按照區(qū)委統(tǒng)一部署，緊扣十八屆六中全會精神和認(rèn)真汲取蘇榮等人不廉潔案的教訓(xùn)兩個主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話和省市區(qū)黨代會精神，重點(diǎn)對照《準(zhǔn)則》和《條例》，深入開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、和嚴(yán)肅開展談心談話，查找存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確今后的努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，形成了科級領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題

（一）理想信念方面。一是愛黨護(hù)黨意識不強(qiáng)。沒有用政治眼光去看待社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，沒有意識到問題的嚴(yán)重性，沒有進(jìn)行堅(jiān)決地抵制。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)上，個別班子成員常忙于事務(wù)性工作，對政治理論少學(xué)、淺學(xué)，覺得具體的工作任務(wù)是硬指標(biāo)，而政治理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)。有時僅僅滿足于參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，對黨的最新理論成果和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不透徹、不深入，理論武裝不夠扎實(shí)。

（二）遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。對上級的決策部署領(lǐng)會不深，對新出現(xiàn)的情況判斷不準(zhǔn)確，不善于把問題上升到政治層面來思考。缺乏執(zhí)行力度，對上級的要求，有執(zhí)行不力、措施不當(dāng)?shù)膯栴}。因財(cái)政困難，一些資金沒有配套到位，導(dǎo)致不能及時發(fā)放。

（三）作風(fēng)方面。一是宗旨意識不強(qiáng)。有的對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求機(jī)關(guān)部門解決多、親力親為解決少；二是“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重，不深入群眾掌握村情民意，在辦公室看報(bào)紙、聽匯報(bào)，與群眾溝通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下戶走訪；有的班子成員與機(jī)關(guān)干部缺少談心交流，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，影響整個單位的凝聚力。三是抵制“四風(fēng)”不到位。形式主義依然存在，有的習(xí)慣于以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，會議和文件就是工作成效和成果；存在享樂主義，工作中具體抓、抓具體不夠，沒有一抓到底的工作干勁狠勁，在上級安排部署和班子研究的一些重要工作上執(zhí)行不力，存在拖拉現(xiàn)象。抓部分工作有應(yīng)付思想，覺得差不多就行，但求過得去，不求過得硬。有的班子成員喜歡作指示、提要求，只注重“面上”過得去，不注重“里子”過得硬。因而工作起來沒有動力，自甘落后，不愿吃苦動腦，不愿主動謀劃，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”。如在督導(dǎo)村級“干凈XX”工作落實(shí)中，存在指導(dǎo)和推動不力的情況，導(dǎo)致有的村思想認(rèn)識上出現(xiàn)了偏差消極應(yīng)付，工作成效不明顯，拖了全鎮(zhèn)清潔工程的后腿。勤儉節(jié)約意識不足，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)通宵開。四是貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”不到位。思想上遵守“八項(xiàng)規(guī)定”責(zé)任感和緊迫感有所放松。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對下屬和村級干部執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是履職盡責(zé)還存在差距。抓發(fā)展決心不大、勇氣不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大。有的求穩(wěn)怕亂。有的怕得罪人、左右逢源，搞無原則的一團(tuán)和氣。有的同志自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。有的班子成員“只管自掃門前雪、休管他人瓦上霜”思想嚴(yán)重，缺少承擔(dān)責(zé)任的意識，缺乏相互配合、團(tuán)結(jié)合作的觀念，導(dǎo)致工作遲遲沒有推動和取得成效。二是攻堅(jiān)克難缺少主觀能動。進(jìn)取意識不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)不足。有的習(xí)慣“遙控指揮”，缺少強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠，工作布之后能拖就拖、能推則推，落實(shí)統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動；有的工作憑經(jīng)驗(yàn)、沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，比如市場整治上雖然組織了人員進(jìn)行整治，短期見效，但“以路為市”現(xiàn)狀沒有得到根本上的改變。

（五）組織生活方面。一是不按時參加支部的“三會一課”，開展批評與自我批評不夠。有時在對一些錯誤傾向的批評上存在顧慮，不積極提出自己的意見建議，認(rèn)為只要是不違反原則、不出現(xiàn)不廉潔問題，就可以聽之任之，避免破壞班子團(tuán)結(jié)。二是黨內(nèi)監(jiān)督存在死角。班子成員與分管領(lǐng)域黨員干部開展談心談話較少，沒有真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，一些問題沒能被及時發(fā)現(xiàn)、抓早抓小。

（六）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強(qiáng)。班子承擔(dān)主體責(zé)任、落實(shí)“一崗雙責(zé)”的自覺性不高，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要黨委書記和紀(jì)委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是班子自覺遵守紀(jì)律意識不夠。有個別班子成員因違反值班紀(jì)律而受到區(qū)效能辦通報(bào)；有個別班子成員因未履行請假手續(xù)，也未向單位負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告，早退處理私事因而違反工作紀(jì)律受到區(qū)紀(jì)委警告處分。三是對機(jī)關(guān)干部監(jiān)管懲防過于松軟。存在高舉輕放，懲戒不力，只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。雖然制定了《XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》、《XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)違反作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理暫行辦法》，倒逼干部隊(duì)伍作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能好轉(zhuǎn)，但在正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢下還是存有違反工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象，對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報(bào)、口頭批評就了事。區(qū)效能辦對我鎮(zhèn)值班人員遵守值班紀(jì)律情況進(jìn)行檢查，個別機(jī)關(guān)干部缺崗等違反紀(jì)律行為。四是對村級干部黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督不夠。尤其是對村黨總支（支部）書記如何提高責(zé)任、示范、自律等意識等方面教育管理不經(jīng)常,失之于軟，失之于寬，導(dǎo)致個別黨員干部違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。比如從紀(jì)委查處的案件來看，個別村支部書記對管理范圍內(nèi)的老協(xié)操辦竣工酒席的行為監(jiān)管不力；個別村干部違規(guī)報(bào)銷私車違章罰款；個別支部書記違規(guī)發(fā)放福利；個別村主任濫用職權(quán)，不經(jīng)兩委集體商量私自將危房改造指標(biāo)擅自安排給不符合申報(bào)條件的村民；個別駐村“第一書記”索取費(fèi)用為群眾申報(bào)辦理相關(guān)證件，實(shí)際未辦理相關(guān)證件；個別村違規(guī)套取國家專項(xiàng)補(bǔ)貼資金等違紀(jì)行為。

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