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政府機關(guān)干部學習制度

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1.學習內(nèi)容和安排:年初由各科室提出年度學習內(nèi)容和要求,報經(jīng)分管主任、主任同意后,制訂具體的學習計劃,安排學習內(nèi)容。

2.學習的形式和方法:采取集中學習和分散自學相結(jié)合的方法,運用專題講課、集中學習、自學等多種形式組織學習。

3.日常學習一般以科室為單位進行,各科室應(yīng)根據(jù)年度計劃和要求,結(jié)合本科室的實際制訂學習計劃,組織學習,并認真做好學習記錄,年終考核檢查。

4.全體機關(guān)干部集中學習每年不少于10次,由綜合科確定學習內(nèi)容并提供學習資料。

5.機關(guān)干部要樹立良好的學風,堅持理論聯(lián)系實際,學以致用,用科學的理論指導實踐,提高學習效果。在注重理論學習的同時,要加強政策、法規(guī)和科技文化知識、業(yè)務(wù)知識的學習,提高工作水平,做好本職工作。

6.認真開展調(diào)查研究,在抓好理論學習的基礎(chǔ)上結(jié)合工作實踐,工作人員每年撰寫至少一篇學習體會或調(diào)研報告。

7.每次學習或集體活動,每位干部都必須自覺參加,如有特殊原因,應(yīng)向分管領(lǐng)導請假。對既沒有特殊情況,也沒有請假的要嚴肅批評并要求作出檢查,并將缺席簽到作為年終考評依據(jù)。

8.會議期間與會者要嚴格遵守會議紀律要求,不得會客、高聲喧嘩或隨意外出走動,應(yīng)主動將手機等通訊工具關(guān)閉或設(shè)置靜音狀態(tài)。

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