我到×國稅局工作三個多年頭了，工作上有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！今天我們在這里召開XX年×國稅局領導班子成員民主生活會，作為單位一把手，我在這里深刻剖析自己的思想、學習和工作，查找自己工作學習中存在的問題和不足,努力提高自己。

一、重新認識依法治稅、強化責任、轉變作風的重要性。

1、作為一名領導干部尤其是一把手必須要有責任心，省局電視電話會議之后，我更是加深了對責任感的認識。領導要增強自身的責任意識，這是做好市局黨組交給我的重任、帶好×國稅局這一班人、收好每一分稅的首要前提。這幾年，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是×位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是×國稅局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

2、領導干部要有駕馭全局的思想和能力，更要有依法治稅的主動意識，這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。作為一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想，指導工作要有根有據(jù)。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

3、領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在×國稅局工作期我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

4、積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。

二、深刻剖析，尋找自身存在的問題

1、抓落實，力度不夠

工作目標、工作思路是好的，但并不能完全落實到位，是執(zhí)行制度上的欠缺，對會議上安排的工作監(jiān)督不到位，往往虎頭蛇尾。

2、抓管理，基礎不牢

比如在管戶管理中基礎不扎實，資料不齊全，操作執(zhí)行不夠規(guī)范。

3、抓法制，意識不強

執(zhí)法不規(guī)范，程序不到位的現(xiàn)象仍然存在

4、抓學習，勁頭不足

對理論知識的學習不夠積極主動，存在著強調(diào)工作太忙的客觀因素多，發(fā)揮主觀努力少的現(xiàn)象，學習缺乏鉆勁、擠勁；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現(xiàn)象；存在著被動學習、忽視質(zhì)量的現(xiàn)象；存在著三天打魚兩天曬網(wǎng)、敷衍了事的現(xiàn)象；存在著重工作任務的完成，輕政治學習的錯誤認識。滿足現(xiàn)狀，在新知識和新業(yè)務的學習掌握上缺少主動性。由于日常事務繁忙，放松了對業(yè)務知識的更新。

5、抓紀律，措施不硬

在上下班、請銷假、著裝等方面雖然也有相應制度，但執(zhí)行措施不硬，沒有做到令行禁止。

6、抓服務，理念不新

我作為單位的一把手，在改革創(chuàng)新方面所做的工作還遠遠不夠，或多或少地存在維持現(xiàn)狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧后的現(xiàn)象，改革創(chuàng)新的意識還有待進一步提高。特別是在加強內(nèi)部管理和建章立制方面抓的不深不透，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實際解決問題少了，工作作風不夠扎實，因而沒能牢牢抓住工作的主動權，給工作帶來了一定的被動。

7、抓班子，要求不嚴

職責履行缺乏監(jiān)督，

8、抓隊伍，教育不夠

對干部職工的教育培訓力度不夠，擬定的教育計劃往往由于忙于日常事務工作而不能如期完成。

三、對照問題，尋找根源

1、執(zhí)法為民，求真務實的宗旨執(zhí)行不到位；

2、爭先創(chuàng)優(yōu)，盡職盡責的愛崗敬業(yè)意識不強；

3、深入基層，調(diào)查研究少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強；

對基層工作的實際掌握不十分透徹。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，實際做得還很不夠，尤其是與同志們思想交流不夠，不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

4、科學化精細化管理理念沒有真正深入人心

5、領導班子的龍頭作用、火車頭的表率作用有待進一步加強。

四、今后的打算

1、轉變對理論知識的學習不夠積極主動的糊涂認識和錯誤做法，認真學習和實踐“共產(chǎn)黨員先進性教育”重要思想，自覺用科學的理論武裝頭腦，指導行動，更好的掌握黨的基本知識，增強黨的意識，積極學習宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義的信念，自覺抵制各種錯誤思想，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。

2、要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。

3、牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將好的意見收集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調(diào)研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

4、要進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新的力度，充分利用目前的大好機遇，使×國稅局的工作再上新臺階。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面。謝謝大家

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