批評與自我批評是組織生活會的主要特征。這次先進性教育活動的分析評議階段的組織生活會，會前，XX電業(yè)局局屬24個黨支部，召開各種座談會31場次，走訪黨員群眾370人，設(shè)立5個征求意見箱，發(fā)放征求意見表256份，黨員開展談心的人數(shù)912人次。撰寫黨性分析材料357份，征求到職工群眾意見十一方面41條，為組織生活會做好各項準備;會中，對照征求意見，按照個人黨性分析材料，深入剖析思想根源提出整改的意見，同志間開展批評與自我批評，既有思想交鋒，又有感情的交流，增進團結(jié)。使組織生活會收到“查找問題亮思想，形成共識謀發(fā)展”的顯著成效。黨的組織生活會是健全黨內(nèi)組織生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督有效途徑，是黨員進行思想交流、互相提醒，依靠自身力量解決矛盾的一種很好的形式。開好組織生活會，有利于搞好黨的內(nèi)部團結(jié)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。而批評與自我批評是衡量組織生活會成功與否的標準。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段，組織生活會作為一個規(guī)定的動作，組織生活會的實踐使我們深刻體會到，要使生活會堅持下去，取得實效，就必須認真開展批評與自我批評，這是提高組織生活會質(zhì)量的關(guān)鍵。

增強開展批評與自我批評的意識。發(fā)揚批評與自我批評的作風(fēng)，開展積極的思想斗爭，堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評與自我批評使矛盾得到解決，從而在新的基礎(chǔ)上達到新的團結(jié)。毛主席指出：批評與自我批評是一種方法，是解決人民內(nèi)部矛盾方法，而且是唯一的方法。江澤民同志指出：“用整風(fēng)的精神解決黨內(nèi)存在的問題就是要在正確的思想下，認真學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，開展同志式的批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤。這是我們黨的好傳統(tǒng)、好辦法，今天仍然是管用的”。理論和實踐告訴我們，批評與自我批評不僅是黨在長期革命斗爭和建設(shè)中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是解決黨內(nèi)自身矛盾和問題的法寶，是永葆黨的先進性、純潔性和戰(zhàn)斗性的銳利武器，也是增強團結(jié)，克服缺點和不良風(fēng)氣的基本的有效的途徑和方法。在組織生活會中認真開展批評與自我批評，既是民主生活會的重要內(nèi)容，更是確保組織生活會有實效的重要保證。

和諧開展批評。胡錦濤總書記關(guān)于構(gòu)建和諧社會的講話，那就是注重“和諧”的落實，我們必須在尊重人的和諧氛圍中實施批評，在關(guān)心人的和諧氛圍中實施批評，在啟發(fā)人的和諧氛圍中實施批評，在理解人的和諧氛圍中實施批評。作為批評者，做到與人為善，以理服人。組織生活會上，有些黨員認為，同事在一起共事，相互拉不下臉來，說多了，講重了，會傷了感情，得罪人，影響團結(jié)。因此，嚴肅認真的思想斗爭開展不起來，是非面前不開口，“你好、我好、大家好”，實在回避不了，也只是含含糊糊提出希望。正確地認識批評與團結(jié)的關(guān)系，弄清我們的團結(jié)是建立在原則的基礎(chǔ)上的，只是通過批評與批評與自我批評，才能正確地化解矛盾，消除意見分歧，實現(xiàn)團結(jié)共謀。否則，有意見當(dāng)面不說，不擺到桌面上來，背后又亂說，結(jié)果就更影響團結(jié)。我們要一切以發(fā)展為重，以對同志高度負責(zé)的精神，真誠地關(guān)心同志的成長進步。“嚴是愛，松是害”。嚴格的管理和批評、監(jiān)督是對同志真正的關(guān)心和愛護，不是有意跟誰過不去。同志之間要有人情味，更要有原則性。

認真自我批評。作為自我批評，要端正態(tài)度，虛心聽其別人意見，勇于承認和修正錯誤。搞好自我監(jiān)督，堅持嚴于律已，做到勇于自責(zé)。俗話說，人無完人，沒有十全十美的事。只要干工作，總有不足，就有可能犯錯誤。同時我們還要清醒地看到，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，當(dāng)前新舊體制交替和利益格局的調(diào)整，必然引起人們思想認識的一些便差;西方腐朽思想文化的影響和侵蝕，也會不可避免地反映到我們黨內(nèi)來。因此，實事求是地保量自己，正確地對待自己;勇于自我暴光，嚴于解剖自己，認真從世界觀上查找原因。自己的問題自己講，才會主動，得到的教訓(xùn)才會更深刻。一般說來，勇于自我批評的人，往往容易接受別人的批評，善于從別人的批評中吸取正確的東西。如果每位同志都能嚴于律已，那么，批評與自我批評就很好開展起來。

正確對待批評。每個黨員都要正確對待批評，提高對批評的心理承受能力。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要胸襟寬闊，自覺的接受批評，因為我們是為人民服務(wù)的，我們有缺點，就不怕別人批評指正，不能聽到批評就不高興，反感。在組織生活中，不管批評來自何人，言辭和態(tài)度如何，都應(yīng)該虛心聽取，切忌諱疾忌醫(yī)。虛心接受批評，丟掉的不是面子，而是錯誤，丟掉是思想上的各種灰塵，得到是進步。我們應(yīng)牢記兼聽則明，忠言逆耳利于行的道理。即使聽到與事實有出入，分析不準確，方法欠妥當(dāng)?shù)呐�評意見，也應(yīng)堅持有則改之，無則加勉。對批評中正確的成分認真吸取，與事實不符的看作是一種提醒。

堅持實事求是。開展批評，一定要擺事實，不能捕風(fēng)捉影，無中生有。在批評時，既要開誠布公，又要具體事情具體分析。指出問題要有根有據(jù)，對問題的性質(zhì)要進行合乎實際的分析，不能把一般問題說成是嚴重問題，把認識問題說成是政治問題，把偶然的個別的錯誤說成一貫的錯誤。要貫徹“團結(jié)—批評—團結(jié)的方針”，堅持與人善，把關(guān)心愛護融于批評之中，絕不能用批評來鬧意見，泄私憤。開展批評不糾纏細節(jié)，屬于小的缺點和錯誤，能個別解決，就不在組織會上批評;平時解決就不在會上解決;能啟發(fā)自我批評解決就不要公開批評;只有堅持實事求是，注意區(qū)別對象，場合和問題的性質(zhì)，做到教育疏導(dǎo)，以理服人，才能使被批評者放下包袱，消除顧慮，心悅誠服地接受批評。

批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。批評與自我批評是一種修養(yǎng)，批評者要有較高的黨性修養(yǎng)，才能使批評有高起點;批評與自我批評是一種信任，批評者的信任來自自身良好的形象，來自與同志之間的高尚的友情，有了信任才能與被批評者開誠布公，暢所欲言，批評才能達到目的;批評與自我批評是一種交流，只有交流，才能喚起心靈呼喚，這樣才能達到情感的交流，心靈的溝通。

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