一、履行黨建工作責(zé)任制情況

我們始終堅(jiān)持將基層黨建工作作為重點(diǎn)，列入黨委重要議事日程。

一是抓責(zé)任。建立了以黨委書記為第一責(zé)任人、副書記為直接責(zé)任人、支部書記為具體責(zé)任人的黨建工作責(zé)任體系，定期組織召開黨建專題會議，探索黨建工作的新思路、新舉措。并與各基層黨組織簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，對黨建工作進(jìn)行目標(biāo)考核。

二是抓基層。對軟弱渙散的葦茨灣村黨支部，選派1名機(jī)關(guān)干部任黨支部書記、1名大學(xué)生村官任書記助理，幫助完成村委換屆選舉工作，新建村委會1座，完成了整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)。全面推行“四議兩公開”工作法，對各村重大事項(xiàng)堅(jiān)持一季度一公開，對土地流轉(zhuǎn)、惠農(nóng)資金使用、重大項(xiàng)目建設(shè)等都由村務(wù)監(jiān)督委員會全程參與并監(jiān)督。

三是抓服務(wù)。不斷深化拓展“三爭一促”活動內(nèi)容和方式，開展聯(lián)系服務(wù)群眾“六個一”活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村入戶走訪群眾120多次，發(fā)放幫扶資金2.37萬元，接待群眾63人次，解決矛盾糾紛57件。全面推行“為民服務(wù)四項(xiàng)制度”，為群眾代辦事項(xiàng)632件，群眾滿意率96%以上。組織14名在職黨員積極開展到社區(qū)報(bào)到服務(wù)群眾工作。

四是抓管理。堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制、票決制和責(zé)任追究制，將14名有事業(yè)心、致富帶富能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年農(nóng)民發(fā)展成了黨員。通過建立村官定期向黨委、流動黨員定期向黨支部匯報(bào)工作制度，全面加強(qiáng)村官、流動黨員管理。在xxxx古鎮(zhèn)古街改造工作中，黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，積極配合鎮(zhèn)上拆遷房屋，圓滿完成了107戶、580間商鋪的改造工作。

五是抓保障。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對查擺的基層黨組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱的突出問題，投資32萬元為葦茨灣村新建140㎡的村委會1座；結(jié)合“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動，投資2.3萬元為紅峴村裝修了村委會辦公樓，并配備了辦公設(shè)施；投資3萬元，為各黨支部配備了文件柜、檔案盒，更換了黨建展板；投資10萬元為各村安裝了“保民生促三農(nóng)”宣傳牌。

二、存在的主要問題和原因分析

一年來，我們在抓基層黨建工作中雖然取得了一定的成績，但與縣委的要求相比，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

一是對黨建工作的重視程度不夠。把發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)作為第一要務(wù)，對經(jīng)濟(jì)工作安排多、管得多，而把黨建工作作為“次要任務(wù)”謀劃少、抓得少，工作中存在著重發(fā)展輕黨建的思想。

二是對黨建工作學(xué)習(xí)研究不深入。沒有安排足夠的時間深入學(xué)習(xí)研究黨建工作的新情況、新思路，深入基層聽取群眾意見建議不夠，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。

三是黨建工作監(jiān)督措施不完善。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)情況。

分析這些問題存在的原因，既有客觀方面，也有主觀方面，概括起來主要有：一是沒有充分認(rèn)識到基層黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要保證作用，認(rèn)為項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作容易出成績，上下都關(guān)注，安排部署較多。二是沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作，致使在抓黨建過程中思路不寬、方法不多。三是在黨建工作目標(biāo)考核時， 獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用，獎懲措施顯得不夠有力。

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