按照這次民主生活會的要求，我認真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查找自身的不嚴不實問題，同時，積極調(diào)研，廣泛開展談心談話，征求意見，并嚴格剖析問題根源，立行立改�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

一、個人重大事項報告：

1、家屬，39歲，職業(yè)，水務(wù)局會計；兒子，13歲，在二中上學(xué)。

2、現(xiàn)有私人商品住房一套。

3、現(xiàn)有轎車一輛，201*年購買，價值10萬元。

4、個人和家屬均沒有從事商業(yè)活動。

5、個人和家屬均無出國出境。

二、存在具體問題及表現(xiàn)

（一）理想信念方面。在個人學(xué)習方面，學(xué)習缺乏自覺性、主動性。在理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好。主要表現(xiàn)在：一是認為自己分管的工作頭緒多，任務(wù)重，壓力大，只要按時保質(zhì)的參加鎮(zhèn)上組織的等系列學(xué)習教育活動就可以了，不必再每天抽出固定的時間來進行學(xué)習，出現(xiàn)“學(xué)習說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的不良現(xiàn)象；二是認為自己分管的信訪WW、基層黨建等工作干出成績才是重點，這些工作取得了好的成績，理論學(xué)習可要可不要；三是認為工作做好了，理論水平自然也會得到提高，過分依賴實踐，而忽略了理論與實踐相結(jié)合。在黨性錘煉方面，理想信念補鈣不足，政治思想工作不夠扎實深入，對政治紀律的內(nèi)涵了解不全面、認識不深刻，主觀上把行動上不出格等同于政治上、紀律上的合格。政治敏銳性、政治鑒別力不強，對一些社會雜音、不良言論，沒有旗幟鮮明的堅決反對和制止，缺乏應(yīng)有的政治責任感和政治擔當。

（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是政治紀律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。比如，大局意識有所欠缺，在具體落實自己分管的工作時，可以不打折扣的落到實處，但是在謀劃工作大局和全局時，考慮的較粗，不能更多的舉措謀求全鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是規(guī)矩意識還有待提升。面對黨要管黨、從嚴治黨的新常態(tài)，規(guī)矩意識還停留在“不愿”、“不能”的狀態(tài)，思想自覺和行動自覺還較差，沒有完全把嚴與實的作風“內(nèi)化于心、外化于行”。比如，八小時以內(nèi)自我約束嚴格，但八小時以外自我要求卻不嚴謹。同時，對機關(guān)干部遲到早退等問題監(jiān)管措施不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強。遵守黨的組織紀律不嚴格，執(zhí)行民主集中制程序不嚴謹，聽取班子成員意見或建議不夠；對機關(guān)干部中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠，有時候會手下留情，有“老好人”思想。

（三）工作作風方面。能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》，按規(guī)則、按程序辦事。但認為自己出身農(nóng)村，并且一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，自認為對全鎮(zhèn)干部群眾情況比較熟悉，因此，在經(jīng)常深入農(nóng)村、深入群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲做的還不夠，一些群眾反映突出的熱點難點問題解決的還不夠及時。通過“群眾路線教育實踐”活動、“三嚴三實”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的開展，自身在反對“四風”、遵守中央八項規(guī)定和服務(wù)群眾等方面都有了很大提高，但是有些不良習慣還時常冒頭，如，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想;一些工作有布置沒檢查，或者檢查把關(guān)不嚴，最后落實不到位等。

（四）擔當作為方面。一是工作創(chuàng)新意識不強。工作中還存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足的現(xiàn)象，缺乏推陳出新、大膽突破的魄力。比如，在克服“機關(guān)病”，激發(fā)機關(guān)活力上，雖想法較多，但拿出行之有效的方案，付諸實施的少；二是推進工作韌勁不足。對自己分管的工作，有時存在急于求成的現(xiàn)象，缺乏“抓鐵留痕”和“滴水穿石”的韌勁。比如，我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)長期來是塊短板，抓基層黨建并非一日之功，需要撲下身子，持續(xù)發(fā)力，久久為功，不能急功近利；三是啃硬骨頭的精神不足。面對我鎮(zhèn)幾個信訪問題復(fù)雜矛盾突出的村莊，覺得這幾個后進村本身歷史遺留問題就多，底子差，加之自己又剛剛分管信訪工作不久，若想把工作做好，需要長時間的努力和整頓，不自覺的就放低了對自己的要求。

（五）組織生活方面。一是對組織生活的重要意義認識不足。雖然能夠積極參加政治學(xué)習和組織生活，但有時也存在準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務(wù)的應(yīng)付思想和走過場現(xiàn)象存在。二是存在“好人主義”傾向。批評和自我批評還有怕得罪人的思想，沒有戳到“痛處”、觸及靈魂。三是與干部談心交心不夠。與干部談工作多，談思想比較少，平時很少主動找干部特別是普通機關(guān)干部交流思想，對干部思想動態(tài)把握不夠全面準確。

（六）落實全面從嚴治黨責任方面。落實“一崗雙責”的自覺性不高，認為黨風廉政建設(shè)主要黨委書記和紀委書記的事，對分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)過問較少。對機關(guān)干部監(jiān)管懲防過于松軟。存在高舉輕放，懲戒不力，只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。對農(nóng)村黨員干部要求不嚴，仍有一些基層黨組織軟弱渙散，“三會一課”等制度落實不嚴，黨員作用沒有得到發(fā)揮。對苗頭性傾向性問題抓早抓小不夠，對一些干部身上出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，咬耳朵、扯袖子不夠及時；對用好身邊反面教材，教育警示更多干部，做到警鐘長鳴、舉一反三、引以為戒還不夠。

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