201*年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在縣委、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“28條辦法”、“六項(xiàng)禁令”、市委“14條措施”等，深入學(xué)習(xí)十八大精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得階段性成效。現(xiàn)將我局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)的有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況

（一）以制度為先導(dǎo)，推進(jìn)懲防體系構(gòu)建。一是落實(shí)懲防體系制度，健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合局重點(diǎn)工作，細(xì)化懲防體系構(gòu)建具體任務(wù)，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反對(duì)和防止腐敗的重要抓手，作為制止不正之風(fēng)、促進(jìn)效能建設(shè)的切入點(diǎn)，還相應(yīng)制訂了《局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工和責(zé)任追究辦法》，明確各項(xiàng)工作職責(zé)內(nèi)容和責(zé)任人，層層分解責(zé)任任務(wù)，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。二是完善內(nèi)部管理制度，做到有章可循。堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全責(zé)，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。修訂完善了局機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)報(bào)告、公車管理、計(jì)算機(jī)管理、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、用餐管理等內(nèi)部制度，印制成冊(cè)分發(fā)給每位機(jī)關(guān)工作人員，以完善的制度促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是堅(jiān)持民主集中制度，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。對(duì)于干部任免、重要項(xiàng)目安排和資金使用等一些重要決策，我局都堅(jiān)持與班子成員多通氣、勤商議，并廣泛向機(jī)關(guān)干部征求意見，充分發(fā)揮集體智慧力量，做到科學(xué)民主決策，使我局形成一個(gè)互相信任、互相協(xié)作，且富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。

（二）以教育為基礎(chǔ)，強(qiáng)化廉潔自律工作。我局除定期組織召開機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)和黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)外，還通過(guò)組織機(jī)關(guān)人員觀看電教片、參觀教育基地、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)等多種形式，先后開展了《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》；“學(xué)黨章、講黨性、守紀(jì)律”；“學(xué)習(xí)十八大”等系列教育活動(dòng)，以及邀請(qǐng)縣委兼職講師開展慶“七一”上黨課活動(dòng)，使局機(jī)關(guān)人員在思想、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題得到進(jìn)一步解決。我局還通過(guò)“廉政短信”平臺(tái)，運(yùn)用手機(jī)短信向機(jī)關(guān)黨員宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)內(nèi)容，堅(jiān)持每周向機(jī)關(guān)人員發(fā)送1條以上廉政短信。

（三）以監(jiān)督為重點(diǎn)，加大糾風(fēng)治本力度。深入開展了糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作。一是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。建立局民主監(jiān)督理財(cái)小組，對(duì)局里的各項(xiàng)支出進(jìn)行監(jiān)督，有效促進(jìn)財(cái)務(wù)有序規(guī)范運(yùn)作，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生蔓延。二是加強(qiáng)人事任免監(jiān)督。今年我局對(duì)部分干部職工崗位進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)調(diào)整的中層干部由黨工委書記進(jìn)行了任前談話。同時(shí)，我們推出并實(shí)施了中層崗位適當(dāng)交流輪換機(jī)制，對(duì)干部提拔嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》的要求，從合理配備、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)出發(fā)，把“講黨性、重品行、有本事、能做事”的同志選拔到中層工作崗位上來(lái)。三是加強(qiáng)行風(fēng)監(jiān)督。分行業(yè)、區(qū)域聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，不定期召開監(jiān)督員座談會(huì)，分析局機(jī)關(guān)的行風(fēng)情況，并通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)定期了解企業(yè)對(duì)局機(jī)關(guān)行風(fēng)運(yùn)行情況的反映。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理督查。專門組成局機(jī)關(guān)效能督查領(lǐng)導(dǎo)小組成員和隱形督查成員，從工作紀(jì)律、外出告示、上班考勤、首問(wèn)責(zé)任、會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)、履職盡責(zé)六個(gè)方面對(duì)局全體工作人員進(jìn)行不定期督查，并對(duì)督查實(shí)行“捆綁式”連帶責(zé)任追究。凡督查中有違反督查內(nèi)容之一者，視情節(jié)輕重，將予以批評(píng)教育或口頭效能告誡、通報(bào)批評(píng)或書面效能告誡、調(diào)離工作崗位或責(zé)令離崗培訓(xùn)等責(zé)任追究。同時(shí)，受到通報(bào)批評(píng)處理者所在科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)也將追究相應(yīng)責(zé)任，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)形成上下齊抓共管、常抓不懈的良好氛圍，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉脤?shí)效。

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