按照本次民主生活會要求，**鄉(xiāng)黨委班子根據(jù)中央第七巡視組巡視**省的反饋意見，以巡視整改為主題，積極貫徹落實十九大決策部署，在學懂、弄通、做實上苦下功夫，對照縣委《關于深入扎實推進中央巡視反饋意見整改落實工作的通知》（**發(fā)電〔201*〕5號）和《中央第七巡視組巡視**省反饋意見**整改落實工作方案》（**發(fā)〔201*〕18號）要求，認真深入開展黨性分析,提出了改進作風、解決問題、提升能力的辦法,并按要求充分做好了會前各項準備工作�，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、對照中央巡視反饋意見查找的突出問題及原因剖析

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。一是學習的自覺性不高。自黨的十九大召開以來,班子成員第一時間收看了十九大開幕式盛況，第一時間認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但學習的不夠深入、不夠細致、不夠全面,理解得不深不透，特別是自我學習缺少系統(tǒng)性、計劃性,缺少擠勁、鉆勁，學習僅限于掌握知識,沒有將理論應用到工作實踐中,一定程度上存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。 二是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，對如何結合我鄉(xiāng)實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展實踐，思之不深、研之不透，未能很好地做到，主體責任壓力還一定程度上存在層層遞減、“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，一些村黨組織軟弱渙散、組織力不強等問題還不同程度存在。三是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊等現(xiàn)象。缺少工作的積極性、主動性，滿足于不出錯、過得去。創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因。

（二）在作風建設方面。一是貫徹落實中央八項規(guī)定精神需要持續(xù)用力。黨政領導班子能夠帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和糾正“四風”問題，但仍有部分班子成員思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在細節(jié)上還存在不足之處，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差。對嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和糾正“四風”問題的嚴肅性和長期性認識不足，有看著辦、順著走的心理。比如，在對外公務接待上有時還存在超標、浪費現(xiàn)象，專題工作例會、調(diào)度會開的過于頻繁。這是因為部分班子成員帶頭作用發(fā)揮不到位、執(zhí)行中央八項規(guī)定和糾正“四風”問題不嚴格造成的。二是在思想認識和重視程度上有偏差。一些班子成員思想認識不到位，總覺得只要自己不出問題就不是問題，從而導致了抓“主體責任”不積極不主動，有“老好人”思想，不敢認真負責。對“四風”建設思考的少，主動配合黨委書記抓好各自分管工作方面的“四風”建設還不夠好。提醒干部職工上做得還不夠，比如，班子各位同志平時對自己要求很嚴格，但是對于身邊的一般同志“咬耳朵、扯袖子”現(xiàn)象不重視，滿足于一般性監(jiān)督教育，從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有所欠缺。三是工作認識不到位，工作作風不扎實。對上級的指示和下達的工作任務，認識不到位，不能很好地領悟上級的意圖和工作的重要性，未能有效履行職責，導致工作落實力度不夠。比如，在當前開展的弘揚公心精神推動鄉(xiāng)村振興專項行動，全鄉(xiāng)上下，奮力前行，但是有的干部認識程度不夠高，沒有真正從政治的高度、人民的立場來認識城鄉(xiāng)精細化管理工作的政治意義、現(xiàn)實意義，作風不扎實，攻堅克難上勁頭不足，在實際工作中出現(xiàn)了偏差，導致我鄉(xiāng)弘揚公心精神推動鄉(xiāng)村振興專項行動工作與要求相差較遠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）宗旨意識淡薄。沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，認為自己事情較多，工作繁忙，沒有深入到群眾中進行調(diào)查研究，沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，不善于把貫徹上級決策與充分體現(xiàn)群眾意愿緊密結合起來，沒有真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗農(nóng)村工作成效的根本標準�？傉J為自己只要把大事抓住，不需要面面俱到，造成在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受不夠深切，換位思考的為民服務意識不強，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。究其根源，就是全心全意為人民服務的意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。

（二）黨性修養(yǎng)有所放松。部分領導干部思想認識上不去，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，自我約束不嚴。班子成員不能經(jīng)常用黨員的標準來對照自己、經(jīng)常查找自身存在的不足，雖然在大是大非等問題上，能夠自覺和黨中央保持高度一致，但在社會紛繁復雜的形勢下，個別時候也有一些消極因素影響了自己的思想，左右著自己的言行。有的領導干部對增強思想政治教育和從政道德修養(yǎng)，樹立終身學習、錘煉自身思想品德的重要性認識不足；對危險缺乏警醒，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良風氣抵御不力，產(chǎn)生了浮躁和攀比心理；對批評與自我批評、黨內(nèi)民主生活會、談心談話以及思想?yún)R報等活動不能進行深刻對照和檢查，導致自己修身不嚴、用權不嚴、律己不嚴，講政治、作表率、守紀律的自覺性不強等問題。

（三）對加強思想建設和理論學習的重要性認識不足。片面地認為經(jīng)濟發(fā)展是硬道理，抓好抓壞直接影響帽子、決定位子，認為思想建設和理論學習是虛無縹緲的東西，抓與不抓不重要，抓得緊與不緊不礙事，只要定了制度、有了規(guī)章就萬事大吉了，沒有真正從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，“總開關”問題沒有解決好。在新的歷史條件下，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況、新問題敏銳性不強，對作風問題改進還不深入，理想信念有所動搖、有所滑坡、有所缺失，因而對思想建設和理論學習重視不夠，缺乏剛性規(guī)范的制度和有力有效的舉措，致使班子的整體理論水平不高，不能很好地運用哲學思維觀察事物、思考問題、研判形勢、指導實踐。

（四）紀律規(guī)矩意識不強。對執(zhí)行政治紀律和組織紀律的重要性認識不夠，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，艱苦奮斗的本色意志退化，紀律管束執(zhí)行不力。

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