按照《201*年縣委組織部對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨建工作目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則》要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)201*年上半年黨建工作推進(jìn)情況匯報(bào)如下：

一、落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。

鄉(xiāng)黨委將黨建工作作為第一責(zé)任，黨委主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，黨務(wù)書記為具體責(zé)任人。鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨新要求，堅(jiān)決落實(shí)縣委的各項(xiàng)決策部署。班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求落實(shí)分管工作的黨建責(zé)任。將黨建工作納入目標(biāo)考核，與各村黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，明確考核內(nèi)容和要求。上半年組織各黨支部開展黨建工作述職評(píng)議1次，開展黨建工作專項(xiàng)督查2次。

二、認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)生活制度。

認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，每月至少召開一次黨委會(huì)，重要工作、重大事項(xiàng)、重大經(jīng)費(fèi)開支都是通過鄉(xiāng)黨委會(huì)集體研究決定，黨委會(huì)記錄完善。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)納入機(jī)關(guān)支部參加雙重組織生活，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)和會(huì)前學(xué)法制度，分別對(duì)《三嚴(yán)三實(shí)》、新《安全生產(chǎn)法》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政干部選拔作用工作條例》、《中共**省委關(guān)于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保同步全面建成小康社會(huì)的決定》等內(nèi)容進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和討論。

三、嚴(yán)格中層干部選拔任用和干部教育管理。

今年3月，按照組織部批復(fù)的方案，認(rèn)真組織開展了中層干部競爭上崗工作。嚴(yán)格中層干部競爭選拔程序，通過公告、報(bào)名推薦、個(gè)人競職演講、民主測評(píng)、考察、黨委討論決定、公示等程序，選拔任命中層干部5名。其中黨政辦主任1名，社會(huì)事務(wù)辦主任1名，社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心主任1名，農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心主任1名，農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心副主任1名。因黨政辦主任但英參加全縣機(jī)關(guān)干部遴選到縣檢察院，經(jīng)黨委研究決定由萬雪梅同志負(fù)責(zé)黨政辦工作。

切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村組干部隊(duì)伍教育管理，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)按要求如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)，開展機(jī)關(guān)干部“吃空餉”和在編不在崗清理，加強(qiáng)干部人事檔案管理，完成了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部人事檔案審核工作。推進(jìn)“作風(fēng)興鄉(xiāng)”活動(dòng)，深入開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)整治，鄉(xiāng)紀(jì)委開展專項(xiàng)督查4次，鄉(xiāng)村干部工作作風(fēng)有新面貌。

四、創(chuàng)新推進(jìn)堡壘提升工程“十大計(jì)劃”試點(diǎn)工作。

根據(jù)縣上安排，我鄉(xiāng)承擔(dān)“優(yōu)秀后備人才儲(chǔ)備計(jì)劃”試點(diǎn)工作。鄉(xiāng)黨委高度重視，召開專門黨委會(huì)議，研究制定了《**鄉(xiāng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)實(shí)施意見》，從“選、育、管、用”四個(gè)方面加強(qiáng)培養(yǎng)教育和管理。由村兩委公開推薦后備人選，經(jīng)民主推薦和組織考察后，確定為后備人才培養(yǎng)對(duì)象，建立了后備干部登記表。確定了包片領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系村干部、支部書記為培養(yǎng)聯(lián)系人，落實(shí)了每季度一次的交心談心、思想?yún)R報(bào)等培養(yǎng)措施。制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，每年不少于4次專題培訓(xùn)，今年3月開展了《黨章》、《十八屆三中全會(huì)和四中全會(huì)解讀》專題培訓(xùn)。7月開展了《村級(jí)組織職責(zé)及規(guī)范化運(yùn)行》和《茉莉花、茶葉種植栽培技術(shù)》專題培訓(xùn)。201*年下半年還將開展二期專題培訓(xùn)。制定了村級(jí)后備干部考察管理制度，適時(shí)選拔任用2名同志，分別為：原熊馬村1名紀(jì)檢小組長萬洪君通過選舉擔(dān)任村副主任，原高龍村后備干部彭剛通過公開考試聘為高龍村村主任助理。今后，將按“堡壘提升工程”試點(diǎn)要求，結(jié)合**工作實(shí)際，加大創(chuàng)新培養(yǎng)措施力度，務(wù)求取得實(shí)效，為201*年村級(jí)組織換屆選舉儲(chǔ)備可用人才，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)各類專業(yè)人才和帶頭人。

五、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實(shí)整頓軟弱渙散黨組織。

加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)，投資120余萬元，完成雙橋村、銀橋村“1+6”公共服務(wù)中心建設(shè)并投入使用，全鄉(xiāng)9個(gè)村1個(gè)社區(qū)陣地建設(shè)全部規(guī)范達(dá)標(biāo)，其中雙橋、銀橋、高龍、金光、高河5個(gè)村文體廣場面積在400平方米以上，群眾文體活動(dòng)豐富多彩。規(guī)范村干部坐班值班制、逢場天到鄉(xiāng)集中辦公制、便民服務(wù)代辦制，將村干部集中辦公室遷至原大會(huì)議室，改善了辦公條件，群眾辦事更加方便，受到群眾的一致好評(píng)。

根據(jù)**年底黨建述職評(píng)議結(jié)果，確定玉泉村黨支部為后進(jìn)支部。通過調(diào)查了解其后進(jìn)原因，制定了《玉泉村后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化方案》，從班子隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、惠民措施、為民服務(wù)等方面制定了轉(zhuǎn)化措施�？h人民檢察院法警彭濤、機(jī)關(guān)干部周東分別下派擔(dān)任第一書記。目前，班子隊(duì)伍整頓初見成效，落實(shí)了8.1公里道路硬化指標(biāo)，100畝茉莉花發(fā)展任務(wù)，300畝茶葉發(fā)展任務(wù)，精準(zhǔn)扶貧和駐村幫扶工作有序開展，將于年內(nèi)實(shí)現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化。

六、認(rèn)真推進(jìn)駐村幫扶工作。

按照縣委的統(tǒng)一安排部署，鄉(xiāng)上成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了9個(gè)駐村工作組。全鄉(xiāng)201*年至201*年要脫貧的330戶貧困戶全部落實(shí)了結(jié)對(duì)幫扶，各幫扶部門和幫扶責(zé)任人深入聯(lián)系幫扶貧困戶家中，了解基本情況，研究幫扶措施，落實(shí)幫扶計(jì)劃。認(rèn)真踐行“親情工作法”，201*年7月9日縣人民檢察院檢察長周發(fā)祥同志率縣縣婦聯(lián)、交通局、農(nóng)業(yè)局、電力公司等深入聯(lián)系幫扶的后進(jìn)村玉泉村開展基層夜話活動(dòng)，聽取群眾建議意見，現(xiàn)場辦公解決了玉泉村村組道路硬化、農(nóng)村電網(wǎng)改造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的問題。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)每月到聯(lián)系村開展一次基層夜話走訪活動(dòng)，聽取群眾建議意見。所有縣級(jí)幫扶部門干部、鄉(xiāng)村干部和有幫扶能力的黨員均落實(shí)了結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象，上門了解情況，制定了幫扶措施。目前，列入201*年度脫貧對(duì)象的第一批幫扶物資已全部發(fā)放到到位。

七、隆重舉行建黨94周年慶�；顒�(dòng)。

鄉(xiāng)黨委會(huì)專題研究，開展了慶“七一”系列活動(dòng)。組織12名新黨員宣誓，全鄉(xiāng)150余名老黨員一起重溫了入黨誓詞；表彰了56名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和2個(gè)先進(jìn)黨支部；鄉(xiāng)黨委副書記組織學(xué)習(xí)了新《黨章》，鄉(xiāng)長帥培武同志上了“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課。全鄉(xiāng)各黨支部也分別召開黨員大會(huì)，組織開展黨員義務(wù)日活動(dòng)。通過慶“七一”系列活動(dòng)開展，全鄉(xiāng)黨員再次接受了一次生動(dòng)的黨性鍛煉，增強(qiáng)了黨員意識(shí)。

八、村級(jí)組織規(guī)范化運(yùn)行。

嚴(yán)格村級(jí)財(cái)務(wù)管理，全鄉(xiāng)9個(gè)村1個(gè)社區(qū)全部開設(shè)了單獨(dú)集體財(cái)務(wù)賬戶，每季度按財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范做賬，實(shí)行“四簽字兩會(huì)章”管理，糾正了第一季度督查中存在的“黨員教育管理經(jīng)費(fèi)開支比例超過40%”的問題。201*年第二季度已全部完成做賬并在村務(wù)公開欄內(nèi)公開，創(chuàng)新推行“村務(wù)公開明白卡”、送達(dá)公開和點(diǎn)題公開。全鄉(xiāng)9個(gè)村1個(gè)社區(qū)第二季度黨務(wù)村務(wù)公開全部更新，貧困戶評(píng)議結(jié)果上墻公示無異議。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，對(duì)外出離開本市半年以上的流動(dòng)黨員，每季度向黨支部匯報(bào)工作學(xué)習(xí)生活情況，完成半年黨費(fèi)收繳任務(wù)。

九、嚴(yán)格黨員發(fā)展和教育管理。

今年上半年組織7名入黨積極分子參加縣上培訓(xùn)，全部合格。經(jīng)黨委會(huì)討論，確定6名入黨積極分子為201*年發(fā)展對(duì)象（其中青年支部發(fā)展1名，農(nóng)村支部5名），目前各黨支部正在進(jìn)行考察。對(duì)近兩年發(fā)展黨員的情況和檔案進(jìn)行了自查，對(duì)存在的公示期普遍為7天、討論征求意見不完善等問題進(jìn)行了整改。

十、遠(yuǎn)程教育工作扎實(shí)推進(jìn)。

全鄉(xiāng)9個(gè)村和機(jī)關(guān)支部遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)全部完成升級(jí)改改造，全部接入了互聯(lián)網(wǎng)，帶寬均在4M以上。各支部堅(jiān)持按時(shí)集中收看，組織開展討論并作好相關(guān)記錄。存在的問題：個(gè)別支部主機(jī)老化，運(yùn)行速度極慢；個(gè)別支部集中收看次數(shù)少，討論記錄不完善。

下半年，鄉(xiāng)黨委將認(rèn)真落實(shí)《201*年縣委組織部對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨建工作目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則》的要求，查找差距，制定措施，切實(shí)抓好各項(xiàng)具體工作，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)做好以下八個(gè)方面的工作：一是落實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部黨性；二是推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，完成后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化升級(jí)；三是強(qiáng)化隊(duì)伍教育管理，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)和作風(fēng)興鄉(xiāng)，樹立鄉(xiāng)村干部良好形象；四是加強(qiáng)黨員教育培養(yǎng)，完成全年黨員發(fā)展任務(wù)，做好流動(dòng)黨員管理服務(wù)；五是遠(yuǎn)程教育，完成遠(yuǎn)程教育綜合體創(chuàng)建；六是創(chuàng)新推進(jìn)堡壘提升“十大計(jì)劃”，抓好村級(jí)后備干部培養(yǎng)教育管理；七是全面踐行親情工作法，推進(jìn)基層夜話活動(dòng)常態(tài)化，密切黨群干群關(guān)系；八是扎實(shí)開展駐村幫扶工作，確保完成年度計(jì)劃精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。

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