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深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神發(fā)言稿:在黨言黨,從嚴治黨

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-23 11:35:40 | 移動端:深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神發(fā)言稿:在黨言黨,從嚴治黨

近日,中央組織部趙樂際部長在廣東調(diào)研時強調(diào),要深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神,把六中全會精神貫徹到組織工作全過程各方面。這要求我們狠抓基層黨建工作,管好黨員隊伍,加強“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)導干部管理工作,確保黨內(nèi)監(jiān)督落到實處,推進全面從嚴治黨。

一、狠抓基層黨建不動搖,強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨的工作最堅實的力量在基層,只有基層黨組織堅強有力,黨員發(fā)揮應有作用,黨的根基才能牢固,戰(zhàn)斗力才有保障。黨的十八大以來,習近平總書記在不同場合反復強調(diào),貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針,必須扎實做好抓基層打基礎(chǔ)的工作,使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘,推動全面從嚴治黨向基層延伸。十八屆六中全會審議通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,再次強調(diào)“黨的基層組織應當發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”,進一步強化了黨的基層組織在全面從嚴治黨的政治責任。學習貫徹六中全會精神,必須同“兩學一做”學習教育實踐活動結(jié)合起來,認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度,及時總結(jié)基層優(yōu)秀經(jīng)驗做法,不斷提升黨建工作實效。既要打老虎,也要打蒼蠅。當前,有一部分基層黨員干部仍缺乏自律意識、不把“蠅貪”當回事,殊不知一條煙、一盒茶也是在揮霍基層群眾對黨的信任,損害了群眾切身利益。六中全會提出要進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活,增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性,以基層黨組織為起點的黨的各級組織,要以此為重點,推動全面從嚴治黨在真正落地生根。

二、堅持黨員管理標準不走樣,發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。

黨的十八屆六中全會審議通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確指出,全體黨員、干部特別是高級干部必須增強黨的意識,時刻牢記自己第一身份是黨員。習主席也多次強調(diào),“全黨同志要強化黨的意識,牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責是為黨工作。”黨員是群眾中的先進分子,必然有著多重身份,但“共產(chǎn)黨員”是政治身份,也是第一身份,黨章規(guī)定,黨員在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用,這正是黨員第一身份之于群眾的重要區(qū)別。黨員干部應不忘初心,守住底線,做到在黨言黨,在黨愛黨,在黨憂黨,在黨護黨,始終用實際行動擦亮第一身份。當前,正在開展的“兩學一做”學習教育,就是教育引導廣大黨員牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責是為黨工作,回歸本真,擦亮底色。推動六中全會精神落到基層、落到實處,黨員干部首先要原原本本地學習全會精神,增強學習的自覺性、主動性,深刻領(lǐng)會全會精神實質(zhì)、入心入腦,堅持學而信、學而用、學而行。既要深刻領(lǐng)會全會明確習近平總書記核心地位的重大意義,進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,又要緊密聯(lián)系自身思想和工作實際,實現(xiàn)從內(nèi)化于心到外化于行。要牢記空談?wù)`國、實干興邦,發(fā)揚釘釘子精神,踐行正確政績觀,釘準、釘住、釘實。抓基層、抓落實,推進作風建設(shè),實踐“四種形態(tài)”,密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系,始終固守信仰高地,嚴明黨的紀律規(guī)矩。

三、加強干部管理不放松,完善領(lǐng)導干部表率帶頭作用。

趙樂際部長指出,“組織部門要從政治上認識和把握在全面從嚴治黨中的職責,分層次抓好黨員干部學習貫徹六中全會精神的培訓,重點是縣處級以上領(lǐng)導干部,重在學原文、悟原理,內(nèi)化于心、外化于行。”黨的十八屆六中全會的一個鮮明亮點,就是加強對黨的領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督。這既是對我們黨建設(shè)經(jīng)驗的歷史總結(jié),也是對新形勢下全面從嚴治黨存在的主要矛盾和問題的理性分析,具有極強的現(xiàn)實針對性。從嚴治黨關(guān)鍵是從嚴治吏,特別是對“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導干部。一方面要注重干部的日常監(jiān)督和管理。把“關(guān)鍵少數(shù)”干部作為日常監(jiān)督管理的關(guān)鍵,特別是加強“八小時外”監(jiān)督和管理,做到嚴在日常。另一方面要使干部監(jiān)督制度多樣化。加大干部個人重大事項報告制度抽查核實力度,對申報情況的真實性進行嚴格把關(guān)。加強重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。暢通干部監(jiān)督渠道。建立與紀檢監(jiān)察部門的經(jīng)常性溝通機制,進一步完善電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪三位一體的舉報平臺,真正做到“實報必查、查實必究、失職追責”。同時,加強黨外監(jiān)督,通過公開承諾、亮責等辦法,增強透明度,特別是通過廣泛利用當前新興媒體,暢通群眾反映問題渠道。推動領(lǐng)導干部帶頭遵守《準則》《條例》,使管黨治黨全方位、全覆蓋、全過程嚴起來,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

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