根據(jù)縣學(xué)組辦深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段《實(shí)施意見》召開專題民主生活會(huì)的要求，結(jié)合本人在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中學(xué)習(xí)的體會(huì)，結(jié)合部分職工對(duì)我提出的意見和建議，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的情況；現(xiàn)將近一個(gè)時(shí)期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下：

一、存在的主要問題

1、思想觀念不夠解放。面對(duì)加強(qiáng)小康社會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)新跨越、取得新進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)機(jī)構(gòu)改革的大好機(jī)遇，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和樹立、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要內(nèi)容。我平時(shí)雖然注重學(xué)習(xí)政治，法律和機(jī)構(gòu)編制方面的知識(shí)，并從中吸取精華充實(shí)自己，但由于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，日常性事務(wù)工作多，忙于匯報(bào)、協(xié)調(diào)，所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對(duì)新生事物不能及時(shí)掌握，影響了更深層次的解放思想。

2、基層調(diào)查研究不夠深入。由于平常對(duì)全縣基本情況已大致掌握，也搞機(jī)構(gòu)編制工作多年，平時(shí)多忙于日常事務(wù)。所以，深入到基層調(diào)研時(shí)間相對(duì)較少，自己主觀認(rèn)為自身工作還算主動(dòng)，各項(xiàng)工作任務(wù)都能如期完成，工作上也沒有出現(xiàn)過失誤，對(duì)諸如機(jī)構(gòu)改革等重點(diǎn)工作傾注的精力要相對(duì)多一些。這樣，就導(dǎo)致對(duì)基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

3、發(fā)展思路不夠開闊。工作缺乏主動(dòng)性，思想僵化保守，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，考慮問題“怕”字當(dāng)頭，怕出問題，怕有麻煩，怕主觀愿望與結(jié)果相悖，事事求穩(wěn)妥，工作方法陳舊，沒有新的起色。工作上級(jí)怎么部署就怎么安排，工作思路往往從本部門和縣上小范圍出發(fā)，與其他行業(yè)聯(lián)系的少，與發(fā)展較快的地區(qū)對(duì)照的少，思想局限性較大，工作缺乏大膽創(chuàng)新，發(fā)展思路也受到一定影響。

4、議事決策不夠科學(xué)。單位重點(diǎn)工作和一些比較重要的事務(wù)決策，雖然都是召開會(huì)議集體研究、民主決定的，但參與研究決策者的范圍還缺少廣泛性。有些改革方案的出臺(tái)，由于各種原因的限制，對(duì)于基層職工、退休老干部等人員只是征求了一些意見，沒有具體參與決策，專家參與決策，更是一句空話，議事決策過程還缺乏科學(xué)性。

5、工作抓落實(shí)不夠細(xì)致。雖然平時(shí)對(duì)工作強(qiáng)調(diào)很多，并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度，但各項(xiàng)工作開會(huì)安排較多，對(duì)執(zhí)行情況檢查督促較少，措施不夠有力。一是實(shí)際工作相對(duì)比較單一，一項(xiàng)工作時(shí)限安排較長，短期內(nèi)難以有結(jié)果，導(dǎo)致量化、考核不及時(shí)，執(zhí)行獎(jiǎng)懲不力，難免會(huì)挫傷干部工作的積極性；二是對(duì)日常事務(wù)性工作關(guān)心不夠，重要工作、急辦工作親自過問外，一般性日常工作檢查過問少。

6、與干部職工交心不夠。由于自己一味強(qiáng)調(diào)工作，這樣就與干部職工交心談心的機(jī)會(huì)較少，不能及時(shí)了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。

7、對(duì)部分工作強(qiáng)調(diào)不夠充分。近幾年來，我縣的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展較快，機(jī)構(gòu)編制管理工作也取得了一定成績，但與科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求還存在很大差距。突出表現(xiàn)在機(jī)構(gòu)編制管理未能及時(shí)適應(yīng)發(fā)展要求、及時(shí)調(diào)劑余缺、為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供體制機(jī)制保障等。這些問題的存在，作為編制部門負(fù)責(zé)人，我負(fù)有一定責(zé)任，同時(shí)說明我的思想還不夠解放，開拓進(jìn)取．勇于創(chuàng)新精神還有差距。

8、履行職能能力和作風(fēng)不夠到位扎實(shí)。自己雖能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督條例》和《廉政準(zhǔn)則》，重大工作安排都召開班子會(huì)議集體研究決定，充分發(fā)揮每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極性。但也一定程度存在民主集中制原則貫徹不到位的問題，諸如黨內(nèi)民主生活會(huì)開得比較少，質(zhì)量不高，班子成員之間缺乏思想交流，沒有真正做到坦誠相見，解決實(shí)質(zhì)性問題。有時(shí)安排工作過于超前，工作標(biāo)準(zhǔn)過高，甚至有時(shí)批評(píng)同志不注意場合，不講究方法，致使個(gè)別同志接受不了。

二、存在上述問題的原因

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻反思，我認(rèn)為存在上述問題的根本原因就是理論水平不高，放松了對(duì)自己世界觀的改造，從而導(dǎo)致政治敏銳性不強(qiáng)，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神等。具體有四個(gè)原因：

(一)學(xué)習(xí)不夠。到單位以來，平時(shí)忙于工作，忙于事務(wù)，真正用于學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力不多。有時(shí)側(cè)重了對(duì)上級(jí)的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，只注重掌握一些基本觀點(diǎn)，而缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，因而對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)理解得不深不透，特別是對(duì)解放思想，實(shí)事求是的思想精髓把握得不準(zhǔn)。反映在思想上，對(duì)改革開放新形勢(shì)下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理中出現(xiàn)的一些突出問題不能很好地運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的基本觀點(diǎn)、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，改革意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神,求穩(wěn)怕亂，很難開創(chuàng)新的工作局面。

（二）堅(jiān)持群眾路線自覺性不強(qiáng)。來到編辦工作后，客觀上創(chuàng)造了深入職工，聯(lián)系職工，同職工打成一片的有利條件，但由于日常工作繁多，注重了工作任務(wù)的落實(shí)。有時(shí)想問題、辦事情不從職工的利益出發(fā)，只想著對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。由于深入職工、深入實(shí)際不夠，不能及時(shí)準(zhǔn)確掌握不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，也就不能及時(shí)研究出有效的對(duì)策和辦法，更好地開展工作。加之職工觀念淡薄，在解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上主動(dòng)精神不強(qiáng)，辦法不多，魄力不大。

（三）自身素質(zhì)有差距。當(dāng)前，政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位改革、經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展已到關(guān)鍵時(shí)刻，面對(duì)這種形勢(shì)，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面與所擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還不完全適應(yīng)，對(duì)有些問題考慮不深不細(xì)、缺乏超前意識(shí)。

（四）對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)不夠。自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)上雖然是常抓常議，但對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)還不夠，還沒有把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)放在黨和國家生死存亡的戰(zhàn)略性高度來認(rèn)識(shí)。只忙于工作和事務(wù)性應(yīng)酬，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)具體規(guī)定，缺乏深入細(xì)致的領(lǐng)會(huì)�？傉J(rèn)為自己是受黨教育多年的干部，在自身修養(yǎng)上還是合格的，還是很廉潔的，因此放松了對(duì)黨風(fēng)廉政準(zhǔn)則的深入學(xué)習(xí)和對(duì)自身的進(jìn)一步約束。

三、今后努力的方向

通過近一時(shí)期深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認(rèn)識(shí)到了存在的問題和差距，思想認(rèn)識(shí)有了新提高；責(zé)任意識(shí)有了新增強(qiáng)；自身建設(shè)找到了新水準(zhǔn)；奮斗方向確立了新目標(biāo)。今后工作中，我要努力做好六個(gè)表率：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動(dòng)全縣機(jī)構(gòu)編制工作的大發(fā)展。要努力增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，要開動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的新方法、新舉措；要立足縣情，科學(xué)決策，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，突出重點(diǎn)，大力推行編制實(shí)名制管理；盡快落實(shí)全縣黨政群機(jī)關(guān)消化超編人員工作；著手制定政府機(jī)構(gòu)改革方案；要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，帶出一個(gè)敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅(jiān)持嚴(yán)以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，嚴(yán)格約束自己，非份之想不想，非份之財(cái)不取、非理之事不為。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線，深入基層，傾聽職工呼聲、關(guān)心職工疾苦、踏踏實(shí)實(shí)為職工解決實(shí)際困難，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做聯(lián)系職工的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為政、堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力為班子和全體職工做出榜樣。

3、樹立奉獻(xiàn)的理念，做永葆先進(jìn)本色的表率。做為班子的班長，在一個(gè)班子中是旗幟、是方向，自己要時(shí)刻意識(shí)到肩上沉甸甸責(zé)任，在今后工作中，要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，心系職工，獻(xiàn)身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起全縣機(jī)構(gòu)編制管理的工作使命。在工作中不求名利、不求得失、不計(jì)報(bào)酬。發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，用自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。

4、樹立自強(qiáng)的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。今后工作中，我要把職工和群眾對(duì)我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動(dòng)力，哈下腰、使足勁，腳踏實(shí)地、埋頭若干，從職工最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，無論是機(jī)構(gòu)編制工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強(qiáng)不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)做好每一項(xiàng)工作。

5、樹立求真的理念，做實(shí)事求是的表率。實(shí)事求是，是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，凡是職工提出的合理要求，要辦好、辦實(shí)，在實(shí)踐中，把上級(jí)改革精神同全縣機(jī)構(gòu)編制管理的實(shí)際緊密結(jié)合進(jìn)來，把全辦職工的個(gè)人利益同集體利益統(tǒng)一起來，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好。

6、樹立科學(xué)的理念，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)是一門學(xué)問，做為班長，我一定在今后的工作中把發(fā)揮一班人的作用同關(guān)心愛護(hù)班子成員有機(jī)地結(jié)合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認(rèn)真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，注意調(diào)動(dòng)全體班子成員的積極性，經(jīng)常召開民主生活會(huì)，用批評(píng)與自我批評(píng)的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使班子成為全辦職工的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

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