2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料 本文簡介：

2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料根據(jù)中共xx縣紀(jì)委、中共xx縣委組織部《關(guān)于開好2017年度科級以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神，xx鄉(xiāng)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，對照主題，作如下剖析：一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況(一)結(jié)合實(shí)際情況，通過電視、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺，組織干部職

2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料 本文內(nèi)容：

2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

根據(jù)中共xx縣紀(jì)委、中共xx縣委組織部《關(guān)于開好2017年度科級以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神，xx鄉(xiāng)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，對照主題，作如下剖析：

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況

(一)結(jié)合實(shí)際情況，通過電視、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺，組織干部職工集中收看十九大會(huì)議直播，確保大家第一時(shí)間了解掌握會(huì)議主要精神。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部專門召開班子會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)十九大報(bào)告，并對報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解讀，組織討論發(fā)言；每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)撰寫心得體會(huì)。

（三）派出由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)黨委副書記帶隊(duì)的宣講工作組，在脫貧攻堅(jiān)的同時(shí)做好十九大精神宣講，深入基層解讀黨的十九大精神。

（四）及時(shí)用十九大會(huì)議精神統(tǒng)一思想步調(diào)，凝聚上下共識，確保黨的十九大各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。

二、存在的突出問題

（一）個(gè)別班子成員存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總以工作忙、任務(wù)重為由，不能自覺靜心學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯，學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，開會(huì)時(shí)照本宣科，對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，未結(jié)合xx實(shí)際把從嚴(yán)治黨、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)等有機(jī)結(jié)合。

（一）紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底，存在黨紀(jì)教育不明顯以及對黨員干部組織紀(jì)律監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，上班遲到早退、報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)遮遮掩掩等現(xiàn)象。

（二）工作中的創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（三）“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓好就行，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中，抓在手中。

（四）糾正“四風(fēng)”有偏差，工作中仍然存在不嚴(yán)不實(shí)。全年上級黨建調(diào)研、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評價(jià)、脫貧攻堅(jiān)等督查考核較大，很多工作為了督查、檢查、考核而開展，事前無規(guī)劃、無準(zhǔn)備，臨時(shí)抱佛腳，有時(shí)做工作變成了做資料。

（五）廉潔自律、自省、自警方面還需加強(qiáng)，對社會(huì)上一些潛規(guī)則警惕性不夠高，認(rèn)為職位不高，權(quán)力有限，加之單位管理制度規(guī)范透明，不會(huì)發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的問題，拒腐防變的思想防線筑的還不牢固。在工作之外，認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)是人之常情，只要不逾矩、不踩紅線就行，因此對一些微腐敗的嚴(yán)重性認(rèn)識還不深，鏟除力度不夠大。

三、存在問題的原因分析

（一）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀即可，在工作中的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

（二）工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存在本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子成員之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

（三）服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好，引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

（四）開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，沒必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”�！　�

四、改進(jìn)方法和努力方向

（一）堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。

（二） 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。

（三）班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

（四）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子剖析檢查材料

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開好2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》的精神，***領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，相互開展談心談話，深入剖析典型事例，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

一、2017年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況

2017年度民主生活會(huì)中***領(lǐng)導(dǎo)班子共查擺出突出問題5個(gè)，對照查擺的問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐條制定了整改措施，均已整改到位。在“三糾三促”專項(xiàng)活動(dòng)等共梳理具體問題7條，已全部完成整改。在個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告方面，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對自己配偶、子女從業(yè)情況、個(gè)人住房情況等作出明確說明。目前，所有班子成員均沒有從事商業(yè)活動(dòng)、公車私用、辦公用房超標(biāo)現(xiàn)象；三公經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開支，除公務(wù)車正常運(yùn)行費(fèi)以外，無因公出國（境）經(jīng)費(fèi)和公務(wù)招待費(fèi)。

二、2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題情況

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面存在的問題

領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。我鄉(xiāng)實(shí)行禁止“走讀”簽到制度，但仍有個(gè)別班子成員不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，執(zhí)行請銷假制度，有遲到早退現(xiàn)象，在繳納黨費(fèi)過程中，個(gè)別班子成員有怨言、發(fā)牢騷。

(四)履職盡責(zé)方面存在的問題

就整體而言，班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取問題，但在推進(jìn)農(nóng)村工作中仍然存在一些問題：一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足。工作中有時(shí)候會(huì)存在畏難情緒，面對脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境衛(wèi)生整治、集體信訪、矛盾糾紛等復(fù)雜尖銳的問題干勁沖勁不足，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。比如去冬今春全市開展的“六查三問一細(xì)化”活動(dòng)，個(gè)別班子成員重視不夠，由于表格調(diào)整變化，“一戶一策”上墻資料沒有按照要求及時(shí)上墻，處于觀望狀態(tài)，擔(dān)心再變化還要重填，致使工作滯后。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。三是對新常態(tài)下工作要求把握不準(zhǔn)。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于地理?xiàng)l件、鄉(xiāng)情村況等外部因素，而不是從班子自身找原因。比如我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)助推脫貧工作，雖然探索出“合作社+基地+農(nóng)戶+電商”的模式，取得了階段性成效，但是對于壯大村級集體收入和拉動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)沒有導(dǎo)向作用，沒有新思想新戰(zhàn)略。

(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題

經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位，但是反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。形式主義方面，個(gè)別班子成員坐辦公室聽包村干部和村干部匯報(bào)多，深入一線做工作的少，沒能沉下去下功夫抓整改。比如環(huán)境衛(wèi)生整治，由于個(gè)別班子成員落實(shí)不到位，縣上督查反饋存在垃圾堆放點(diǎn)3處，并在全縣通報(bào)批評，造成了不良影響，而自己連具體地點(diǎn)確定不了。官僚主義方面，個(gè)別班子成員習(xí)慣習(xí)慣性依賴村干部，自己卻沒有認(rèn)真指導(dǎo)和檢查，把責(zé)任推到下面，致使工作進(jìn)度緩慢，質(zhì)量不高。享樂主義方面，個(gè)別班子成員精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，得過且過。比如湖羊養(yǎng)殖、“一戶一策”三項(xiàng)資料上墻等進(jìn)度遲緩，這里面除了擔(dān)當(dāng)精神不足，還有享樂主義在作怪。奢靡之風(fēng)方面，班子成員日常工作節(jié)約辦公意識不強(qiáng)，沒有完全做到雙面打印紙張，下班時(shí)長不關(guān)電腦、飲水機(jī)、電暖風(fēng)，還有檔案室燈光常明，職工門鎖常修常換等問題較為突出。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題

通過紀(jì)律學(xué)習(xí)教育，班子理想信念堅(jiān)定，班子成員沒有持消費(fèi)卡、娛樂卡、購物卡，在公務(wù)活動(dòng)或八小時(shí)外對娛樂場所、**歪風(fēng)、不良習(xí)俗做到了“零接觸”。但在廉政建設(shè)方面，還存在防范意識不強(qiáng)。比如，有的班子成員不能帶頭堅(jiān)守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，上班時(shí)間不能堅(jiān)守崗位，群眾來辦事找不到人。有的班子成員對舌尖上的腐敗認(rèn)識不深，認(rèn)為自己只是鄉(xiāng)科級干部，職位低，吃幾頓飯，喝點(diǎn)小酒沒什么大不了，結(jié)果在群眾中造成了不良的影響。

三、存在問題的原因剖析

上述問題產(chǎn)生的原因既有主觀方面，又有客觀方面，但究其根源，還是主觀方面的原因造成的。

一是理想信念不堅(jiān)定。雖然鄉(xiāng)黨委對學(xué)習(xí)十分重視，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但班子成員平時(shí)以日常工作忙為借口，對機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)不能常態(tài)化，特別是對個(gè)人自學(xué)要求較低，布置什么，就學(xué)習(xí)什么，主動(dòng)性差，即使學(xué)習(xí)也只是讀讀文件、報(bào)紙，討論研讀較少，真深入、真理解方面還存在差距。同時(shí)，在工作上少了干事的激情，謹(jǐn)小慎微，沒了進(jìn)取的銳氣，做事的棱角，不敢大膽、主動(dòng)去開展工作，久而久之，就產(chǎn)生了松懈情緒，有了消極思想。

二是宗旨意識不牢固。雖然在工作中對群眾有一定的感情，但還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，大量的人力、物力、財(cái)力投放到門面工作上，忙于抓點(diǎn)引領(lǐng)，沒有站在群眾的角度看問題，沒有設(shè)身處地為群眾著想，察民情、解民憂未完全做好，群眾的一些實(shí)際困難和問題還不能全面了解、掌握和解決，不同程度地存在工作不扎實(shí)的現(xiàn)象， 距離人民群眾對的要求還有差距。

三是黨性修養(yǎng)有所弱化。班子成員能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增多，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心理，認(rèn)為入黨時(shí)間長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。正是因?yàn)檫@種思想，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。

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