近日，中共中央辦公廳印發(fā)了新《干部人事檔案工作條例》，較1991年版本，修改了很多條款，修改后的條例政治性更強，內(nèi)容更科學(xué)，邏輯更嚴謹，指導(dǎo)性和操作性更強。

干部人事檔案是記錄干部人事狀態(tài)和變動情況的重要憑證，是選拔、任用干部的重要依據(jù)，嚴格貫徹落實《條例》，對今后各級干部選撥、任用、管理意義重大。

《條例》為科學(xué)管理干部提供了依據(jù)。黨組織的建設(shè)，關(guān)鍵在干部人才建設(shè)，加強干部人才的建設(shè)，就要做好干部的教育培養(yǎng)、選拔任用和管理監(jiān)督。規(guī)范的干部人事檔案，是體現(xiàn)一個干部學(xué)識學(xué)歷、道德品行、思想認識、工作能力的最好說明�！稐l例》為各級加強干部人事檔案管理明確了基本要求和標準，嚴格根據(jù)《條例》建立人事檔案，管好用好干部，我們的干部隊伍質(zhì)量就會不斷提升，黨的事業(yè)就會不斷進步。

《條例》為干部履歷注入了誠信。按要求，人事檔案上據(jù)實明確記載著干部的出生日期、工作時間、工作經(jīng)歷等基本信息，是選拔任用干部的一個重要參考。但是，近年來有過許多干部人事檔案涂改造假等案例發(fā)生，嚴重損害了檔案的權(quán)威性和公信力，敗壞了干部隊伍的風(fēng)氣，廣大干部和群眾反映強烈。新《條例》嚴格規(guī)范了干部人事檔案的歸檔、保存、查看、借閱、提轉(zhuǎn)等程序，從制度為干部人事檔案注入了誠信。

《條例》為加強干部紀律監(jiān)督提供了抓手。新《條例》明確要求建立監(jiān)督檢查、責(zé)任追究制度，并提出了針對干部人事檔案管理工作的“十一嚴禁”紀律要求，規(guī)范了人事檔案的管理。其次，《條例》要求建立上下、內(nèi)外多維度的監(jiān)督體系，為切實貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標準提供了抓手。

總而言之，《條例》在充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中起著重要作用，因此，要嚴格貫徹落實《條例》，讓其真正執(zhí)行起來。首先，各級要建立封閉的干部檔案管理責(zé)任體系，將責(zé)任層層壓實；其次，要大力培養(yǎng)專業(yè)化的干部檔案管理人員隊伍；最后，要實現(xiàn)人事檔案信息的聯(lián)網(wǎng)聯(lián)審聯(lián)查，實現(xiàn)干部檔案管理的系統(tǒng)化。

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