根據(jù)會議安排，現(xiàn)將個人抓黨建工作情況報告如下：

一、履行職責(zé)情況

（一）履行主體責(zé)任，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。認(rèn)真履行主體責(zé)任，切實把學(xué)習(xí)教育放在心上、抓在手上、落實在行動上。把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化與深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神結(jié)合起來，與深化供銷合作社綜合改革結(jié)合起來，牢固樹立“四個意識”，進(jìn)一步提高黨員干部的政治站位和政治定力，切實增強了推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的思想自覺和行動自覺。

（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善黨建工作責(zé)任制。年初主持制定了《xx區(qū)供銷社201*年黨建工作要點》，明確了黨建工作的主線及具體任務(wù)。堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核，抓具體、抓深入。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告等黨內(nèi)組織生活制度，做到不虛不空、不走過場，并認(rèn)真規(guī)范記錄，確保了組織生活規(guī)范有序。成立了黨建工作辦公室，進(jìn)一步明確了黨建工作職責(zé)，細(xì)化了黨建工作措施。

（二）勇于擔(dān)當(dāng)作為，著力推進(jìn)巡察問題整改落實。針對巡察反饋的黨建方面存在的問題，認(rèn)真制定整改措施并強化落實。以深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，結(jié)合“黨員主題活動日”和“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，嚴(yán)格落實《中共xx區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)<黨支部組織生活標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范>的通知》要求，著力做好補短板、建機制工作。針對前期民主生活會和組織生活會查擺出的問題，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，深挖根源并逐項制定整改措施。目前，均整改到位。

二、存在的主要問題

（一）黨建工作抓得不牢，工作研究不夠深入。日常黨建工作只注重抓宏觀、管大事，抓支部工作馬馬虎虎，沒有做到腳踏實地。如召開專題黨建工作會議次數(shù)少，通常是在黨組擴大會議上隨業(yè)務(wù)工作一并研究，與分管黨建工作的同志溝通交流也不夠，導(dǎo)致有的工作粗枝大葉，黨建工作研究不夠深入細(xì)致，一定程度上存在與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象。

（二）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位，黨員教育管理有漏洞�；鶎咏M織建設(shè)不規(guī)范，“三會一課”制度等黨的組織生活內(nèi)容不豐富，組織生活質(zhì)量不高，批評和自我批評不深刻。對4名掛靠黨員管理教育不到位、不及時，日常學(xué)習(xí)教育、組織生活會、“黨員主題活動日”等參與度低，嚴(yán)重影響了黨支部組織生活效果。支委會議召開比較少，支部委員作用發(fā)揮不夠。

（三）開展廉政教育形式單一，廉政意識需進(jìn)一步加強。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”意識不強，履職不到位，廉政風(fēng)險防控制度機制沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，存在管理漏洞。日常管理不到位，用身邊人、身邊事教育干部職工的力度不大，對廉政風(fēng)險較大的崗位、人員的日常監(jiān)督工作仍有不足，沒有真正在區(qū)社形成干凈干事的良好工作氛圍。工作上主要依賴分管領(lǐng)導(dǎo)抓、簽訂《責(zé)任書》等，沒有建立起更加完善有效的落實措施。廉政教育局限于上黨課、看廉政教育片、參觀廉政教育基地等，缺乏創(chuàng)新方式方法。

三、下一步打算

（一）進(jìn)一步樹牢核心意識，全面強化黨性鍛煉。堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在全黨的核心地位，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，按照黨的組織原則和政治生活準(zhǔn)則辦事，黨組每年至少召開兩次高質(zhì)量的專題民主生活會，用好批評與自我批評這一有力武器。黨組書記每季度為全體黨員上黨課1次，進(jìn)一步完善談心談話制度，黨組書記與其他班子成員談心談話每年每人不少于2次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與分管科室負(fù)責(zé)人之間，定期進(jìn)行談心談話。規(guī)范機關(guān)各黨支部活動，每年至少召開一次組織生活會，班子成員帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。認(rèn)真研究落實每月意識形態(tài)主體責(zé)任，分析研判本部門意識形態(tài)領(lǐng)域問題不足，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況。

（二）多措并舉多管齊下，全面抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。工作中狠剎“四風(fēng)頑癥”，毫不動搖以抓黨建促發(fā)展，以黨建凝聚人心。繼續(xù)完善制度，規(guī)范管理，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，切實增強黨組織服務(wù)社會的能力，為我區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

（三）從嚴(yán)管黨治黨，著力營造良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，把主體責(zé)任自覺地扛在肩上。落實《責(zé)任清單》要求，把落實黨建工作責(zé)任和分管工作責(zé)任有機融合、抓好“兩規(guī)范一創(chuàng)建”活動。從嚴(yán)加強對黨員的教育管理，嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，加強對中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署貫徹落實。堅持綜合整治、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，抓好廉政風(fēng)險點的把控，加強教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部廉潔從政，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

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