**年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的正確指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)**鎮(zhèn)黨委和全鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部一班人，按照“強化四個責(zé)任，狠抓四項建設(shè)，創(chuàng)新四項活動，實現(xiàn)四個促進(jìn)”工作思路，扎實推進(jìn)黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供了堅強有力的組織保障。按照縣委要求，現(xiàn)將**鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作情況匯報如下。

一、強化“四個責(zé)任”，形成基層黨建工作合力

有責(zé)任就有擔(dān)當(dāng)，有擔(dān)當(dāng)就有壓力，有壓力就有動力。黨建是鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的龍頭，抓好基層黨建工作，黨務(wù)工作者是關(guān)鍵。我們主要強化了“四個責(zé)任”，抓發(fā)展的帶頭人和主心骨，真正建立起“書記抓、抓書記”的良好工作導(dǎo)向。

一是強化“一把手”的責(zé)任。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，**鎮(zhèn)抓黨建工作的第一責(zé)任人，抓好黨建工作責(zé)無旁貸，我始終堅持“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念。年初，組織制定了**年度黨建工作計劃，理清工作思路，明確工作重點；每月月底召開一次專題會議，總結(jié)本月工作，安排下月工作，研究解決難點問題，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成黨建工作的各項任務(wù)。

二是強化黨委成員的責(zé)任。進(jìn)一步明確黨委副書記具體抓黨建工作的組織落實，調(diào)整了黨委成員聯(lián)系點制度，明確要求每月至少2-3次到聯(lián)系點指導(dǎo)農(nóng)村黨建工作。班子成員個個有任務(wù)，人人擔(dān)責(zé)任。

三是強化農(nóng)村黨支部書記的責(zé)任。年初，我代表鎮(zhèn)黨委與各農(nóng)村支部書記簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確村支部書記在班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、工作保障等方面的工作目標(biāo)。年底，進(jìn)行量化考核，并將考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)、考核獎懲、選拔任用的重要依據(jù)，做到基層黨建“抓好抓差不一樣”。

四是強化社區(qū)黨支部的責(zé)任。新形勢下社區(qū)黨組織黨建工作尤為重要。我們召開社區(qū)黨建工作會議和社區(qū)工作座談會，明確社區(qū)黨組織書記為第一責(zé)任人，和社區(qū)主任齊抓共管，夯實社區(qū)黨建基礎(chǔ)，積極開展各種志愿者活動，幫助社區(qū)為廣大群眾解決實際困難，為黨和政府聯(lián)系群眾牽線搭橋，共同建設(shè)美好和諧社區(qū)。

二、狠抓“四項建設(shè)”，提升基層黨建工作隊伍素質(zhì)

抓基層黨建工作，人是第一因素。我們狠抓四項建設(shè)，提高黨員干部綜合素質(zhì)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

第一，狠抓思想建設(shè)。全縣經(jīng)濟工作會和組織工作會召開后，我鎮(zhèn)及時傳達(dá)學(xué)習(xí)王書記、李縣長、高部長講話精神，開展了“我們的優(yōu)勢是什么、差距是什么、出路是什么、增收靠什么”大討論活動，按照“五個年”建設(shè)工作和基層組織建設(shè)年活動要求，提出了以經(jīng)濟又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以改善民生為目的，大力實施新農(nóng)村建設(shè)、怡澤街拓寬改造等十四項重點工程，全面開創(chuàng)**鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面的發(fā)展思路。全鎮(zhèn)10個村39個村民小組找準(zhǔn)了制約本村發(fā)展的關(guān)鍵原因，結(jié)合本村實際，研究制定了工作計劃，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、政府的部署上來。

第二，狠抓能力建設(shè)。村級班子換屆后，我鎮(zhèn)新當(dāng)選的農(nóng)村支部書記有2名，村委主任有2名，占到全鎮(zhèn)“兩委”主干的20%。鎮(zhèn)黨委高度重視村級干部教育管理。一是加強履職能力培訓(xùn)。全鎮(zhèn)所有村支書、主任參加了縣委舉辦的“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)后，鎮(zhèn)黨委及時組織新任村“兩委”班子結(jié)合所學(xué)和自己村的發(fā)展特點，找準(zhǔn)突破口，制定了三年任期工作目標(biāo)，使其順利盡入角色。二是加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。組織各站所分批次開展會計、計生、統(tǒng)計、治保、村務(wù)監(jiān)督等專職干部集中培訓(xùn)，提高村干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范了村干部的從政行為。三是加強農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。利用村級活動場所、遠(yuǎn)程站點等陣地，聘請農(nóng)委、果業(yè)中心、科技局等部門技術(shù)骨干舉辦農(nóng)村干部培訓(xùn)班3次，提高了村干部帶富致富能力。

第三，狠抓作風(fēng)建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)當(dāng)作首要大事，把“干部下鄉(xiāng)住村”活動與“四問四治”活動、嚴(yán)肅整治“吃、拿、卡、要”活動有機結(jié)合，加強教育引導(dǎo)。一方面，突出典型教育的啟發(fā)性。組織全鎮(zhèn)農(nóng)村干部觀看了正反典型專題教育片，特別是最近組織收看了《彭云先進(jìn)事跡報告會》，紛紛表示以彭云為榜樣，踏踏實實做人做事。另一方面，強化為民服務(wù)宗旨意識。鎮(zhèn)機關(guān)每次布置工作會上都要增加一個培訓(xùn)干部的內(nèi)容，組織干部學(xué)習(xí)時事政策，學(xué)如何與群眾交朋友，學(xué)提高做好工作的能力，全方位提高干部做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。同時，在鄉(xiāng)村干部中推行“干群碰頭會”、“民情日記”和“進(jìn)村入戶記事本”制度，規(guī)定每個黨政領(lǐng)導(dǎo)每月要深入村組聯(lián)系10戶農(nóng)戶、交10個農(nóng)民朋友、2戶貧困戶，其他干部每月聯(lián)系10戶農(nóng)戶、交5個農(nóng)民朋友、1戶貧困戶。鎮(zhèn)紀(jì)委開展明查暗訪8次，對鎮(zhèn)村干部在崗不在位、工作推諉扯皮、行政不作為的實行約談，責(zé)令其限期整改，使**鎮(zhèn)現(xiàn)在干部的作風(fēng)和整體形象有了明顯轉(zhuǎn)變。

第四，狠抓制度建設(shè)。我們以學(xué)習(xí)推廣文建明工作法為契機，鎮(zhèn)黨委健全完善了**鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、黨內(nèi)生活制度、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開制度、集體學(xué)習(xí)制度、工作例會制度、實績考核制度等各項工作制度10項，實現(xiàn)用制度管人管事問效。比如：我們對重點工作實行了協(xié)商解決制度、排隊通報制度，對工作靠后的村干部、包村干部實行誡勉談話制度，取得了良好效果。同時，進(jìn)一步規(guī)范了“農(nóng)村四議兩公開”工作法運行程序，上半年，全鎮(zhèn)10個農(nóng)村黨支部運用“四議兩公開”工作法，決議事項30件，解決熱點難點問題35個。比如：城關(guān)村黨支部借助區(qū)位優(yōu)勢，運用“四議兩公開”工作法，啟動實施了怡澤街建設(shè)工程。為城關(guān)村轉(zhuǎn)型跨越，實施“村民變居民、村委變居委、菜地變市場”三大轉(zhuǎn)變注入強大動力。

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