一、個(gè)人存在的問題

在“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在的問題

1、權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng)，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足。

2、權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。

3、把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。

4、深入基層黨組織和黨員干部不夠經(jīng)常，體察下情不夠直接，服務(wù)黨員不夠主動(dòng)，解決問題不夠及時(shí)。

5、結(jié)合實(shí)際保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高。

6、堅(jiān)決執(zhí)行上級各項(xiàng)決策部署與本部門及自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強(qiáng)、成效不明顯。

在“嚴(yán)以律己”方面存在的問題

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。

3、在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動(dòng)、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費(fèi)現(xiàn)象。

4、對群眾的實(shí)際困難和反映的問題，要求分管部門解決的較多，直面群眾去解決的較少。

5、在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦一些活動(dòng)、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費(fèi)現(xiàn)象。

6、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對個(gè)別不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不夠，有時(shí)認(rèn)為是生活小事，警惕性不高。

7、存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)”的主觀思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常滿足于一般性學(xué)習(xí)，大多都是泛泛而學(xué)、淺嘗輒止，帶著問題、深入思考學(xué)做得不夠。

8、黨性鍛煉堅(jiān)持的不夠好，對一些重大政治問題關(guān)心不夠，對一些損害黨的形象的社會言行和不良風(fēng)氣雖然有看法，但挺身抵制做到不夠。

9、習(xí)慣于管事、不善于管人，特別是對部門、對干部工作失誤中的問題習(xí)慣于采取寬容的態(tài)度去對待，批評少、職責(zé)少，有時(shí)存在好人主義思想。

10、堅(jiān)決執(zhí)行上級各項(xiàng)決策部署與本部門及自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來創(chuàng)造開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強(qiáng)、成效不明顯。

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