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201*年度民主生活會個人對照檢查材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-24 19:01:38 | 移動端:201*年度民主生活會個人對照檢查材料

結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講看齊、見行動”和“觀念更新”學(xué)習(xí)討論,按照市局統(tǒng)一部署,本人認(rèn)真學(xué)習(xí),緊密結(jié)合實際,著重從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面查找存在的突出問題,結(jié)合自身思想和崗位實際,認(rèn)真查擺問題,深刻剖析原因,進一步明確整改方向,形成個人對照檢查材料,F(xiàn)將情況報告如下:

一、個人黨性基本分析

本人從政治、執(zhí)行紀(jì)律、品德、發(fā)揮作用四個方面進行查擺匯報:

1、政治合格方面。本人能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上能夠自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。

2、執(zhí)行紀(jì)律合格方面。個人能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,對黨忠誠,聽黨指揮,有較強的組織觀念,能夠做到言行一致,說老實話、辦老實事、做老實人。但在執(zhí)行紀(jì)律上,有時存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。

3、品德合格方面。能用共產(chǎn)黨人標(biāo)準(zhǔn)要求自己,能夠繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥,但與優(yōu)秀共產(chǎn)黨標(biāo)準(zhǔn)和先進人物相比,有一定差距。

4、發(fā)揮作用合格方面。能夠正確對待組織分工,履職盡責(zé),在工作崗位上發(fā)揮應(yīng)有作用,做到敢于擔(dān)當(dāng),勇于負(fù)責(zé),但在組織管理和服務(wù)企業(yè)上有時缺少對策和方法。

二、結(jié)合“兩學(xué)一做”,查找存在問題

圍繞理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實全面治黨責(zé)任等六個方面,本人深入查找問題:

1、理想信念方面。主要在理論學(xué)習(xí)和深入思考上堅持不夠。:一是對馬克思主義的哲學(xué)理論知識學(xué)習(xí)堅持不好,有時對黨和國家的新理論、新實踐、新成果學(xué)習(xí)、運用不夠。二是政治理論學(xué)習(xí)自覺性有待提高,僅滿足于一般性了解,感興趣的學(xué)得多,不感興趣的學(xué)得少,與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多,對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟等純理論知識學(xué)得少。

2、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠。雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、黨規(guī)、系列講話、一準(zhǔn)則兩條例等,收到了很好效果,但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學(xué)習(xí)計劃,導(dǎo)致學(xué)習(xí)時松時緊。二是政治紀(jì)律性還有待加強。政治敏感性不高,有時把行動上不出格等同于政治上合格。三是有時對社會上消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

3、作風(fēng)建設(shè)方面。一是面對分局現(xiàn)有的狀況和工作機制,雖從內(nèi)心真切想盡力做好、管好分管業(yè)務(wù)工作,但常感到“力不從心”,迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”,等文件等批示,上級有要求、有規(guī)定就做,沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。二是服務(wù)企業(yè)有時會“浮在表面”。抱著不想過多打攪企業(yè)的想法,與轄區(qū)企業(yè)交流時間不多、溝通深度不足,對企業(yè)現(xiàn)狀掌握不全面,服務(wù)企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”。

4、擔(dān)當(dāng)作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重,性情又比較急,有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是工作中創(chuàng)新意識不強,容易安于現(xiàn)狀,對如何發(fā)揮職能服務(wù),進一步促進企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬、舉措不明,問題研究不夠細(xì)致,不會為、不善為的現(xiàn)象時有存在。

5、組織生活方面。一是落實組織生活制度不深入。雖然能按照分局支部安排定期參加“三會一課”等組織生活,能夠做到不缺席,但對于政治理論學(xué)習(xí),沒有認(rèn)真對待和深化思考,只是浮在表面,缺乏對學(xué)習(xí)內(nèi)容更深入思考。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點到為止,很少幫助進行深層次剖析。與干部職工交流談心較少,大多都是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點。

6、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是對新常態(tài)下加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)的極端重要性認(rèn)識還不夠深刻。存在只要抓好日常工作和分管部門工作就完成組織交付的任務(wù),沒有真正把領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”扛到肩上。二是沒有把抓工作和落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任結(jié)合起來,層層壓實責(zé)任不到位。

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