按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：

一、工作職責(zé)履行情況

1、狠抓制度建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。明確各支部書記為黨建工作直接責(zé)任人，與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，制定工作細(xì)則，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每名班子成員每月到村指導(dǎo)工作時(shí)間達(dá)到15天以上，堅(jiān)持記寫三本筆記(讀書筆記、下鄉(xiāng)日志、學(xué)習(xí)筆記)下鄉(xiāng)制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持開展批評與自我批評，做到及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位，提高了班子整體合力。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，并設(shè)立兩部監(jiān)督咨詢電話，爭做清正廉潔的表率。

2、狠抓基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在全鎮(zhèn)干部中開展“實(shí)干體現(xiàn)素質(zhì)，落實(shí)彰顯水平，治四風(fēng)評比活動”，著力打造作風(fēng)踏實(shí)、務(wù)實(shí)能干，守紀(jì)奉公、勤政廉潔，生活正派、情趣健康，艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的干部隊(duì)伍。狠抓升級晉檔工作，明確今年升級晉檔的任務(wù)，結(jié)合村情，科學(xué)謀劃發(fā)展思路，達(dá)到群眾增收。扎實(shí)開展軟弱渙散村整頓，對于整頓村落實(shí)一名領(lǐng)導(dǎo)干部兼任村第一書記，深入調(diào)研走訪，制定整改方案，配強(qiáng)配優(yōu)村級班子，對夏陽、南義等兩個(gè)軟弱渙散支部進(jìn)行整頓。加強(qiáng)村級組織活動場所建設(shè)，為 8個(gè)村統(tǒng)一制作黨務(wù)村務(wù)公開欄、意見箱等設(shè)施，利用黨員遠(yuǎn)程教育平臺，做好干部、群眾的思想教育、技能學(xué)習(xí)，每月至少播放2次，各村活動場所運(yùn)行良好。認(rèn)真開展“掛牌亮身份、爭優(yōu)創(chuàng)先進(jìn)”活動，在各支部評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之家”，實(shí)行民主監(jiān)督，動態(tài)管理。積極推行黨員承諾制、黨員設(shè)崗定責(zé)等活動，大力推行村級組織“四議兩公開”工作法。

3、狠抓干部培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，共組織學(xué)習(xí)11次，領(lǐng)導(dǎo)撰寫調(diào)研文章和心得體會30余篇。組織鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)6期，支部集中學(xué)習(xí)100余次。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，今年新發(fā)展黨員7名，轉(zhuǎn)正8名。下發(fā)了《xxxx鎮(zhèn)村級財(cái)務(wù)管理制度》，用嚴(yán)格的制度規(guī)范村干部行為，強(qiáng)化村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作。通過強(qiáng)化幫帶措施、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、強(qiáng)化考核激勵(lì)的“三強(qiáng)化措施”加強(qiáng)對大學(xué)生村官的管理，積極引導(dǎo)組織大學(xué)生村官深入踐行“六個(gè)一”主題實(shí)踐活動，充分發(fā)揮大學(xué)生村官優(yōu)勢，為群眾排憂解難，辦實(shí)事、辦好事。嚴(yán)格選舉程序，將“三高三強(qiáng)”的人選進(jìn)村級班子，目前，支部換屆剩余1個(gè)村，村委換屆剩余2個(gè)村。

4、打造鎮(zhèn)村便民服務(wù)體系，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。一是政府購置10輛自行車，方便了干部下鄉(xiāng)，拉近了干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng);二是克服困難，改善辦公條件，建設(shè)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)便民服務(wù)大廳，方便群眾辦事;三是確定有能力、有經(jīng)驗(yàn)、懂政策、有熱情的退休老干部、老教師等擔(dān)任村級便民服務(wù)室代辦員，保障了人員素質(zhì);四是在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下鎮(zhèn)上給每位村級代辦員每月發(fā)放100元的補(bǔ)助，同時(shí)要求各村為每位代辦員每月發(fā)放不低于100元的補(bǔ)助，使代辦員至少每月能領(lǐng)到xxxx元以上的補(bǔ)助，鎮(zhèn)村齊抓共管，保障了工資待遇;五是做好人員的培訓(xùn)和值班的督查。鎮(zhèn)上多次召開培訓(xùn)會，對全鎮(zhèn)的村級代辦員進(jìn)行了民政、計(jì)生、合療、勞動保障等方面政策知識及日常辦事流程的培訓(xùn)，提高了代辦員的業(yè)務(wù)能力。另外鎮(zhèn)上成立了督查組，不定期督查村級便民服務(wù)室值班情況，確保服務(wù)室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

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