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201*年管理處工會工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-24 19:10:16 | 移動端:201*年管理處工會工作總結(jié)

一、加強工會組織建設(shè),提高工會工作質(zhì)量

1.加強自身建設(shè)。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,大力加強工會組織的自身建設(shè),制定各項例會制度。定期召開工會委員會會議、工會小組長會議,及時傳達上級工會和的工作要求,積極探索工會工作新方法,建立健全了聯(lián)系、服務(wù)職工群眾的工作制度,推進了工會各項工作更加制度化、規(guī)范化,進一步增強了工會組織的凝聚力。組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作理論和法律法規(guī),加快知識更新,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識儲備,提高了工會干部的組織能力、創(chuàng)新能力和實際工作能力。

2.積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照“組織健全、制度完善、維權(quán)到位、運作規(guī)范、開拓創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴”的要求,深入開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動。建立了以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡膷徫怀刹旁u價和激勵機制,大張旗鼓地表彰在創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的高技能人才,激發(fā)、調(diào)動了廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性,進一步聚集了加快發(fā)展的共識和動力,使單位的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”為載體,積極推進職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作,提高崗位技能素質(zhì),引領(lǐng)廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”,爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”,激發(fā)了廣大職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強了廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

3.加強財務(wù)管理。充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的作用,按照上級工會財務(wù)管理的要求,及時準(zhǔn)確上繳各類工會經(jīng)費,按時上報工會財務(wù)報表,“依法、遵章、規(guī)范”的“收好、管好、用好”各類工會經(jīng)費。

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