201*年履職情況:一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)主責(zé),推動(dòng)工作落實(shí)。x項(xiàng)問題清單、97項(xiàng)任務(wù)清單全部整改落實(shí)到位。帶頭深入x個(gè)村居開展調(diào)查研究,17個(gè)軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提升。二是從嚴(yán)教育管理,狠抓隊(duì)伍建設(shè)。選派45名年輕干部到村居擔(dān)任第一書記,擇優(yōu)選拔6名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在職黨員到社區(qū)報(bào)到認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目x個(gè),開展聯(lián)系服務(wù)x件次,提供幫扶資金x萬元。三是全力聚焦主業(yè),強(qiáng)化保障提升。全縣x個(gè)村居活動(dòng)場(chǎng)所全部達(dá)標(biāo),縣財(cái)政每年拿出x萬元,保障村級(jí)組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi),77個(gè)“空殼村”實(shí)現(xiàn)“脫殼”。四是創(chuàng)新載體平臺(tái),突出整體推進(jìn)。推行農(nóng)村黨建項(xiàng)目“1+N”模式,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年打造1個(gè)黨建示范點(diǎn)、1個(gè)產(chǎn)業(yè)脫貧示范項(xiàng)目、1個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目,因地制宜實(shí)施若干個(gè)其它類別項(xiàng)目,打造黨建精品示范點(diǎn)x個(gè)。在大拆遷、大建設(shè)、大招商等重點(diǎn)工作中評(píng)樹黨員先鋒崗x個(gè),評(píng)選優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口x個(gè)、優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵x人。
201*年工作打算:一是從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任,把主業(yè)做實(shí)。堅(jiān)持把抓基層黨建工作作為評(píng)先選優(yōu)和選任干部的“硬指標(biāo)”,制定任務(wù)清單分解落實(shí)到每位班子成員,帶頭領(lǐng)辦6個(gè)左右重點(diǎn)項(xiàng)目。二是堅(jiān)持選育并舉,把隊(duì)伍帶強(qiáng)。建強(qiáng)300人左右的基層黨組織書記后備人才庫,實(shí)施年輕干部源頭培養(yǎng)工程。三是注重齊抓共管,把基礎(chǔ)打牢。完成30個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所改造提升,力爭每個(gè)中心村打造1個(gè)村民文化健身活動(dòng)中心。每年按10%的比例確定一批后進(jìn)組織抓好整頓提高,縣財(cái)政每年拿出20萬元用于非公黨建品牌建設(shè)。四是強(qiáng)化重心下移,把服務(wù)做優(yōu)。明確每個(gè)村居一年實(shí)施3件以上實(shí)事、好事或項(xiàng)目。打造20個(gè)以上“產(chǎn)業(yè)富民”示范村,確保剩余44個(gè)“空殼村”全部“脫殼”。
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