市 政 府：

我市戲劇總團在04年完成“事轉企”改制以來，堅持以市場為導向，生產群眾喜聞樂見的藝術產品，每年演出場次超過150場，x被列入x省非物質文化遺產。其改革成功的事跡去年被人民日報、中央電視臺等重要媒體專題報道，受到中宣部、江蘇省委省政府的表揚，成為全國文化專業(yè)團體改革成功的榜樣。然而，由于種種原因，現在的戲劇總團，演員平均年齡都在43歲以上，嚴重缺乏編導、演藝等專業(yè)人才。“演藝人才老化，人才斷層”成為困擾x事業(yè)發(fā)展的主要矛盾。為了更好地保護x，促進x事業(yè)和市戲劇總團的更好更快發(fā)展，必須加緊培養(yǎng)年輕演藝人才。

在經過廣泛的調查研究和借鑒兄弟縣市成功經驗的基礎上，我們與x省戲劇學校商談，提出請該校培養(yǎng)20名戲劇表演�？飘厴I(yè)生，充實市戲劇總團的方案，提請市政府決策。

具體方案匯報如下：自201*年9月始至201*年9月，在x省戲劇學校開設x專業(yè)班，列入國家大專院校招生計劃，在今年5月份提前單獨招收20名初中畢業(yè)學生（其中男女生各10名）實行5年制教學（第4年可在x團實習），學生完成學業(yè)取得大專文化學歷。所需委培費用每人每年2萬元，計年40萬元，5年200萬元，按年付給。由市戲劇總團與所招學生簽訂使用合同，確保學生畢業(yè)后即在我市戲劇總團工作。

建議培養(yǎng)x演藝人才投入經費列入市政府財政預算，實行專款專用，市文廣新局負責監(jiān)督管理。

特此請示。懇請批準為盼。

xx市文化廣電新聞出版局

二0 一一年三月

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