創(chuàng)新提出的新要求。

黨建的標準性、嚴肅性是毋庸置疑的，但嚴謹守規(guī)，并不等同于墨守成規(guī)。培訓(xùn)班結(jié)束后，我圍繞課題，在“黨建創(chuàng)新”的問題上進行了深入思考，有了更加客觀的認識。我認為，在夯實黨建基礎(chǔ)的同時，應(yīng)著重在以下三個方面謀求黨建創(chuàng)新。

一要創(chuàng)新激勵方式。在國企基層黨組織中提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是加強黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的一個“老課題”。在新的歷史時期，如何將“老課題”做出新文章，取得新成果，其重要的一環(huán)就是要以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動為載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的長效機制。這既是一個現(xiàn)實的課題，也是一項重大的任務(wù)，要多方面落實工作措施，做好工作，通過努力，爭做“改革發(fā)展先鋒”“創(chuàng)新發(fā)展模范”，使各級黨組織和黨員真正成為引領(lǐng)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘和發(fā)展先鋒。

二要創(chuàng)新行為轉(zhuǎn)變。要轉(zhuǎn)變思維方式，立足當(dāng)前，著眼長遠，不斷研究新情況，解決新問題，形成新共識，開辟新境界。在新時期新形勢下，面對新情況、新問題，只有打破舊的條條框框和僵化的理論模式去工作，思路才有新意，工作才有創(chuàng)新。要轉(zhuǎn)變工作方法，把學(xué)習(xí)理論、提高素質(zhì)與深入實際解決工作中存在的突出問題有機結(jié)合，創(chuàng)造新方法解決工作實際中的矛盾。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)的變化，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持實事求是，密切聯(lián)系職工群眾，積極為職工群眾辦實事、辦好事。

三要創(chuàng)新融合方法。要避免黨建工作流于形式，善于采取嚴謹?shù)�又不失喜聞樂見的方式，讓黨員群眾主動參與進來、行動起來，聽取參與者意見，加以持續(xù)改進。要緊緊圍繞集團公司“1366”發(fā)展戰(zhàn)略和市公司“13558”工作思路，與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的各項工作結(jié)合起來，與謀劃好今后的長足穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，更要與事關(guān)職工群眾利益，事關(guān)構(gòu)建和諧企業(yè)結(jié)合起來，在堅守基本原則的基礎(chǔ)上，時刻結(jié)合企業(yè)文化和行業(yè)領(lǐng)域，把黨建工作做得有聲有色，成為企業(yè)文化核心價值觀的一部分，以高標準的黨建工作，帶動其它各項工作穩(wěn)步開展，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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