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《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》學習體會感悟 本文簡介：

《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》學習體會：脫貧攻堅必須鏟除“新衙門作風”近日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指重要示。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步

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《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》學習體會：脫貧攻堅必須鏟除“新衙門作風”

近日， 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指重要示。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設(shè)永遠在路上。

全面建成小康社會，一個都不能少；共同富裕路上，一個都不能掉隊。脫真貧、真脫貧，這是新時代黨向人民作出的莊嚴承諾。習近平總書記曾多次強調(diào)，脫貧攻堅工作要實打?qū)嵏桑�一切工作都要落實到為貧困群眾解決實際問題上，切實防止形式主義，不能搞花拳繡腿，不能搞繁文縟節(jié)，不能做表面文章。

然而，有些地方在制定扶貧政策、考核評估、督查巡查等方面依然存在不嚴不實、弄虛作假、面子工程、形式主義等問題。對此，基層干部群眾比較詬病。精準扶貧變成了“精準填表”，以會議落實會議，以文件落實文件；考核監(jiān)督不重實際，流于形式。如此等等的形式主義、官僚主義等“新衙門作風”，如同脫貧攻堅道路上的“笑面虎”，看起來“有模有樣”，也深得上級部門或有關(guān)領(lǐng)導“賞識”，但是因為它嚴重背離了脫貧攻堅的本質(zhì)屬性，影響了脫貧攻堅實效，偏離了黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，儼然成了刺痛基層干部群眾神經(jīng)的“攔路虎”，必須切實加以整改。

脫貧攻堅工作，以及其它關(guān)乎群眾切身利益的民生工程，檢驗成效的唯一標準，就是看群眾是“笑”還是“哭”。任何時候都不能忘記，“群眾滿意”是我們制定方針、執(zhí)行政策、落實措施的初衷。偏離了這一點，口號喊得再響，也不過是有口無心；執(zhí)行力度越強，可能越有違“初心”。在扶貧問題上，不能不管群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意，圍著領(lǐng)導轉(zhuǎn)，滿足于上級評價好；而要堅持深入實際，摸準群眾特別是困難群眾的需求，將工作做到百姓的心坎上，真正做到讓群眾滿意。

扶貧開發(fā)、脫貧攻堅，不可能一蹴而就。整治脫貧攻堅工作中的“新衙門作風”突出問題，也不可能一蹴而就。各級各地要建立健全治理的長效機制。建立舉報追查制度，組織開展明察暗訪，對扶貧領(lǐng)域不正之風，一經(jīng)舉報，追查到底。建立查實曝光制度，對查實的扶貧領(lǐng)域案件及時向各方面通報。建立主體責任和監(jiān)督責任追究制度，對涉貧作風問題高發(fā)的地區(qū)部門和單位追究相關(guān)領(lǐng)導和個人的責任。

《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》學習體會：樹立新風氣 弘揚正能量

　　習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。許多問題在看來是新的表現(xiàn)，實際深究發(fā)現(xiàn)，還是原來的老官僚、舊思想作祟，表現(xiàn)為黨員干部對黨的要求不夠重視，往往是一陣熱，不認真、具體落實十八大以來的文件精神，使得“四風”問題反復出現(xiàn)，頑固思想消除不干凈、不徹底。糾正“四風”問題不能止步，依然是一個嚴峻的話題，各地區(qū)各部門都需要重視的問題。在作風建設(shè)上，依然需要加大宣傳，認真整改，認真履行文件精神，做好“四風”工作。各級領(lǐng)導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，切身體會，以上率下，做到“領(lǐng)頭”作用，“不忘初心”需要戒掉以往的不好的風格，形式主義要不得。

《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》學習體會：以“新作為”錘煉“新作風”

近日，習近平總書記就新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章作出重要指示。他強調(diào)，糾正“四風”不能止步，作風建設(shè)永遠在路上。

黨的十八大以來，圍繞制定和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，但不可否認的是，形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在、負隅頑抗。十九大閉幕后不久，習近平總書記又專門就糾正“四風”問題作出重要指示，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心。

形式主義、官僚主義等“四風”問題不僅腐化了一批干部、拖垮了一方發(fā)展，更危害了黨和人民的利益，蠹噬的是黨執(zhí)政的根基。行百里者半九十，糾正“四風”在任何時候絕不能有喘口氣、歇歇腳的想法，必須以“釘釘子”的精神推動作風建設(shè)久久為功、善作善成。

用思想建設(shè)矯正工作導向。思想是工作的先導，糾正“四風”既要治“行動之標”，更要治“思想之本”。各級黨員干部要根除思想頑疾，抵制歪風邪氣，矯正人生坐標，把知敬畏、存戒懼、守底線落實到工作生活當中，養(yǎng)成受監(jiān)督和約束的行為自覺與基本修養(yǎng)。

用真抓實干推動事業(yè)發(fā)展。黨員干部要當好事業(yè)發(fā)展的開路先鋒，牢固樹立實干意識，把腳步留在項目工地，把汗水滴在調(diào)研現(xiàn)場。樹立擔當意識，面對任務(wù)不推諉、遇到問題不回避、碰到困難不退縮，敢于迎難而上破解難題，堅持用一流作風促一流發(fā)展。

用群眾標準檢驗工作成績。群眾是基層工作最直接的體驗者，也是最有發(fā)言權(quán)的“評委”。要想群眾打“高分”，黨員干部既要“深入”基層，更要“心入”群眾。腳板著地，貼近百姓，才能成為群眾眼中的“自己人”、脫貧致富的“帶頭人”、基層情況的“明白人”。只有讓群眾認可了、滿意了，黨群、干群關(guān)系拉近了，作風建設(shè)才是真正見成效、得人心。

《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》學習體會：用五少五多堅決克服和糾正形式主義、官僚主義

日前，習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示。總書記指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設(shè)永遠在路上。

形式主義、官僚主義敗壞黨的形象，損害黨群關(guān)系，危害黨的事業(yè)；影響黨的路線方針政策和黨中央決策部署落地生根，影響人民群眾獲得感，影響人民群眾對黨的信心、信任和信賴。越是在改革的攻堅期，越是需要黨員領(lǐng)導干部用“五少五多”堅決克服和糾正形式主義、官僚主義，做到察實情、出實招、辦實事、求實效。

少空喊口號，多抓落實。

把同黨中央保持一致，貫徹落實黨中央決策部署當作空喊口號，講在嘴上、寫在紙上、貼在墻上。只表態(tài)、不行動，說一套、做一套，滿足于“知道了、轉(zhuǎn)發(fā)了、安排了”，對符不符實際、能不能落實、起不起效果，不管不顧、不聞不問，“雨過地皮也不濕”�？照�?wù)`國，實干興邦。光提口號無濟于事，只喊口號于事無補。工作靠實，事業(yè)靠干，有沒有新面貌、新氣象、新業(yè)績、新成效，并不在于制定一打一打的新規(guī)劃，喊出一個一個的新口號，而在于用實的擔當克服躲避責任“不想落實”，用新的思路克服能力不足“不會落實”，用新的作風克服推諉拖沓“不急落實”，用新的舉措克服打折變通“不全落實”，用新的制度克服機制不順“不利落實”。腳踏實地把科學的決策、既定的目標、美好的藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，以實實在在的工作成效取信于民。

少脫離實際，多接地氣。

貫徹不是宣科，執(zhí)行不是硬套，不能片面的把“想到”當成“做到”，把“能寫”當成“會做”。深居“機關(guān)大院”，制定政策、安排工作；或者不沉下身子深入調(diào)查研究，了解實際情況；或者調(diào)查研究走馬觀花走形式，檢查指導擺著架子走過場，滿足于鏡頭前面轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、坐在車上靠靠，隔著玻璃看看；或者只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，身入形入心不入，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)、拍屁股走人，留下一堆后遺癥。只有深入基層，多交“基層朋友、鄉(xiāng)村朋友、平民朋友”，多些“土味”，說“土話”、走“土路”，做到問政于民、問計于民、問需于民，才能做到眼觀六路、耳聽八方，才能把群眾所需、發(fā)展所求的聲音轉(zhuǎn)化為科學決策、創(chuàng)新思路、改進工作的能力。

少為官不為，多思進取。

責任在心、擔當在肩，盡多大責任才會有多大成就，有多大擔當才能干多大事業(yè)。抱著只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力，就會導致不思進取當“庸官”、推諉扯皮當“躲官”、作風漂浮當“看官”、辦事拖沓當“懶官”、裝聾作啞當“木官”；信奉“當一天和尚撞一天鐘”，“只要不出事，寧愿不做事”的心態(tài)，滿足于做四平八穩(wěn)的“太平官”，就會導致遇到問題繞著走，碰到矛盾躲著走，看見難點低頭走的“三走干部”。艱難困苦，玉汝于成。領(lǐng)導干部唯有以敢于擔當?shù)墓ぷ骶�神，認真細致的工作態(tài)度，統(tǒng)籌全局的工作方法，扎實肯干的工作作風，才能克服能力不足而“不能為”，動力不足而“不想為”，擔當不足而“不敢為”，才能使我們的黨員領(lǐng)導干部的精神面貌為之一新，帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)困難、解難題。

少急功近利，多謀長遠。

“民之所好好之，民之所惡惡之”。急功近利名義上是為群眾辦實事，實際上群眾得到的實惠很少，甚至損害群眾的利益。領(lǐng)導干部如果信奉“出政績要趁早”，追求急于求成的短期政績，肯定會不惜殺雞取卵、吃子孫糧；領(lǐng)導干部習慣于做表面文章，追求面子好看的形象政績，肯定會熱衷于搞樹碑立傳的“形象工程”、“面子工程”、“政績工程”；領(lǐng)導干部重“顯績”、輕“潛績”，肯定會專栽便于上級領(lǐng)導視察的“路邊花”，干工作圖熱鬧、講場面，往往轟轟烈烈開始、草草率率收場。只有樹立“功成不必在我”的襟懷和一張藍圖干到底的信念，樹立正確的政績觀，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，多辦順民意、解民憂、增民利的好事，多做強基層、打基礎(chǔ)、增后勁、利長遠的實事，才能做出符合規(guī)律、符合實際、符合人民意愿和經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績。

少弄虛作假，多求實效。

不報實情、不講真話，必然會弄虛作假、欺上瞞下；取悅領(lǐng)導、好大喜功，必然會虛報浮夸、哄騙上級；挖空心思，應(yīng)付檢查必然會回避矛盾、糊弄群眾。做事情干工作不能把領(lǐng)導喜好作為為官之道、行事準則，處理同志關(guān)系不能不講原則、兩面討好。長此以往，勢必出現(xiàn)只做上篇文章、忽視下篇文章；勢必助長思想懶惰、巧于應(yīng)付的不良傾向；勢必影響干群關(guān)系、助長歪風邪氣的蔓延。要以求實效為目的，以長效機制為保障，把精力更多放在“內(nèi)功”上，少一些應(yīng)付上級的虛招，多一些認真負責的態(tài)度；少一些自欺欺人的做法，多一些實事求是的辦法；少一些嘩眾取寵的過場，多一些腳踏實地的務(wù)實。把部署落實的事，群眾關(guān)心的事，基層難辦的事，一件一件辦好，取得實實在在的效果。真正做到用“真誠心”解難題，用“創(chuàng)新勁”求發(fā)展，用“風氣正”作表率。

《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》學習體會：從心擯棄形式主義、官僚主義

近日，習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示，并向全黨提出了改進作風的新的明確要求，表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，對于全黨深入學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風建設(shè)具有重要指導意義。

文中列舉了十種具體的形式主義、官僚主義新表現(xiàn)形式，直觀的反映出我們黨在開展糾正"四風"和作風建設(shè)過程中所面臨的新的問題，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明"四風"問題具有頑固性反復性�？倳�記在重要指示中一針見血地指出：當前，“不敢”的問題雖已初步解決，但“不想”的自覺尚未普遍形成，“四風”問題反彈回潮隱患依然存在，剎住了享樂主義、奢靡之風，消除形式主義、官僚主義的慣性，依然任重道遠。做好對現(xiàn)實中的形式主義、官僚主義問題的破題整治，是我們黨在加強組織建設(shè)過程中所著力必解的，個人認為可以從如下兩點著手。

一是要加強作風建設(shè)。作風問題的根源在于黨性問題，如何解決少數(shù)黨員領(lǐng)導干部的形式主義、官僚主義問題，根本在于要堅定理想信念，具體做法就是進一步加強組織建設(shè)，尤其是基層黨組織的建設(shè)，要通過領(lǐng)導示范、以上率下，完善機制、常抓不懈�；鶎狱h組織要經(jīng)常利用組織生活會等形式，組織黨員間開展批評與自我批評，切實把握讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)的實踐要求�；鶎狱h組織負責人要身體力行，積極發(fā)揮表率和先鋒模范帶頭作用�；鶎狱h員要繼續(xù)加強和深入開展“兩學一做”活動。通過上述活動，進一步加強基層黨員干部的黨性修養(yǎng)，從一件件小事抓起，堅決防止不良風氣反彈回潮，努力實踐對黨的莊嚴承諾。

二是要加強能力建設(shè)和提升服務(wù)意識。新時代呼喚新氣象新作為，作風即是氣象，有了好的氣象，更要有好的作為，要有好的擔當。全體黨員干部要都帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，要以“不忘初心、牢記使命”的宗旨，堅持從“能辦事，好辦事，辦實事，辦好事”出發(fā)。

 

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