近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內容、機制、方式和責任追究等，進行了規(guī)范和完善。

從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央的領導下，堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部，堅持黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，全方位扎緊制度籠子，推動選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風氣明顯好轉。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的頒布實施正是對多年來干部工作的有效成果以制度的形式固定下來，它是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。

從理念角度，體現(xiàn)新時代的政治標準。過去政治標準主要是德能勤績四個方面內容中的“德”，雖然一直放在第一位，但在實踐中缺乏具體的考核內容和明確的標準，只要在重大問題上沒有明顯的問題，基本上都能夠滿足要求�！掇k法》明確提出，要監(jiān)督檢查是否堅持忠誠、干凈、擔當三個方面的標準，是否把住政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，這是新的要求。在組織人事紀律和匡正選人用人風氣方面，提出要重點監(jiān)督檢查是否嚴格遵守干部選拔任用工作紀律，是否采取有力措施嚴肅查處和糾正選人用人不正之風。在促進干部擔當作為方面，重點監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵干部擔當作為，是否對不擔當不作為的干部嚴格管理、嚴肅問責。可以說針對性地避免了政治標準形式化的問題。

要堅定不移的支持黨的決定。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”�！掇k法》中明確提出堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，這就為當前干部選拔任用定下“總基調”。對黨忠誠首先要做到堅決維護習近平總書記在全黨的核心地位。治國必先治黨，治黨務必從嚴，作為擁有八千多萬黨員、排名第二大經(jīng)濟體的世界第一大執(zhí)政黨，沒有一個具有強大“向心力”的領導核心“掌舵領航”是難以劈波斬浪、抵達彼岸的。

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