一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

一是認(rèn)真履職，做好黨建第一責(zé)任人。牢固樹立“抓黨建是最大的政績、不抓黨建是最大的失職”的理念，按照“書記抓、抓書記”的要求，采用集中培訓(xùn)、講黨課等方式提升基層黨組織書記的履職能力。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”、黨建專述、誡勉談話和重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。

二是緊抓重點(diǎn)，增強(qiáng)基層組織凝聚力。開展“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動，協(xié)調(diào)資金維修3個(gè)村級活動場所、4個(gè)村級文化健身廣場。對斜路屲村軟弱渙散黨組織進(jìn)行集中整頓，爭取資金4 萬元維修辦公陣地，并配備辦公設(shè)備。在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派1名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任旋馬灘村支部書記，配強(qiáng)基層組織班子。嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”工作法，各村成立村務(wù)監(jiān)督委員會，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，完善黨務(wù)村務(wù)公開制度。加強(qiáng)對3名選派到村掛職干部以及2名大學(xué)生村官的管理培訓(xùn)工作。

三是注重培養(yǎng)，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。依托農(nóng)家書屋、遠(yuǎn)程教育、黨員文化活動室等平臺，堅(jiān)持集中培訓(xùn)與以會代訓(xùn)相結(jié)合，定期組織黨員學(xué)習(xí)；組織開展“三爭一促”和先鋒引領(lǐng)活動，注重對致富帶頭人、年輕黨員的培養(yǎng)與發(fā)展，培養(yǎng)致富帶頭人5名，按期轉(zhuǎn)正黨員11名，發(fā)展預(yù)備黨員9名；認(rèn)真召開組織生活會，對全鄉(xiāng)309名黨員進(jìn)行民主評議。

四是推行代理制，提升服務(wù)群眾能力。圍繞加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推行“為民服務(wù)四項(xiàng)制度”，以鄉(xiāng)便民服務(wù)中心為依托，在8個(gè)村建立為民服務(wù)代理室，每個(gè)村確定2名村干部擔(dān)任代理員，積極為群眾代理各類事項(xiàng)。全年辦結(jié)受理事項(xiàng)183件，按期辦結(jié)率達(dá)100%。

五是狠抓落實(shí)，夯實(shí)群眾工作基礎(chǔ)。以“兩聯(lián)兩幫四落實(shí)”為載體，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，對征求的意見建議，堅(jiān)持邊查邊改，即知即改，共落實(shí)整改事項(xiàng)30余項(xiàng)；修訂各項(xiàng)制度6項(xiàng)，新制定制度19項(xiàng)。開展“雙聯(lián)”黨組織結(jié)隊(duì)共建行動，加強(qiáng)與20個(gè)幫扶單位的聯(lián)系溝通，共落實(shí)幫扶資金200余萬元，項(xiàng)目50余件。

二、存在的主要問題及原因分析

經(jīng)總結(jié)分析,工作中主要存在以下問題：

一是創(chuàng)新精神不強(qiáng)。工作中缺乏創(chuàng)新精神，黨建載體單一，特色亮點(diǎn)不多，解決問題措施不多，方法不靈活，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，前瞻性不夠，抓基層黨建思路不夠開闊。

二是黨員管理機(jī)制不健全。對基層黨組織黨員教育培訓(xùn)不夠嚴(yán)格，缺乏長效性；抓“雙培雙帶”成效不明顯，沒有進(jìn)一步細(xì)化開展“三爭一促”等黨建活動的措施，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，帶頭致富促發(fā)展能力不強(qiáng)；對流動黨員教育管理系統(tǒng)性不夠。

三是抓基層黨組織建設(shè)力度不夠。抓基層黨組織班子建設(shè)力度不夠，個(gè)別村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，威信不高；對基層黨組織后備干部培育力度不大，抓村級集體經(jīng)濟(jì)力度不夠。

存在以上問題的原因主要有：一是學(xué)習(xí)不深不透，對基層黨建工作中存在的難點(diǎn)問題，缺乏深入思考，不能以創(chuàng)新的思維和辦法解決新情況、新問題，不能有效帶動引導(dǎo)各支部書記進(jìn)一步豐富黨建工作載體，形成目標(biāo)一致，各具特色的黨建工作局面。二是對黨員的教育管理抓得不實(shí)，對先進(jìn)典型培育方法不多，黨員“雙帶”能力較弱；沒有探索形成有效的基層黨員干部激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)其作用發(fā)揮；對流動黨員的管理教育缺乏探索嘗試，沒有尋求到長效管用的流動黨員教育管理方式。三是對基層黨建工作缺乏深層次的研究，沒有形成與各支部具體情況緊密結(jié)合的黨建工作方式，村級組織發(fā)展不平衡，造成部分黨組織整體作用發(fā)揮不明顯；發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的辦法不多，對馬啣山旅游資源、百合產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢沒有充分挖掘，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。

三、下一步工作思路及主要措施

在今后的工作中將深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，著力做好以下幾項(xiàng)工作：

一是鞏固教育實(shí)踐活動成果。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持參加每周1天的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日活動和黨委中心組學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識；不斷拓展“兩聯(lián)兩幫四落實(shí)”載體，堅(jiān)持干部每周駐村不少于2天，班子成員全年為群眾辦興辦實(shí)事不少于2件，爭取資金不少于20萬元；新建務(wù)實(shí)、管用的制度5項(xiàng)以上，以制度建設(shè)保障各項(xiàng)黨建工作的落實(shí)。

二是強(qiáng)化黨員教育管理。嚴(yán)格“三會一課”制度，采用送學(xué)上門、短信宣傳等方式，強(qiáng)化基層黨員教育管理；深化拓展“雙培雙帶”、“三爭一促”工程，201*年培養(yǎng)致富帶頭人8名；深化“為民服務(wù)四項(xiàng)制度”，把孫家灣、小水子村建成示范點(diǎn)；以高家灣村為試點(diǎn)，探索流動黨員管理辦法。

三是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。增強(qiáng)村級發(fā)展能力，充分發(fā)掘資源優(yōu)勢，建設(shè)1個(gè)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)，在大灘村發(fā)展旅游業(yè)；啟動2個(gè)村級黨組織互助資金建設(shè)，推進(jìn)8個(gè)村“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動，每個(gè)支部培育后備干部1名；深入開展先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)為民服務(wù)代理室評選活動，增強(qiáng)基層組織整體能力。

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