xxxx團(tuán)場黨的基層組織是黨在團(tuán)場基層的戰(zhàn)斗堡壘，承擔(dān)維護(hù)xxxx穩(wěn)定和長治久安的重要職責(zé)，是維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安的前沿陣地。習(xí)近平總書記在xxxx、xxxx考察時(shí)指出：“實(shí)現(xiàn)xxxx社會穩(wěn)定和長治久安，關(guān)鍵在黨，根本靠堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍、嚴(yán)密的基層組織體系、管用的群眾工作機(jī)制。”隨著xxxx團(tuán)場改革的不斷深化和經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中也出現(xiàn)了一些新的情況和問題。如何以“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)，全面推進(jìn)和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，更好地發(fā)揮黨中央賦予xxxx的“穩(wěn)定器”、“大熔爐”、“示范區(qū)”三大作用，本人結(jié)合在六師xxxx農(nóng)場多年從事黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，談一些粗淺的認(rèn)識。

一、xxxx農(nóng)場基層黨組織現(xiàn)狀及存在的問題

（一）基本情況

xxxx六師xxxx農(nóng)場現(xiàn)有基層黨組織93個(gè)，其中：團(tuán)級黨委1個(gè)，營級黨委9個(gè)，營級黨總支6個(gè)，黨支部77個(gè)，黨員2334名。其中在職黨員1756名，占黨員總數(shù)的75％，基層一線黨員677名，占在職黨員的30％。

（二）存在的問題

一是部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部黨建意識不強(qiáng)。少數(shù)基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏正確的黨建知識，存在模糊的黨建意識，沒有將黨組織建設(shè)擺在重中之重的位置，只是停留在一般的工作部署上。往往把經(jīng)濟(jì)工作作為“硬任務(wù)”考核，人財(cái)物各種資源優(yōu)先保障，黨建工作成了一項(xiàng)抓而不緊的“軟任務(wù)”，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)流于形式，沒有充分發(fā)揮黨組織在“三化”建設(shè)中的作用，在一定程度上削弱了基層黨組織在廣大職工群眾中的威望與威信，影響了黨同群眾的血肉聯(lián)系。

二是部分基層黨組織負(fù)責(zé)人能力不夠。少數(shù)基層黨支部書記由于不注重學(xué)習(xí)，對黨務(wù)知識不熟悉，開展黨務(wù)工作能力不強(qiáng)，存在“不會做、不愿做、不敢做”現(xiàn)象。工作中不善于發(fā)揮主觀能動(dòng)性，遇到問題后，拿不出辦法和對策，或者寄希望于上級出主意、定措施，當(dāng)“向?qū)?rdquo;，導(dǎo)致在研究一些重點(diǎn)工作或重要事項(xiàng)方面，黨組織發(fā)聲不夠、作為平庸，工作中缺少顯示度，在群眾中的影響力和感召力弱化。

三是部分基層黨組織工作方式不活。一些基層黨組織對當(dāng)前出現(xiàn)的新情況、新問題往往不作全面深入的分析研究，做事憑經(jīng)驗(yàn)，“跟著感覺走”，以不變應(yīng)萬變，存在著活動(dòng)內(nèi)容老化、工作方式陳舊的問題。日常工作中仍習(xí)慣于按常規(guī)辦事和辦常規(guī)之事，黨建活動(dòng)往往局限于組織學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員和黨員管理等一些傳統(tǒng)性的工作，而在履行圍繞中心工作、服務(wù)大局方面缺乏活力和創(chuàng)造力，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，從而造成一些基層黨組織活力不足、缺乏吸引力。

四是部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。在基層單位，黨員所占的比例越來越大，部分黨員錯(cuò)誤的認(rèn)為，既然大家都是黨員，先進(jìn)性就難以發(fā)揮，黨員也缺乏自豪感和光榮感；部分黨員理想信念動(dòng)搖，黨員意識和遵守黨章意識淡薄，把自己混同于一般職工群眾，缺乏奉獻(xiàn)意識，工作能力不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯；部分黨員受市場經(jīng)濟(jì)影響，一切向錢看，黨性宗旨意識淡化，一人一把號，各吹各的調(diào)，缺乏向心力和凝聚力，這些都直接消弱了基層黨組織功能的發(fā)揮。

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