年關(guān)將至，各企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)口子都已經(jīng)吹響“收官201*，邁向201*”的集結(jié)號(hào)，每一個(gè)辦公室人員、文秘骨干、材料大拿都已經(jīng)忙得拉不開(kāi)栓。如何在12月僅剩23天的情況下，搶抓機(jī)遇、找準(zhǔn)定位、聚焦發(fā)力、全程沖刺，更好地為201*交上一份圓滿的答卷？

堅(jiān)守崗位

俗話說(shuō)：一個(gè)蘿卜一個(gè)坑；大單位學(xué)做人，小單位學(xué)做事。眼下，不管是大單位、小單位，大機(jī)關(guān)、小機(jī)關(guān)，“能干事、會(huì)干事、干成事”才是目的。我們每個(gè)人都是一顆不起眼的螺絲釘，春夏秋冬堅(jiān)持在自己的崗位上艱苦耕耘、默默奉獻(xiàn)，發(fā)揮著自己微弱的光與熱。而在年底這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期、特殊時(shí)期、緊要時(shí)期，更要堅(jiān)持“該自己干的一定要干好”這一原則，全力為單位解憂，替領(lǐng)導(dǎo)排難，萬(wàn)不能偷奸�；�、推諉扯皮，一副門難進(jìn)、臉難看、事難辦的官僚架勢(shì)，有的同志還奉行“不該自己干的一點(diǎn)都不干，該自己干的能不干就不干”的態(tài)度，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的。

養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)，我們是單位、是集體的一份子，在集體和單位需要我們的時(shí)候，我們有責(zé)任、有義務(wù)、有使命立足崗位，挺身而出、迎難而上。

積極協(xié)助

一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。越是年底這樣的大節(jié)點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作、部門合作就顯得尤為重要，我們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，尤其在辦文辦會(huì)辦事方面，更要堅(jiān)持“上道工作為下道工作負(fù)責(zé)，下道工作要為上道工作檢驗(yàn)”的原則，從事刊文、遞函等常規(guī)工作時(shí)，可能會(huì)因?yàn)樽约阂粋�(gè)小疏忽、小失誤就會(huì)給他人帶來(lái)不必要的麻煩和負(fù)擔(dān)。所以，一定要盡量為他人節(jié)省時(shí)間、提供方便，內(nèi)容、文體要做到簡(jiǎn)明扼要、綱目列舉、準(zhǔn)確無(wú)誤，不能因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重就囫圇吞棗、敷衍了事。

抱團(tuán)取暖，將心比心。為他人提供一個(gè)數(shù)據(jù)、傳遞一份報(bào)告、點(diǎn)撥一下思路，在自己力所能及的范圍內(nèi)，愉快的、主動(dòng)的、高效的幫他人處理難題、提供協(xié)助，“少做錦上添花之事，多做雪中送炭之事，不做落井下石之事”，是彰顯團(tuán)隊(duì)凝聚力和部門協(xié)作里的重要體現(xiàn)，也是結(jié)識(shí)良好人緣，樹(shù)立個(gè)人威信的絕佳時(shí)機(jī)。

輕重緩急

大事、要是、難事，年底了那么多事，究竟要怎么做？關(guān)于日常辦事技巧，在前文中略有談過(guò)。對(duì)于堆積如山的材料，在此補(bǔ)充一點(diǎn)：

首先明確定位。十八大以來(lái)，黨內(nèi)生活繪聲繪色、豐富多彩，從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉潔、“兩學(xué)一做”等專題教育、活動(dòng)依次開(kāi)展，取得實(shí)效，這對(duì)文字工作者與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力提出了更高層次的要求。年底材料既多又雜，我們?cè)谧珜懖牧系臅r(shí)候一定要反復(fù)、認(rèn)真研讀上級(jí)紅頭文件，圈畫重點(diǎn)，理清思路，明確定位，切不可寫片面、寫漏項(xiàng)、寫跑題，有的同志習(xí)慣性思維、經(jīng)驗(yàn)性做法，喜歡照葫蘆畫瓢，常犯一些低級(jí)性錯(cuò)誤，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的。

二是精準(zhǔn)發(fā)力。在確定好文體、風(fēng)格以后，我們就要圍繞主題、結(jié)合實(shí)際、梳理查擺、精準(zhǔn)發(fā)力，寫到痛處、戳到癢處，點(diǎn)到要處，確保各項(xiàng)材料實(shí)事求是，詳實(shí)有據(jù)。

三是一氣呵成。寫文章其實(shí)就忌諱切斷思路，從頭再來(lái)，一是浪費(fèi)時(shí)間，二是容易分心，因此，在撰寫重要材料、大材料的時(shí)候，最好集中在下班后，在深夜創(chuàng)作，因?yàn)橐股钊遂o，思路清晰，一氣呵成，也是提高寫文效率，提升工作水平的有效方法。

全力奉獻(xiàn)

無(wú)論是基層干部還是中層干部，乃至主要干部，在開(kāi)展各項(xiàng)工作的同時(shí)一定要多些“服務(wù)意識(shí)”和“奉獻(xiàn)精神”，這樣開(kāi)展工作就不會(huì)太被動(dòng)、不會(huì)太乏累。雖然，黨中央已經(jīng)不支持我們的黨員干部、業(yè)務(wù)骨干們5+2、白+黑，但為了能夠出色完成各項(xiàng)任務(wù)，把本職工作做出風(fēng)格、做出水平、做出成績(jī)，就需要我們見(jiàn)縫插針，順勢(shì)而為。“做得好不好是能力問(wèn)題，干與不干就是態(tài)度問(wèn)題”，時(shí)間是效率的基礎(chǔ)，這個(gè)時(shí)候就不能太在乎名利榮譽(yù)和個(gè)人得失，對(duì)于“明知要加的班要主動(dòng)去加，明知要干的活要主動(dòng)去干”，在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，更要主動(dòng)請(qǐng)纓、率先應(yīng)戰(zhàn)，在一次次實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、錘煉成長(zhǎng)。

（轉(zhuǎn)自微信公眾號(hào)“老筆頭”）

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