按照縣委關于開好201*年黨員領導干部民主生活會的通知要求，本人認真學習了黨的十九大報告以及習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，緊緊圍繞六個方面的內(nèi)容，結合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。

一、存在問題

（一）學習貫徹黨的十九大精神方面。十九大召開期間，鎮(zhèn)黨委組織班子成員集中收聽黨的十九大報告，在收聽過程中，本人不時中途離場，外出接電話，未能靜下心來全程聽完報告內(nèi)容，對部分內(nèi)容一知半解。十九大閉幕后，雖然鎮(zhèn)黨委和所在支部也多次組織集中學習活動，但有時候借口工作多、事情雜，偶爾缺席學習活動，學習中存在筆記不認真、記錄不全面等問題。雖然撰寫了《扎根基層學經(jīng)驗，立足崗位謀發(fā)展》心得體會，但只是對《報告》中部分涉及維護群眾利益的章節(jié)進行了學習、研討，未能全文通讀、通學。作為一名基層黨員干部，雖然在思想上、行動上始終堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。但有時針對某一項工作班子成員之間意見不一致時，自己不愿表達自己真實的想法和意愿，甚至為迎合別人的想法或不得罪人，不愿講真話，或模棱兩可的表達工作建議。工作中一旦取得成績，有時會沾沾自喜，總想通過一定的方式讓別人知道，而對遇到無法解決的難點，有時會藏著掖著，只想偷偷的去向這個人請教或請那個人幫忙，不敢公開表露出來。比如在此次我聯(lián)系的村規(guī)模調(diào)整工作中，不僅沒有經(jīng)驗，而且對隱性的矛盾隱患沒有及時的發(fā)現(xiàn)、反饋并有效處置，導致工作失敗，事后也沒有在自身尋找原因、自我檢討。作為班子成員在分工領域，無論是哪一項工作我都首當其沖，身體力行，但是喜歡奉行好人主人，在班子內(nèi)部，對領導偶爾出現(xiàn)的一些錯誤觀點，經(jīng)常為顧及領導權威和面子，一般都沒有直接指出，而是總想繞著彎子事后提醒，甚至是不提醒；對待自己分管的部門和人員，若犯了錯誤雖然也批評，但大都以提醒為主，甚至還幫他在監(jiān)督部門或領導面前講好話或求人情。此外，今年因班子成員調(diào)整，本人分管工作任務增加，時常顧此失彼，鋼琴彈不好，就偶爾會有埋怨情緒，沒能正確對待組織對我的信任。

（二）關于糾正“四風”方面。一是仍然存在官僚主義，不能始終保持耐心、平和的心態(tài)與群眾溝通交流，有時因同一件事多次到同一群眾家做工作，內(nèi)心會有急燥、厭煩情緒；有時對群眾無理由的責備，沒有想到去疏導，而是和群眾一樣發(fā)脾氣，甚至吵架，比如灣西路拆遷工作中，有時會與群眾對吵。二是形式主義仍未杜絕。尤其在雙聯(lián)系工作中，時常疲于應付，上門入戶看到了群眾的實際困難，看到時很感慨，談心時很熱忱，回家后沒行動，只把問題帶回去，卻沒有真正想辦法解決；有時遇到群眾上訪，不僅不愿理睬，即使去接訪也只是當面口頭承諾，事后總借口自己事情多，不愿深入去調(diào)查、分析，幫助上訪群眾尋找癥結，解決矛盾。三是對自身存在的缺點和問題發(fā)現(xiàn)不及時、不徹底，在開展工作中經(jīng)常有急躁情緒，甚至有“自我感覺良好”、“當局者迷”的現(xiàn)象，同樣的錯誤，很可能今天批評了別人、點評了別人，過兩天自己也犯同樣的錯；對分管的部門也不能督促其內(nèi)部人員間相互監(jiān)督、相互批評，甚至對同志們當面之間相互吹捧、相互奉承或你不講我、我不講你的虛假和諧場景持認可、贊同態(tài)度。

（三）關于嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。一是遵守制度不嚴謹，到紅楊鎮(zhèn)工作以來，對鎮(zhèn)機關管理機制和相關制度了解不夠透徹，執(zhí)行不到位，比如在用車方面，灣西路征拆工作配備了一部專車，因協(xié)調(diào)矛盾時間較晚或考慮方便應急等原因，有時下班時間直接把車開回了縣城，雖然停在了向辦公室報備的指定位置，但仍然不符合公務用車管理程序和相關規(guī)定。二是接受群眾監(jiān)督自覺性不夠，即使發(fā)現(xiàn)自身存在一些問題，也不敢在平時主動暴露出來，在某些事情中對別人的善意提醒甚至還不高興，認為別人想的過于復雜，多此一舉。三是廉政風險防控意識不高，對自身分管工作領域，未能全面摸排風險點并有針對性的拿出應對舉措，針對分管部門和工作人員，“一崗雙責”履行不到位，除了日常提醒，沒有更好的舉措對部門和人員用車、接待等方面進行監(jiān)管，日常也沒有開展過廉政談話、誡免談話等活動。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

（一）政治理念不堅定。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想領悟不夠深刻、透徹。不能完全做到把黨和人民放在個人心中最高位置，甚至對黨和國家的一些制度，因為個人層次不高，看的不遠，時常會有一些錯誤的理解，對黨缺乏最基本的信心。

（二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立“ 四個意識”，堅定“ 四個自信”，做到“ 四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但自己總是對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，習慣本位主義、實用主義。

（三）個人修養(yǎng)不夠高。總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了。

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