領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別于一般群眾的重要一點(diǎn)就是手握權(quán)力。權(quán)力的行使，事關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)，是我們每一位掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部必須端正態(tài)度認(rèn)真思考并踐行的重大問(wèn)題。
權(quán)力的本質(zhì)是一種義務(wù)，是為了更好地平衡集體和組織各方面利益處置公共資源的一種資格。我們領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力不是與生俱來(lái)的，是來(lái)源于人民群眾的托付，來(lái)源于法律和規(guī)章制度的授權(quán)的。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力大小、邊界、程序都是法定的，都有籠子束縛的，而不是開(kāi)放的、模糊的、無(wú)拘無(wú)束的。我們要按總書(shū)記的要求做到嚴(yán)以用權(quán)，一方面要警惕權(quán)力的越位、為官亂為；另一方面要警惕權(quán)力的缺位、為官不為。如果不能?chē)?yán)格行使權(quán)力，勢(shì)必會(huì)發(fā)生濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、失職瀆職、玩忽職守甚至是貪污腐化等嚴(yán)重問(wèn)題，必將嚴(yán)重?fù)p害黨和人民的事業(yè)，必將嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)的利益。鑒于此，我們更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到嚴(yán)以用權(quán)的重要性，做到嚴(yán)字當(dāng)頭，按章辦事，不謀私利。
嚴(yán)以用權(quán)，要做到知其可為、知其不可為。知其可為，就是要懂的我們權(quán)力清單的組成、大小和邊界；知其不可為就是要懂的我們權(quán)力行使的程序和紀(jì)律約束。知其可為，才能做到盡職盡責(zé)不缺位，知其不可為，才能做到心存敬畏不越位。所有的一切，都是法律和規(guī)章制度有清晰規(guī)定的，這就要求我們經(jīng)常性地認(rèn)真學(xué)習(xí)做到心中有數(shù)，而不是主觀(guān)想象想當(dāng)然。從十八大以來(lái)查處嚴(yán)重違紀(jì)違法“活”的案例看，有的領(lǐng)導(dǎo)干部根本不學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)，不知法律法規(guī)，無(wú)視規(guī)矩、不講廉恥，根本不把黨紀(jì)國(guó)法當(dāng)回事，毫無(wú)戒懼之心。職位越高、權(quán)力越大，越應(yīng)心存敬畏，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，決不能無(wú)法無(wú)天、膽大妄為。我們要經(jīng)常性地對(duì)照權(quán)力清單審視自己的行為，不斷地進(jìn)行修正，防止權(quán)力運(yùn)行偏離失控。
嚴(yán)以用權(quán)，要做到嚴(yán)字當(dāng)頭，敬畏權(quán)力。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。我們要時(shí)刻牢記權(quán)力的本質(zhì)屬性，它不是個(gè)人的專(zhuān)利，更不是個(gè)人謀利的工具。要做到用權(quán)為公，守住公與私的分界線(xiàn)，絕不搞權(quán)力尋租、權(quán)錢(qián)交易。用權(quán)為公，嚴(yán)以用權(quán)，要從點(diǎn)滴做起，小到公務(wù)用車(chē)、迎來(lái)送往，大到隊(duì)伍選用、物資采購(gòu)，都要做到公私有別，切不可公私不分，以權(quán)謀私，更不得用公權(quán)力經(jīng)營(yíng)個(gè)人利益。有在知其可為、知其不可為的基礎(chǔ)上，我們領(lǐng)導(dǎo)干部就是要規(guī)范自己的言行，凡事涉及到權(quán)力行使的事情，必須慎之又慎，懷著敬畏的心態(tài)，做到言有所戒、行有所止，從思想上、行為上堅(jiān)決摒棄特權(quán)思想，嚴(yán)格依法合規(guī)行使權(quán)力，做到上對(duì)得起組織的信任，下對(duì)得起職工的重托。只有這樣，才能防止權(quán)力這把雙刃劍發(fā)揮它的負(fù)面作用，正在讓權(quán)力服務(wù)于職工群眾，造福組織和企業(yè)。
嚴(yán)以用權(quán)，要做到按章辦事，不逾規(guī)矩。權(quán)力是授予的，是黨紀(jì)國(guó)法和規(guī)章制度成文規(guī)定的，權(quán)力的行使不是隨心所欲的，而是有著嚴(yán)密的規(guī)范程序的。我們身為國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)的重任，更要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和規(guī)矩。凡是組織集體的權(quán)力，必須經(jīng)過(guò)組織集體研究決策，絕不能個(gè)人專(zhuān)權(quán)，個(gè)人專(zhuān)斷；凡是公司領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力，非領(lǐng)導(dǎo)人員就不能行使；凡是機(jī)關(guān)的權(quán)力，項(xiàng)目部就堅(jiān)決不能行使；凡是本部門(mén)的權(quán)力，其他部門(mén)就不能行使；凡是需要請(qǐng)示匯報(bào)的，就不能擅自處理。否則，就是超越職權(quán)、違規(guī)用權(quán)、濫用職權(quán)。對(duì)此，我們必須高度警惕、堅(jiān)決制止，及時(shí)進(jìn)行提醒約談，對(duì)造成嚴(yán)重后果的要進(jìn)行懲戒，守住用權(quán)的規(guī)矩。
嚴(yán)以用權(quán)，要做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)，接受監(jiān)督。大量的領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件一再警示我們，不受監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。陽(yáng)光是最好的防腐劑。不敢接受監(jiān)督和不愿接受監(jiān)督的干部，手中的權(quán)力極易沖出制度的籠子，成為謀私利的工具。我們要謹(jǐn)記手中權(quán)力的來(lái)源，自覺(jué)接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。首先，要大力肅清官僚主義和特權(quán)思想，自覺(jué)接受監(jiān)督。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部官氣十足，不愿接受監(jiān)督，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，甚至一聽(tīng)到監(jiān)督就有一種本能的反感，這是黨性缺失和官僚主義的表現(xiàn)。我們要視監(jiān)督為幫助、支持和關(guān)愛(ài)，主動(dòng)把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。其次，要正確對(duì)待群眾的信訪(fǎng)舉報(bào)和批評(píng)建議，主動(dòng)接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾的反映、批評(píng)和意見(jiàn)，要做到有則改之、無(wú)則加勉。應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，努力創(chuàng)造條件保障群眾行使民主監(jiān)督的權(quán)利，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和呼聲，及時(shí)化解矛盾、改進(jìn)工作。再次，要努力克服好人主義思想的影響，積極參與監(jiān)督。當(dāng)前，有的同志好人主義思想作祟，喜歡搞一團(tuán)和氣，對(duì)企業(yè)存在的不正之風(fēng)熟視無(wú)睹，對(duì)參與監(jiān)督顧慮重重，怕遭打擊報(bào)復(fù)、怕“引火燒身”、怕“拔出蘿卜帶出泥”而不敢監(jiān)督；怕反映問(wèn)題破了面子、得罪人而不愿監(jiān)督，結(jié)果是縱容了歪風(fēng)邪氣蔓延，破壞了正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
我們每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既是被監(jiān)督者，又是監(jiān)督者。作為被監(jiān)督者，應(yīng)該自覺(jué)接受監(jiān)督；作為監(jiān)督者，應(yīng)該堅(jiān)持原則大膽監(jiān)督。只有去掉私心雜念，才能一身正氣、無(wú)私無(wú)畏，才能合法用權(quán)、不懼監(jiān)督，才能保證我們的權(quán)力健康運(yùn)行。
“開(kāi)會(huì)動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責(zé)一次。”作為紀(jì)檢書(shū)記，我將領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察組織進(jìn)一步聚焦執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)對(duì)兩級(jí)班子履職用權(quán)監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)履行主體責(zé)任監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督，緊盯權(quán)力集中、資金密集和反映問(wèn)題突出的單位和人員，努力挖掘并擴(kuò)大線(xiàn)索來(lái)源，對(duì)失職瀆職、濫用權(quán)力的行為依法依規(guī)按組織程序進(jìn)行問(wèn)責(zé)，凈化內(nèi)部環(huán)境，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍，為公司全面深化改革和加強(qiáng)內(nèi)部管理提供有力保障。
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