進一步加強領導班子思想作風建設的決定

為了鞏固黨員先進性教育活動成果，進一步加強學院領導班子思想作風建設，充分發(fā)揮領導班子的整體功能，把學院領導班子建設成為政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體，現(xiàn)就學院領導班子思想作風建設作出以下決定：

一、牢固樹立學習意識，做勤奮學習的模范。隨著科學技術的發(fā)展和知識經(jīng)濟的興起，對領導干部的素質(zhì)提出了更高的要求。學院是集團公司高中級人才培訓基地，提高學院領導班子成員的自身素質(zhì)，是提高培訓質(zhì)量和管理水平的重要前提。領導班子成員要充分認識加強學習、更新知識的重要性，牢固樹立學習意識，增強求知欲望。以創(chuàng)建學習型學院為目標，廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。認真堅持黨委中心組學習制度。按照集團公司人事部和直屬黨委的要求，領導班子成員每年參加學習不少于120學時……【詳細】

關于實施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略的決定

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各單位：

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面提升我縣質(zhì)量總體水平，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，促進項目帶動、工業(yè)強縣戰(zhàn)略實施，推進全縣工業(yè)化進程，經(jīng)縣政府研究，決定大力實施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略。

－、實施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略的重大意義

1、實施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略是貫徹落實科學發(fā)展觀、推進全縣項目帶動、工業(yè)強縣的戰(zhàn)略選擇。隨著世界經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，質(zhì)量問題已成為經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略問題。近年來，我縣抓住機遇，加快了工業(yè)化進程，經(jīng)濟快速發(fā)展，質(zhì)量總體水平不斷提高，經(jīng)濟發(fā)展方式明顯轉變。但目前仍存在產(chǎn)業(yè)結構不盡合理，產(chǎn)業(yè)層次低，全社會質(zhì)量意識不強、質(zhì)量監(jiān)管機制不健全、質(zhì)量基礎工作薄弱、知名品牌較少、服務質(zhì)量整體水平不高等方面的問題，這在一定程度上影響到了全縣經(jīng)濟的健康發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高……【詳細】

關于加強社會主義民主法治有關問題的決定

加強中國特色社會主義民主法治，必須堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一。我市直轄以來，歷屆市委按照中央決策，扎實推進民主法治，取得明顯成效。為進一步貫徹中央要求，認真實施憲法和法律，全面落實胡錦濤總書記“314”總體部署，著力推動科學發(fā)展，切實維護群眾合法權益,中共重慶市委三屆十次全委會決定，總結和深化我市民主法治的具體實踐，充分調(diào)動各方面積極性，努力建設充滿活力、規(guī)范有序、公平正義的直轄市。當前和今后一個時期要重點做好以下工作……【詳細】

關于表彰年度優(yōu)秀公務員（工勤人員）的決定

各處（室）、委、中心：

XXX年，市政府辦公室系統(tǒng)全體職工在市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六大精神，踐行“三個代表”，緊緊圍繞市政府的中心工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。工作中與時俱進，大膽開拓，立足本職，求真務實。在參與政務，辦好事務，搞好服務，保證政令暢通等方面取得了較好的成績。通過個人總結，群眾測評，經(jīng)辦公室黨組會議審定，評出了XXX等X名優(yōu)秀公務員（工勤人員）。（名單附后）市政府辦公室系統(tǒng)的全體同志，要以他們?yōu)榘駱�，學習他們團結同志，服從安排，嚴于律己的思想品德；學習他們愛崗敬業(yè)，踏踏實實、任勞任怨的工作作風；學習他們勤奮刻苦，契而不舍的求知精神，學習他們在平凡的、艱苦的工作崗位上，默默無聞，不計得失，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻精神……【詳細】

關于加強鎮(zhèn)村干部管理的決定

各村（居）黨支部、村（居）委會、全體鎮(zhèn)村干部：

今年是貫徹落實十七大精神、庫區(qū)扶貧開發(fā)工作收尾之年，做好今年工作，對于夯實基礎設施，搞好產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，增加農(nóng)民收入，對于鞏固基層政權、構建和諧和社會和努力建設社會主義新農(nóng)村，全面守成扶貧攻堅計劃具有十分重要的意義。要完成組織和人民賦予我們的使命，就必須建設一支工作責任心強、樂于奉獻、敢于吃苦、紀律嚴明、銳意進取的高素質(zhì)干部隊伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，201*年對鎮(zhèn)村兩級干部管理作出明文規(guī)定，必須遵照執(zhí)行。

一、成立干部管理考核領導小組

為加強干部考核管理，逗硬獎懲，調(diào)動工作積極性，決定成立干部考核領導小組，由黨委書記任組長，分管組織副書記為常務副組長，鎮(zhèn)長為副組長，其余黨委委員為成員，具體組織和履行有關干部考核工作……【詳細】

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