近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，進(jìn)一步規(guī)范選拔任用流程、嚴(yán)格監(jiān)督監(jiān)管要求、嚴(yán)肅人事任免紀(jì)律，是干部選拔任用工作的綱領(lǐng)性文件。

干部的選撥任用事關(guān)重大，關(guān)系到我們黨及其偉大事業(yè)的興衰成敗，國(guó)家未來(lái)前途走向，以及人民群眾的幸福生活的實(shí)現(xiàn)。所以干部選撥，要嚴(yán)守“品行”“才能”“廉潔”三大關(guān)卡，為國(guó)家，為人民選出品行優(yōu)秀，才能出眾，廉潔為民的好干部。

干部選撥任用，要嚴(yán)守“品行”大關(guān)。道德品行是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部做人為政的首要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德操守和品行修養(yǎng)絕不是個(gè)人小事，而是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)成敗的大事。當(dāng)前，有的領(lǐng)導(dǎo)干部淡薄為人民服務(wù)的宗旨，貪得無(wú)厭，有的丟掉艱苦奮斗，貪圖享樂，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不作為，怕作為，其中一個(gè)重要的原因就是在立德上缺乏自覺，可見，在干部的選撥之上，首先，要排除不具備基本道德修養(yǎng)的人，把好“品行”大關(guān)，才能為人民選出品行優(yōu)秀，敢擔(dān)當(dāng)，為人民服務(wù)的好干部。

干部選撥任用，要嚴(yán)守“才能”大關(guān)。才能決定了干部的政治水平如何，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)新的工作領(lǐng)域工作環(huán)境能較快適應(yīng)開展工作，能及時(shí)地與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄�，但也有部分領(lǐng)導(dǎo)干部一旦換了工作領(lǐng)域工作環(huán)境便很長(zhǎng)時(shí)間都不能正常開展工作，甚至出現(xiàn)被本地區(qū)本單位干部群眾所拋棄之現(xiàn)象。干部的選人用人，要重點(diǎn)考察是否具備該崗位需要的政治水平能力，唯有能力與崗位相匹配的干部才能更好的為人民謀福祉。

干部選撥任用，要嚴(yán)守“廉潔”大關(guān)。選撥干部，除了德才兼?zhèn)渲�外，最重要的便是廉潔，一個(gè)空有才能不具備廉潔思想的干部，面對(duì)重大的誘惑面前很難以抵擋，以權(quán)謀私，以權(quán)換利的行為更加危害國(guó)家，群眾的利益。切實(shí)把好“廉潔”大關(guān)，為人民選出廉潔優(yōu)秀的好干部，才能更好的實(shí)現(xiàn)我國(guó)兩個(gè)百年計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。

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