秘書工作局是政府職能部門,秘書工作工作是政府基礎(chǔ)性工作,秘書工作數(shù)據(jù)是各級黨委、政府科學(xué)決策、宏觀調(diào)控和管理的重要依據(jù),秘書工作部門的服務(wù)對領(lǐng)導(dǎo)決策有重要影響作用。因此,圍繞開展反對干部群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”活動,秘書工作區(qū)秘書工作局采取了五項舉措,確保收到實實在在的效果。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),F(xiàn)今秘書工作工作專業(yè)性很強(qiáng),信息化程度也很高,裕華區(qū)秘書工作局積極通過學(xué)習(xí)精通業(yè)務(wù),一專多能;通過學(xué)習(xí)把秘書工作隊伍建設(shè)成政治合格,業(yè)務(wù)過硬,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年犖椤?/p>
二是開拓創(chuàng)新。秘書工作工作必須適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客觀實際,裕華區(qū)秘書工作局積極吃透上級精神、研究政策、摸準(zhǔn)情況,認(rèn)準(zhǔn)秘書工作改革目標(biāo),解放思想,積極探索,勇于創(chuàng)新,敢于嘗試。通過依靠務(wù)實創(chuàng)新提升秘書工作服務(wù)的層次與水平,提高政府秘書工作在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用。
三是深入基層。裕華區(qū)秘書工作局通過多走出來、扎下去,深入基層,接觸群眾,多接地氣,掌握實情,全面收集各種信息,聽取各方面的意見和建議,準(zhǔn)確分析工作實施情況和效果,發(fā)現(xiàn)缺陷,及時改進(jìn)。同時,通過加大調(diào)研,密切關(guān)注工作實施中出現(xiàn)的新情況、新問題,做到以“備”應(yīng)變、以“活”應(yīng)變、以“快”應(yīng)變,始終保持工作方案的可行性和持續(xù)性,確保全區(qū)秘書工作改革發(fā)展各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。
四是講究方法。區(qū)秘書工作局在工作中一是講原則。堅持實事求是,敢于講實話、摸實數(shù)、報實情。二是抓細(xì)節(jié)。把細(xì)節(jié)作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn),把領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)秘書工作系統(tǒng)開展各項工作的失誤和誤差控制在最小的范圍和程度內(nèi)。三是抓經(jīng)常。要在工作作風(fēng)上克服急躁情緒和懶漢思想,以春風(fēng)化雨之功,達(dá)到綜合治理之效。要領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)秘書工作系統(tǒng)建立健全經(jīng)常性、穩(wěn)定性的工作制度,強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,確保各項制度的貫徹落實。
五是善用干部。干部和人才是關(guān)系到秘書工作事業(yè)能不能可持續(xù)發(fā)展的大事。區(qū)秘書工作局始終把如何吸引人才,留住人才,最大程度發(fā)揮干部職工的聰明才智當(dāng)做一件大事、要事來抓,在使用人才上不搞急功近利、短期行為,從而確保全區(qū)秘書工作事業(yè)前進(jìn)有實力,發(fā)展有后勁。
六是提高認(rèn)識。做好基礎(chǔ)工作,打牢基礎(chǔ)!陡刹堪鼞舴鲐毠ぷ饔泴嵤謨浴分饕涊d被考核人員幫扶貧困戶脫貧情況,是年度考核的重要依據(jù)。因此,填好、填細(xì)、填祥《干部包戶扶貧工作記實手冊》,是檢驗扶貧幫困工作成果的重要依據(jù)。是檢驗黨的群眾路線活動成果的試金石。
七是做到滿意。為推動活動開展得扎實有效,在國家調(diào)查業(yè)務(wù)繁多情況下,長安調(diào)查隊每月堅持?jǐn)D出時間保證入戶兩次以上,認(rèn)真填好《干部包戶扶貧工作記實手冊》,做到讓街辦包村干部滿意、幫扶干部滿意、幫扶對象滿意。
八是達(dá)到提高。通過為期兩年半時間的工作,努力提高貧困戶家庭收入,力爭使貧困戶盡快脫貧。
九是促進(jìn)調(diào)查。長安調(diào)查隊要求幫扶干部,深入村組,深入貧困戶,扎實幫扶,深入調(diào)研。典型解剖貧困的現(xiàn)狀的問題,并提出脫貧對策,為城鄉(xiāng)一體化調(diào)研奠定基礎(chǔ)。
十是提高干部“四風(fēng)”。扶貧幫困是繼黨的群眾路線活動后又一次深入群眾路線工作,通過扶貧幫困,進(jìn)一步提高干部“四風(fēng)”,轉(zhuǎn)變干部勤政務(wù)實的具體表現(xiàn),使干部堅持一切從實際出發(fā),實事求是,開展調(diào)查研究黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
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