剛才我代表街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查，對班子存在的問題我意識到了，希望班子其他同志結(jié)合個人實際，逐一檢討。下面，由我開始進行個人對照檢查發(fā)言，圍繞本次民主生活會主題，會前我通過自己找、群眾提、上級點、互相談等方式，認真查擺問題，深刻剖析原因，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下，請同志們給予批評指正。

一、存在問題

（一）在思想政治方面。一是理論學(xué)習(xí)效果不理想。對認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神缺乏自覺性，理論聯(lián)系實際的能力還不強，有時滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，沒有真正把思想擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去，在知行合一、學(xué)用結(jié)合上有欠缺，對如何以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想謀劃工作、推動發(fā)展，思考還不夠深入。二是政治敏銳性還不夠強。嚴守政治紀律還不夠堅決，在執(zhí)行紀律規(guī)矩上，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺。有時還存在事不關(guān)己、高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、自由主義傾向也在一定程度上存在。三是落實黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。對落實組織生活堅持得不夠好、不夠經(jīng)常，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，有時雖然參加了，但以領(lǐng)導(dǎo)身份指導(dǎo)的多，以普通黨員身份聽取意見少。與同志們談心談話不夠嚴肅認真，工作交流多、思想交流少，效果不是很好。

（二）在精神狀態(tài)方面。一是攻堅克難的精神有所弱化。201*年全區(qū)xx個重大產(chǎn)業(yè)項目xx個項目位于xx轄區(qū)，涉及xx個指揮部，面對繁重的工作任務(wù)，主觀能動性還沒有充分調(diào)動，在個別工作上標準降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠。比如：同時面對棚改拆遷、環(huán)境污染治理等難點問題，偶爾有畏難情緒，工作推進中存在強調(diào)客觀條件、工作精力、基礎(chǔ)實際等現(xiàn)象，導(dǎo)致工作落實不夠深入，貫徹要求不夠徹底。二是慣性思維的束縛還未打破。自己干黨委書記多年，隨著工作經(jīng)驗的積累，思想上有惰性，工作中更多憑借老經(jīng)驗、老辦法，按部就班地抓工作多，被動接受上級安排的工作做的多，想在前、做在前的工作做的少。比如：在處理信訪問題時滿足于按部就班，被動應(yīng)對，沒有新的舉措，導(dǎo)致街道信訪總量、民生熱線總量長期居高不下。三是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”的問題，帶頭示范作用發(fā)揮還有不足，有時工作推進缺乏定力，對于難點問題的深入思考和研究不足，問題得不到有效解決。比如：自己作為抓黨建的“第一責(zé)任人”，對黨建工作未能真正用力，投入的精力少、抓的力度小，街道城市社區(qū)黨建推進較慢，對比城市街道成熟的社區(qū)黨建工作，仍存在較大的差距。

（三）糾正“四風(fēng)”方面。一是求真務(wù)實的作風(fēng)還有待加強。我深知形式主義的危害，但在杜絕形式主義上做的還不夠徹底。比如：遇到上級對精準扶貧工作的緊急檢查，看到部門組織人員補課，不是補內(nèi)容就是補筆記、背要點，自己也是睜一只眼閉一只眼，對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露，存在應(yīng)付現(xiàn)象。二是官僚主義還一定上程度存在。雖然街道就處在基層，但對于深入了解基層還有差距，平時進村入戶往往面上檢查多，深入調(diào)查少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。比如：有些群眾有問題找到自己，也只是簡單的把人推給分管領(lǐng)導(dǎo)或信訪辦，很少聽聽他們到底反映什么問題。有時工作決策時太“主觀”，與班子其他成員溝通交流少，聽取意見不充分，盲目拍板，既影響了同志們的工作積極性，又影響了工作推進效果。三是“一崗雙責(zé)”落實還有差距。在履行主體責(zé)任上抓細抓實不夠，防范懲戒措施不夠完善，雖然制定出臺了一些管理制度，但平時想問題辦事情過于顧慮感情，也怕因為嚴抓嚴管而得罪人傷了和氣，造成制度執(zhí)行效果還不理想。201*年，共有xx人受到黨紀政務(wù)處分，被開除黨籍的達xx人，街道黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢依然嚴峻。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

（一）不注重理論學(xué)習(xí)，行動力不足。工作的行動力來源于理論的自信和信仰的堅定，反思自身問題的根源，首先是理論學(xué)習(xí)有所放松，對理論武裝的極端重要性重視不夠，學(xué)習(xí)理論不系統(tǒng)、不深入，常常采取實用主義的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，學(xué)用“兩張皮”。正是由于理論學(xué)習(xí)的放松，導(dǎo)致主觀世界改造不夠有力，思想“總開關(guān)”擰的不緊，不能自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，以致于自己陶醉于取得的“小成績”，工作的行動力不足。

（二）不注重聯(lián)系群眾，接地氣不夠。思想深處淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，宗旨意識嘴上講的多了但心里卻麻木了，沒有理清“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，擺正自己的公仆位置。工作中過于看重自己的利益和得失，沒有做到時時把群眾安危冷暖放在心上，與群眾面對面溝通交流越來越少，向群眾求教問計則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關(guān)注不夠、了解不多、把握不準，一些工作沒有干到群眾心坎上，這種思想上的偏差，導(dǎo)致了自己在行動上缺少為群眾服務(wù)的自覺性。

（三）不注重創(chuàng)先爭優(yōu)，進取心不強。進取心一旦弱化，必然會導(dǎo)致工作中擔(dān)當(dāng)精神不足。自己擔(dān)任黨委書記多年，逐漸滋生了安于現(xiàn)狀、貪圖安逸的心態(tài)，導(dǎo)致了進取心減退。也正是因為有這種意識的偏差，我作為“帶頭人”的作用發(fā)揮不夠，欠缺“瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅精神，使得一些工作完成標準降低，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管，未能很好的做到扛著責(zé)任往前走、帶著大家一起干，頭雁作用發(fā)揮不夠。

（四）不注重黨性鍛煉，表率力不強。沒有真正把加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為必修課，不能經(jīng)常思考自身在工作和生活中存在的不足，導(dǎo)致自己黨性觀念淡漠了，黨員標準降低了，先進行性、純潔性有所弱化。在大是大非問題上雖然清醒，但在一些具體問題的處理上“認真勁”不足。在自我教育、自我約束、自我監(jiān)督和自我完善上缺少主動性和自覺性，反對形式主義、官僚主義態(tài)度不夠堅決，對黨員管理未能“瞪起眼”來做到敢抓敢管、動真碰硬，這實際上就是自己黨性修養(yǎng)弱化的表現(xiàn)。

三、努力方向和整改措施

（一）注重理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。始終把思想政治建設(shè)放在首要位置，帶頭參加“三會一課”“組織生活會”等黨內(nèi)政治生活，嚴守黨的政治紀律，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與黨中央保持高度一致，切實做到令行禁止、政令暢通。堅持把加強學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的基礎(chǔ)，認真組織好黨工委理論中心組學(xué)習(xí)，帶頭給黨員講黨課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，不斷提高貫徹落實的自覺性、堅定性。

（二）強化宗旨意識，增強群眾觀念。進一步強化群眾觀念，把全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨內(nèi)化為自覺意識，外化為自覺行動，努力解決好群眾反映強烈、普遍關(guān)心的重點問題，加快推進街道駐地以南棚改拆遷、駐地的規(guī)劃設(shè)計、駐地以北鄉(xiāng)村振興等重點工作，著力為群眾辦好事、辦實事。自覺做到帶著題目走下去，認真聽取群眾對街道黨工委辦事處的意見和建議，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，創(chuàng)新群眾意見收集機制，力求準確掌握全街道工作情況，提高工作決策水平。

（三）增強進取意識，做到履職擔(dān)當(dāng)。堅持和弘揚“馬上辦”和“釘釘子”的精神，點點滴滴干工作、一件一件抓落實，一步一個腳印地把各項任務(wù)完成好。開動腦筋，集思廣益，真正發(fā)揮xx的各種優(yōu)勢，切實解決發(fā)展中的各類問題，調(diào)動各方面的積極性，努力在全街道形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的強大合力。嚴格落實黨的建設(shè)主體責(zé)任相關(guān)要求，進一步強化措施，加快推進城市黨建工作，以更有利于服務(wù)黨員群眾、更有利于社會綜合治理的方式構(gòu)建社區(qū)大黨建格局。

（四）強化工作措施，夯實作風(fēng)建設(shè)。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，帶頭嚴格遵守中央和省市區(qū)委各項紀律規(guī)定，堅決抵制形式主義和官僚主義的問題，自覺接受群眾與組織的監(jiān)督。修訂完善《xx街道村級規(guī)范化管理辦法》，進一步將村級事務(wù)管理規(guī)范化。結(jié)合機構(gòu)改革，進一步理順街道各部門工作職責(zé)，調(diào)整優(yōu)化各科室工作力量，提升工作效率。對黨員干部管理注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性的問題及時打招呼，對于群眾身邊不正之風(fēng)和不廉潔問題，敢于動真碰硬，嚴肅查處。

真誠歡迎同志們對我的對照檢查提出批評意見，并對整改措施落實情況進行監(jiān)督。

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