讓我深深體會到政府是一個權威的機構，這一個半月的公務員”經(jīng)歷。而在如此權威的機構中工作的公務員，不可避免地有著特殊的權利和地位。特別是處于社會主義初級階段的發(fā)展中的中國，公務員無疑是一個特殊的職業(yè)和群體。不過，希望公務員都是心地善良的人，希望他能從自身出發(fā)約束自己。然而，想，人性是難以戰(zhàn)勝的最有效的辦法，應該是從制度上、從法律上，使他有所約束。法治才是通往“理想國”道路。

來到市人民政府實習，今年暑假。短短實習時間讓我深刻領會到公務員的工作和職責。以前都認為上下班準時、中午休息時間長，這樣的時間表，讓很多白領羨慕不已，所以很多人理所當然地認為，公務員就是一份優(yōu)差。然而，實習的一個半月里，近距離地看到人民公仆的真實情況。

一張報紙”來概括公務員工作的內(nèi)容。事實真的這樣的嗎我來到市政府工作，

一、公務員都干些什么人們常常用“一杯茶。接觸得最多的就是會議。每天都有大大小小不同內(nèi)容的會議，不同的地方舉行，需要不同的人參加。做領導，往往半天就要趕好幾場，往往連飯都顧不上吃，一點也不容易。而開會之前，要看許許多多的資料，要準備每一場的發(fā)言，這些工作往往都在8小時之外才能完成。開會，并不是輕松的事情。但是這卻引起了思考。

作為政府，其實。作為政府的公務員，其工作的實質(zhì)應該是什么呢會議繁多，反映出政府仍然擔當著“決策人”角色。但事實早已證實，政府應該起引導、宏觀調(diào)控的作用。如果凡事都由政府決策，難免會有人治的影子。如此決策的制度下運作的政府和社會，必然存在隱患。此外，決策過程的簡單化，也是導致腐敗的根源。相信，政府也早已意識到問題的存在然而改革的道路必定是漫長而困難重重的政府改革，中國發(fā)展道路上，關鍵的一步。

應該是與我所學的學科最貼切的實習期間，

二、政府與公眾的溝通這一個話題。參加了幾次接待群眾上訪的會議，也參與了由政府組織的企業(yè)與企業(yè)之間的協(xié)調(diào)會議。可以說，從實踐上進一步領會了自己在課堂上所學的東西。維持社會穩(wěn)定，政府義不容辭的責任。經(jīng)濟發(fā)展的過程中，難免要犧牲一部分人的利益。如何輸導和安撫這一部分人，成為了政府工作的重點。

這些群眾與企業(yè)的沖突中，其實。政府處于一個很尷尬的位置。國企改革的關鍵是政企分開。對于企業(yè)的決策，政府不能再插手去管了但是企業(yè)往往會沉迷于追求經(jīng)濟效益而忽略了社會效益，將社會效益、與群眾溝通這一部分的問題留給了政府。底，這一一個皮球應該怎么接才接得好，成為了政府的大難題。現(xiàn)在政府往往分兩部分做工作，一方面，接待上訪群眾，感情上給予同情和支持;另一方面，召開企業(yè)間的協(xié)調(diào)會議，引導企業(yè)兼顧社會效益，承擔企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生的問題。這種與群眾溝通、組織企業(yè)間溝通的工作正是政府公共關系，但卻并未為許多人所認識。

剛來到實習單位，記得當初。里面的人還說：讀公關的不是應該到酒樓去嗎我政府不需要這樣的人吧。想起來，真的為他無知感到可悲。美國，政府就有專門的公關人員，負責與公眾溝通、與企業(yè)溝通，甚至是政府與政府間的溝通。然而，中國的政府里，公務員需要身兼數(shù)職，就連開會的會場布置，也沒有專門的人員負責，往往是由領導帶著幾個下屬去搞。古語有云：術業(yè)有專攻。一人同時擔任著領導、律師、公關人員的責任，必然會分散精力，也無法發(fā)揮長處。想，政府在精簡機構的同時，不是也應該考慮到形勢和發(fā)展的需要，適當增添一些專業(yè)的部門，負責政府與公眾溝通的有關工作呢

很多人會聯(lián)想到大排筵席，

三、公務員的飲食與出行說起公務員的午餐。大魚大肉。然而，當我第一次和他一起吃午飯的時候，看到情境實在令我感動。市人民政府里面，公務員中午都在政府大院的飯?zhí)么蚩ㄓ貌汀Ｒ话闱闆r下，三樓打飯，那里的飯菜，看來，和中大飯?zhí)玫囊膊皇呛艽髤^(qū)別。吃飯的方式也和我大學一樣，一人一份，吃完了各人把自己的飯盤碗筷拿到統(tǒng)一的地方清洗。要宴請客人的話，可以到二樓，那里設有餐廳和包廂。這一切，讓人著到政府改善公務員形象的努力，讓人感受到公務員隊伍的廉政之風，看到黨和政府這些年來廉政建設的成效。政府公務員形象的樹立，除了制度的約束之外，還需要人本身的自覺。有好幾次我都看到一些其他局和單位的領導來市政府開完全之后，都只是去三樓的飯?zhí)�，和其他人一樣吃一人一份的快餐。本來，有著足夠的理由和資格到二樓，甚至到外面的地方吃飯，但是都沒有這樣做。廉潔已經(jīng)成為了一種自覺的自我要求。這樣的改變，確讓人欣喜。

從“行”中，除了從“吃”中看到公務員的廉潔形象。也可以體現(xiàn)出公務員的新作風。政府中，只有局級以上干部，才配有汽車和司機。其他官員要用車，都需要想有關部門申請。有一次，跟一位處長到外單位開會，一個多小時的路程，只是坐著一部空調(diào)有問題的面包車。今年的夏天特別熱，路面溫度絕對超過40攝氏度，然而，觀察身邊的幾位同行的公務員，似乎已經(jīng)習慣了并沒有抱怨什么。

如果不是親眼所見，這一切。也許，還會和很多人一樣，對公務員抱有某種偏見。想，很多群眾都對政府工作、公務員素質(zhì)有著種種意見和置疑。這些，很大程度上是因為政府與群眾在溝通上存在障礙造成的如果政府提高運作的透明度，讓群眾更真切地了解政府官員的行為，也讓官員行為接受群眾的監(jiān)督，相信，對政府威信和形象的樹立，對公務員隊伍建設，都會有著良性循環(huán)的作用。

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