保險(xiǎn)保障知識(shí) ：失業(yè)保險(xiǎn)法律法規(guī)

失業(yè)是指具有勞動(dòng)能力并有勞動(dòng)意愿的勞動(dòng)者得不到勞動(dòng)機(jī)會(huì)或者就業(yè)后又失去工作的狀態(tài)。失業(yè)保險(xiǎn)是由國家確定的一種社會(huì)保障制度，是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分。通過實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)可以對(duì)暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)上的幫助，以保障他們的基本生活，提供再就業(yè)服務(wù)，把失業(yè)造成的消極影響降低到最低限度，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。發(fā)展和完善我國的失業(yè)保險(xiǎn)制度，對(duì)分擔(dān)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，解決失業(yè)問題具有十分重要的作用。

我國的失業(yè)保險(xiǎn)立法逐步完善，失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍也逐步擴(kuò)大。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的全面深化和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，1986年國務(wù)院發(fā)布了《國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，這一規(guī)定標(biāo)志著我國失業(yè)保險(xiǎn)制度正式建立。但該規(guī)定僅限于國營企業(yè)，其適用范圍主要包括宣告破產(chǎn)企業(yè)的職工、瀕臨破產(chǎn)企業(yè)法定整頓期間被精簡的職工、企業(yè)終止解除勞動(dòng)合同的工人和企業(yè)辭退的職工等四類人員……【詳細(xì)】

保險(xiǎn)保障知識(shí) ：失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法

第一章 總則

第一條 為保證失業(yè)人員及時(shí)獲得失業(yè)保險(xiǎn)金及其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》），制定本辦法。

第二條 參加失業(yè)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工以及按照省級(jí)人民政府規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)的其他單位人員失業(yè)后（以下統(tǒng)稱失業(yè)人員），申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇適用本辦法；按照規(guī)定應(yīng)參加而尚未參加失業(yè)保險(xiǎn)的不適用本辦法。

第三條 勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）按照本辦法規(guī)定受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)，審核確認(rèn)領(lǐng)取資格，核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金并提供其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第二章 失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)

第四條 失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

（一）終止勞動(dòng)合同的……【詳細(xì)】

保險(xiǎn)保障知識(shí) ：中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度亟待完善

在世界60億總?cè)丝谥校�超過65歲以上的老年人已經(jīng)達(dá)到5.78億,接近10%,中國是世界上總?cè)丝诤屠夏耆丝谧疃嗟膰�家，至�?0歲及其以上老年人已達(dá)1.3億之多，占世界老年人口的1／5，并且超過了我國總?cè)丝诘?0％。如果以65歲及以上的老年人口的比例為標(biāo)準(zhǔn),一旦這一指標(biāo)超過7%,即可認(rèn)為該國(或地區(qū))的人口進(jìn)入了老齡化進(jìn)程。當(dāng)今世界已有50多個(gè)國家(或地區(qū))進(jìn)入老齡化,主要是歐美發(fā)達(dá)國家,70年代中期許多發(fā)展中國家如澳大利亞、新西蘭、日本、香港、新加坡先后步入老齡化的行列，我國也將在本世紀(jì)初進(jìn)入老齡化階段。多年以來為解決老有所養(yǎng)的問題,各國根據(jù)自己國情建立起富有特點(diǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,其中包括以反映貢獻(xiàn)與享受相聯(lián)系的德國模式,反映優(yōu)厚公共補(bǔ)貼特點(diǎn)的瑞典模式以及僅對(duì)特定低收入者提供的澳大利亞模式。各種模式，具有情弊，中國養(yǎng)老保險(xiǎn)市場何去何從？

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。這一概念主要包含以下三層含義：養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的……【詳細(xì)】

保險(xiǎn)保障知識(shí)：從事自由職業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)

自由職業(yè)人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶籍，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有一定合法經(jīng)濟(jì)收入的自雇人員。

自由職業(yè)人員參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)，統(tǒng)一由戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)所代為辦理。

辦理程序：人才服務(wù)中心提供經(jīng)本人簽字的工作經(jīng)歷證明，并附招退工手續(xù)復(fù)印件，經(jīng)區(qū)、縣職業(yè)介紹所認(rèn)定，為其建立勞動(dòng)檔案，核發(fā)《勞動(dòng)手冊(cè)》后，由街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)所為其辦理自由職業(yè)人員并老、醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也可由區(qū)、縣殘疾人勞動(dòng)服務(wù)所為其到戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)換本市統(tǒng)一的《勞動(dòng)手冊(cè)》后，到戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)所辦理養(yǎng)老、醫(yī)療的繳費(fèi)手續(xù)。

自由職業(yè)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例原則上參照本市對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其幫工的規(guī)定執(zhí)行。1999年度繳費(fèi)基數(shù)為700元，如本人上一年度月平均收入高于繳費(fèi)基數(shù)的，也可按實(shí)際收入作為繳費(fèi)基數(shù)，但不得超過上年全市職工月平均工資的300%，1999年度為3015元。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例為18%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例為7.5%。自由職業(yè)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上一年確定不變，可按月或按季繳納……【詳細(xì)】

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