為扎實(shí)推進(jìn)我局基層黨建工作，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)考核基層黨組織的工作實(shí)績，促進(jìn)基層黨建工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化目標(biāo)，增強(qiáng)黨組織活力，充分發(fā)揮x局基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以x經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線，切實(shí)強(qiáng)化基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，深入開展“xxxx”和“xx工程”活動(dòng)，推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化目標(biāo)，主動(dòng)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設(shè)生態(tài)、和諧、富裕新林區(qū)提供有力的服務(wù)與保證。

二、考核對(duì)象

局直屬各基層黨委、總支、支部。

三、考核原則

201*年x局基層黨建目標(biāo)管理考核工作，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不走過場(chǎng)，求真務(wù)實(shí)，真正達(dá)到督促基層黨組織認(rèn)真履行職責(zé)，積極抓好黨建工作。具體要遵循以下原則：

（一）堅(jiān)持階段性考核與連續(xù)性考核相結(jié)合原則。考核工作以年度為周期，按既定的目標(biāo)對(duì)各單位黨組織實(shí)施有針對(duì)性、目的性、經(jīng)常性的動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，保持年度考核的連續(xù)性，做到既有助于當(dāng)年黨建工作目標(biāo)的全面落實(shí)，又能促進(jìn)黨建工作長遠(yuǎn)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)，從而使黨建工作不斷地上層次、上水平。

（二）堅(jiān)持考核黨建工作與考核中心工作相結(jié)合的原則。在考核黨建各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況的同時(shí)，注意考核各基層黨組織是否真正找到了黨建工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，是否達(dá)到了圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的目的。既要評(píng)價(jià)考核黨建工作，又要看本單位的行政工作業(yè)績。

（三）堅(jiān)持了解情況與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的原則。既要全面了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，又要善于聽取各方面的意見與建議，認(rèn)真總結(jié)好的做法與新鮮經(jīng)驗(yàn)，以便明確方向，完善措施，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)工作。

（四）堅(jiān)持公平、公正、公開原則。堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果公開，對(duì)局基層黨組織工作作出客觀公正的評(píng)價(jià)。

（五）堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)與鞭策后進(jìn)相結(jié)合的原則。對(duì)工作扎實(shí)，成績顯著的單位要進(jìn)行表揚(yáng)與鼓勵(lì)，使其增強(qiáng)進(jìn)一步做好工作的榮譽(yù)感與積極性；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作無成績，消極應(yīng)付的單位，要進(jìn)行批評(píng)與曝光，使其提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)整改，奮起直追。

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