價值觀簡單地說,包括兩個方面的內(nèi)容:一是對客觀世界的認(rèn)識,表現(xiàn)為價值取向、價值追求和價值目標(biāo);二是對客觀世界所持有的態(tài)度,表現(xiàn)為價值尺度、價值準(zhǔn)則和價值評價標(biāo)準(zhǔn)。
價值觀的形成是后天培養(yǎng)的,是人所處的自然環(huán)境和社會環(huán)境共同作用的結(jié)果。家庭、學(xué)校、所處工作環(huán)境等對價值觀念的形成起著關(guān)鍵的作用,處于相同環(huán)境中的人,會產(chǎn)生基本相同的價值觀念。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部,樹立以“忠誠衛(wèi)士”品牌為主要內(nèi)容的核心價值觀念,應(yīng)該說是我們共同的價值取向。價值觀一旦形成,便具有相對的穩(wěn)定性。不同的價值觀,對組織目標(biāo)的實現(xiàn)、對規(guī)章制度的執(zhí)行,會產(chǎn)生不同的影響。所以,確定紀(jì)檢監(jiān)察共同遵循的價值觀念,進(jìn)一步統(tǒng)一思想和行為,非常必要,意義深遠(yuǎn)。
我們每一個紀(jì)檢干部,既是自然人,又是社會人,都具有雙重身份。作為普通公民,遵循做人做事基本準(zhǔn)則,通俗地說,就是守住個人“底線”,符合社會共同認(rèn)可的道德要求和國家法律規(guī)范,遵守組織原則和機關(guān)紀(jì)律;作為紀(jì)檢干部,要守住黨委政府重托和人民群眾期望的“底線”,牢固樹立“四個對”的價值理念,站穩(wěn)立場判斷是非標(biāo)準(zhǔn),敢于碰硬打擊腐惡,作風(fēng)硬朗樹立表率。
作為普通干部,我覺得主要要把握四條:
1、朋友當(dāng)兄弟交。相對而言,作為一般干部,交際圈子可能比較狹窄,大多是領(lǐng)導(dǎo)、同事,接觸比較多的、性格比較合的,可以算是朋友。朋友如手足。對待朋友,是真心幫助,坦誠相待。有成績,共同高興;有困難,大家?guī)椭;有問題,及時提醒。只要出于真心,出于至誠,和諧友愛就會多得多,是非矛盾就會少的多。
2、工作當(dāng)事業(yè)做。工作是謀生的手段,拿國家的工資,按照對待的原則,理所當(dāng)然地要付出勞動,同時,領(lǐng)導(dǎo)有要求,責(zé)任制有規(guī)定,組織有紀(jì)律,工作是不得不做、必須做。但是,作為一名工作人員,總得有一定的追求、有一定的榮譽感,在改革發(fā)展的緊要關(guān)頭,總要留下一些“耀眼”的痕跡,對自己負(fù)責(zé),對單位負(fù)責(zé),也對后來人負(fù)責(zé)。
3、利益當(dāng)浮云看。有的人一輩子由于機緣巧合,可能過得很輕松,也有可能過得很沉重。但是,一個人在一個時點段,只可能在一個位置上。既然自己選擇了這個位置,既然組織安排了這個位置,就要努力地干好,守好自己的“領(lǐng)地”。“這山望著那山高”,總是在工作上埋怨,在得失上攀比,只能是自己折騰自己,永遠(yuǎn)不會得到解脫。
4、家庭當(dāng)港灣建。家庭是社會的細(xì)胞。個人的成功離不開家庭的支持,個人的榮辱可能只有家人最在意。所以要用責(zé)任意識營造家庭“溫馨港灣”,絕不能因為個人一時的放縱對家庭造成傷害。
作為紀(jì)檢監(jiān)察干部,是社會公平正義的最后一道防線,當(dāng)然比普通干部有更高的要求,在價值觀上我覺得也有四點需要把握:
1、信念要更堅定。一位成功的登山者說:“我們攀登的不是高山,是信仰。”因為有堅定的信仰,所以風(fēng)雨無阻、勇往前行。對于紀(jì)檢監(jiān)察干部,“四個對”內(nèi)容簡明,但含義深刻,說起來容易,但做起來艱難,要把它當(dāng)做思想信念,堅定目標(biāo)、超越自我。
2、是非要更明確。當(dāng)前,各種觀念的交融、價值取向的異化,很多黨員干部風(fēng)險不沾邊,矛盾不沾身,老人主義、好人主義、庸人主義盛行,造成世故圓滑的社會個性,不敢旗幟鮮明、是非分明。紀(jì)檢監(jiān)察干部不能丟掉職責(zé)中的關(guān)鍵,對不正之風(fēng)、不良行徑要敢管、敢說、敢查。
3、態(tài)度要更堅決。態(tài)度決定高度。一名紀(jì)檢監(jiān)察干部,對腐敗分子的放縱就是對人民的犯罪,對消極腐敗現(xiàn)象的漠視就是工作的失職,因此,堅決踐行“四個對”價值觀,能夠決定我們事業(yè)的高度和人生的厚度。
4、作風(fēng)要更硬朗。“打鐵還需自身硬”,紀(jì)檢監(jiān)察干部自身作風(fēng)硬朗才有做人的底氣、做事的硬氣。常懷“對自己和家人親屬嚴(yán)格要求”的約束和警醒,才有“兩袖清風(fēng)一生事,不留半句閭閻談”的從容和淡定。
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