中共州財政局黨總支部，各黨支部：

根據州紀律檢查委員會、州委組織部《關于認真開好201*年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（x組通字[201*]x號）文件精神，在充分準備的基礎上，經報請州委組織部同意，州財政局黨組于201*年1月20日召開了全面“從嚴治黨”專題現將會議的有關情況通報如下：

一、會前精心準備，統(tǒng)一思想

為扎實開好這次民主生活會，鞏固和擴大“兩學一做”學習教育成果，局黨組對此次民主生活會高度重視并進行了認真地組織和準備。

（一）不斷深化思想認識。局領導班子通過集中學習、深入調研、開展大討論等活動，深入學習了黨的十八屆六中全會和州第十二次黨代會以及習近平總書記重要講話精神。共開展黨組中心組學習3次。通過學習，班子成員進一步統(tǒng)一了思想，強化了認識，為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

（二）廣泛征求群眾意見。為切實找準局領導班子和成員在全面“從嚴治黨”方面存在的突出問題，局領導班子和班子成員采取多種方式廣泛征求意見。通過征求州“四大班子”辦公室、州委各部委、州直有關部門、縣市財政系統(tǒng)、“雙聯”幫扶村，以召開座談會和談心談話等形式共征集干部群眾意見和建議29條。并如實反饋給了領導班子和班子成員。

（三）認真開展談心活動。局領導班子把交心談心作為征求意見、解決問題、求得實效的有效途徑，尤其是領導班子成員帶頭相互談，與分管科室、與各黨支部委員、黨員主動談，直擊問題不足，幫助剖析根源，達到了溝通思想、找準問題、增進理解、形成共識、促進工作的目的。

（四）認真做好對照檢查。班子成員根據專題民主生活會的主題，針對征求意見中查找出的問題和不足，結合思想、工作實際，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》具體要求，深刻剖析思想根源，認真查找政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等四個方面存在的突出問題，積極開展批評與自我批評，提出了整改措施，按照會議要求實事求是地撰寫了班子和個人對照檢查材料。班子成員個人對照檢查材料由局黨組書記、局長王延祥同志進行了審閱，局班子和王延祥同志的對照檢查材料上報州紀委和州委組織部進行了審閱，保證了民主生活會發(fā)言材料的質量，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。

二、會中深入剖析，查找問題

州財政局領導班子成員共10人，其中7人參加了會議。州財政局國庫科科長楊曉媛、行政zd科科長王志德列席了會議。州紀委第六派駐紀檢組組長楊曉梅、副組長張登赤、楊佐、州委組織部干部科胡廣恒同志到會指導。會議由州財政局黨組書記、局長王延祥同志主持，會期半天。

會議主要在學習教育、談心談話、聽取意見的基礎上，重點圍繞“兩學一做”學習教育要求，以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，對照《準則》和《條例》，認真查擺理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等六個方面存在的突出問題，認真進行對照檢查和自我剖析，開展批評和自我批評。

（一）會議主題突出。這次民主生活會以全面“從嚴治黨”為主題，對照《準則》和《條例》，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，進一步查擺問題和改進工作作風，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)現和解決自身問題的能力。

（二）會議程序規(guī)范。民主生活會的議程有五項，首先，由王延祥同志傳達了州紀律檢查委員會、州委組織部《關于認真開好201*年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（x組通字[201*]x號）；其次，王延祥同志代表州財政局領導班子進行對照檢查；第三，由王延祥同志和領導班子其他成員依次進行對照檢查、自我批評和接受批評幫助；第四，王延祥同志作總結發(fā)言；第五，州紀委和州委組織部領導進行點評；

（三）開展批評與自我批評實事求是。民主生活會上，局班子成員憑著對黨、對事業(yè)、對班子、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，認真對照檢查，開展批評和自我批評，既深刻地剖析和檢查自己，又坦率而真誠的相互批評；既從自身和分管工作中查擺剖析問題，又主動分擔班子集體存在問題的責任；既從工作中、作風上找差距，又從思想上、黨性上查根源，不把問題歸咎于客觀原因；既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，起到了交流思想、凝聚力量、增進團結的效果，達到了預期目標。

1、查擺了存在的主要問題

（1）政治合格方面。理論學習不夠，理論指導實踐不夠。黨性修養(yǎng)不夠強,思想觀念認識還不到位。表現在：一是政治理論和業(yè)務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度，用科學理論指導財政工作、解決實際問題還有待加強。二是政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不足，系統(tǒng)學理論少。沒有養(yǎng)成做筆記、寫心得的好習慣。三是班子成員的大局意識和責任意識不夠強烈，對上級精神領會不深不透，有以分管科室和分管方面職能職責為本位、考慮財政工作全局不夠的現象。

（2）執(zhí)行紀律方面。干部隊伍管理有待提高，對大局意識和責任意識有待提高。表現在：一是在改進工作作風，密切聯系群眾，強化監(jiān)督服務方面相關規(guī)章制度還不夠完善；二是選人用人機制、干部考核評價、干部輪崗交流等方面制度還不夠公平合理；三是在干部管理方面主要靠自覺，嚴格管理沒有跟上，還有對一些干部職工疏于管理，放任自流；四是工作中不嚴不細不深、不跟不盯不督促不檢查的狀況沒有完全消除，缺乏整體意識、大局意識。

（3）品德合格方面。調查研究不細致。導班子成員在工作上與干部職工談心交流不夠細致。表現在：一是忙于事務性工作，對調查研究的重視程度不夠，大多為“響應號召”或“完成任務”而調研；二是有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少，接地氣不足；三是在調研中只對分管工作重視，對不分管或熱點難點問題不過多了解；四是班子在一些重大事項決策中，有時搞臨時動議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠；五是對干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，關心幫助不夠，安排工作的多，談心談話的少，沒有深入細致地去了解掌握干部職工的所思所想和所作所為。

（4）在發(fā)揮作用方面。個別班子成員存在不求有功但求無過的思想，班子整體效能發(fā)揮不充分，對“從嚴治黨”的重要性認識不足。表現在：一是工作時間長了，對自我要求有所放松，思想深處有疲態(tài)和懈怠情緒，對個人修養(yǎng)特別是世界觀、權力觀和價值觀的改造缺乏動力。認為自己再有幾年快退休了，對于自己分管的工作，認為不要出差錯就行，缺乏高標準嚴要求，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性；二是班子成員多忙于各自分管業(yè)務，互相溝通、談心交心較少，班子內部批評與自我批評不夠，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分；三是個別班子成員對職責范圍外的工作不管不問，對全局工作了解掌握的不夠全面；工作上缺乏創(chuàng)新意識，工作效率低，只滿足于過得去，不求過得硬；四是廉政風險防范意識不夠強，宗旨意識淡漠等問題，認為工作比較清貧，風險系數較低，在一定程度上放松了自身要求。

2、分析了產生問題的原因。一是學習制度執(zhí)行不嚴；二是黨性修養(yǎng)有所欠缺，缺乏艱苦奮斗精神；三是宗旨觀念有所淡化。四是政治紀律有所松懈；五是危機意識還不夠強。

3、督導組全程指導。州紀委第六派駐紀檢組組長楊曉梅、副組長張登赤、楊佐、州委組織部干部科胡廣恒同志到會全程監(jiān)督指導，楊曉梅同志代表督導組作了點評發(fā)言，充分肯定了州財政局黨組全面“從嚴治黨”專題民主生活會取得的成果，她指出州財政局黨組這次民主生活會準備充分、組織嚴密，一把手以身作則、班子成員積極行動，主題鮮明集中、查擺問題準確到位，剖析思想根源深刻、真正觸及靈魂，整改措施比較務實可行，開展批評與自我批評嚴肅認真，是一次高質量的民主生活會。并就班子存在的問題指出，要進一步抓好整改落實工作，認真改進提高，運用好這次民主生活會以及在整改過程中的好做法，好經驗，建立長效機制，鞏固整改成果。

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