上饒縣進一步加強非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設　　

近年來，上饒縣著力加強非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設，全面提高了全縣非公企業(yè)黨組織的政治核心地位和非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平�！　�

探索和推行“一推一聯(lián)一審”制度，在壯大黨員隊伍上取得新成效。為不斷發(fā)展壯大非公企業(yè)黨員隊伍，探索和推行了培養(yǎng)非公企業(yè)入黨積極分子“一推一聯(lián)一審”制度。“一推”即：企業(yè)黨支部召開黨員大會，由黨員投票推薦優(yōu)秀青年員工和技術能手，對得票排名前列的進行公示。“一聯(lián)”即：由黨員與公示合格的優(yōu)秀青年員工和技術能手結對聯(lián)系，在思想上引導他們主動向黨組織靠攏，主動向黨組織遞交入黨申請書。“一審”即：企業(yè)黨支部召集企業(yè)黨小組長、員工黨員代表對主動向黨組織遞交了入黨申請書的優(yōu)秀青年員工和技術能手進行“會審”，最后確定是否列為入黨積極分子。201*年,通過“一推一聯(lián)一審”，全縣共把非公企業(yè)178名優(yōu)秀青年員工和技術能手培養(yǎng)成了入黨積極分子，并33人被發(fā)展成為預備黨員�！　�

探索和推行“雙述雙評”工作法，在規(guī)范黨員管理上取得新成效。先后在福田、華豐銅業(yè)等8家規(guī)模以上非公企業(yè)黨員中探索實施了“雙述雙評”工作法。“雙述雙評”即：組織黨員集中參加述學述崗，對每位黨員進行評議，對高層管理人員進行評議。“雙述雙評”每半年進行一次，非公有制企業(yè)黨組織結合日常考核情況和一年兩次“雙述雙評”情況評選出企業(yè)黨員標兵和優(yōu)秀管理人員，由此來確定企業(yè)黨組織的優(yōu)秀共產黨員和“黨員示范崗”的人選。通過“雙述雙評”，有效地強化了企業(yè)黨員、員工的思想政治教育，形成了“學先進、爭先進、趕先進”積極向上的良好氛圍，從而推動了企業(yè)的快速發(fā)展。華豐銅業(yè)有限公司通過“雙述雙評”工作法，在黨員責任區(qū)黨員實現(xiàn)了“三有三無”，即：困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關有黨員；黨員身邊無事故、無次品、無違紀�！　�

探索和推行“評星爭優(yōu)”工作機制，在發(fā)揮黨員作用上取得新成效。在40個非公有制企業(yè)黨組織的433名黨員中，推行了“評星爭優(yōu)”工作機制，每半年開展一次爭當“理論學習星、業(yè)務技能星、愛崗敬業(yè)星、企業(yè)文化星、工作業(yè)績星”活動，激勵和鞭策廣大黨員履行職責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀。在今年2月的評星工作中，參加評星的418名黨員中有133名黨員被評為“崗位明星黨員”。根據(jù)評議結果，設立“崗位明星黨員示范崗”48個。同時，對“崗位明星黨員”進行掛牌管理，并在非“崗位明星黨員”中開展“找差距、爭五星”活動，對少數(shù)思想落后的黨員由黨總支書記對其誡勉談話，并指定黨員對其進行結對幫帶。“評星爭優(yōu)”機制的推行，增強了每一名企業(yè)黨員的責任意識和使命意識，在非公企業(yè)形成了你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍�！　�

探索和推行集中參加組織活動制度，在規(guī)范黨組織活動上取得新成效。為進一步提高非公有制企業(yè)黨組織的活動質量、規(guī)范組織活動，創(chuàng)新性探索了非公有制企業(yè)黨組織負責人集中參加組織活動，讓非公有制企業(yè)黨組織活動“共有化”。采取“上下結合，同步推進”的方式，組織非公企業(yè)黨組織負責人集中參加活動�？h委組織部在深入調查摸底的基礎上，建立非公企業(yè)黨支部書記檔案，有針對性地選擇黨支部書記集中參加組織活動。每年度，縣委組織部統(tǒng)一組織各非公企業(yè)黨組織開展一次活動；每季度，各基層黨(工)委再自行組織一次。對于黨員較少的黨委，參加人員擴展至支部委員。截止目前，該縣共組織非公有制企業(yè)黨組織負責人集中參加活動32次，參加人員達380余人次，有效地加強了非公有制企業(yè)黨組織負責人對開展黨的組織活動的重要性、嚴肅性和可行性的認識，提高抓好黨的組織活動的自覺性，推動了全縣非公有制企業(yè)黨建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。

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