“平時(shí)只注重抓經(jīng)濟(jì)抓發(fā)展，放松了對黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定的學(xué)習(xí)，紀(jì)律意識淡薄，才會犯下這樣的錯(cuò)誤。這次接受約談，讓我對自己的錯(cuò)誤有了更深刻的認(rèn)識。感謝組織及時(shí)給我敲響警鐘。”違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的龍宮管委會副主任兼龍宮鎮(zhèn)黨委書記伍某在被約談時(shí)坦言到。

扯袖子、拉耳朵。安順市在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育暨黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題集中專項(xiàng)整治中，認(rèn)真把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推進(jìn)市、縣各級分層分類開展黨風(fēng)廉政“大約談”，對干部特別是問題線索突出的干部早打招呼、早提醒，及時(shí)敲響了紀(jì)律警鐘,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。

上下聯(lián)動(dòng)：“大約談”牢牢將紀(jì)律挺在前面

“大約談，是市委落實(shí)省委集中專項(xiàng)整治的重要舉措，其目的是懲前毖后、治病救人，這既是市委對干部的關(guān)心愛護(hù)，也是把紀(jì)律規(guī)矩牢牢挺在前面，抓早抓小，防止小問題演變成大問題的有效舉措”市委書記周建琨書記在全市大約談工作會上開門見山地說。

“大約談”工作開始之初，安順市委常委會專題研究通過了關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“大約談”工作方案。明確市委領(lǐng)導(dǎo)帶頭，市紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，全市各級均要開展黨風(fēng)廉政“大約談”，講紀(jì)律、講規(guī)矩，牢牢地將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。

短短一周時(shí)間，在市委“五人小組”成員帶頭分組、分類、分批對履行“主體責(zé)任”、“監(jiān)督責(zé)任”好和不好的縣區(qū)、市直部門黨委（黨組）負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組（紀(jì)委）負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體約談；對問題線索突出和個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告比對不一致的市管干部進(jìn)行了個(gè)別約談。

隨后，各縣區(qū)黨委和市直各部門及時(shí)跟進(jìn)，紛紛結(jié)合各自制定約談方案，分類分批開展約談。至此，全市上下形成了層層聯(lián)動(dòng)、分級負(fù)責(zé)，橫到邊縱到底的“大約談”體系。到9月中旬，市、縣、鄉(xiāng)三級共開展約談干部3123人。

通過自上而下約談，有力地督促了各級各部門認(rèn)真查找自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題，采取有力措施整改完善，使“兩個(gè)責(zé)任”真正地落地生根。

大規(guī)模的約談警示，抓早抓小，點(diǎn)醒了部分自我約束不到位的黨員干部，消除了部分處于違紀(jì)邊緣干部心存僥幸的苗頭，更發(fā)現(xiàn)了部分在十八大后仍不收斂、不收手的違紀(jì)違法行為，做到了警鐘長鳴。

抓細(xì)抓實(shí)：“大約談”覆蓋專項(xiàng)整治三大突出問題

聚焦專項(xiàng)整治工作三大突出問題，安順市將“大約談”工作與推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)、糾正“四風(fēng)”和民生監(jiān)督工作有機(jī)結(jié)合起來。

通過“兩個(gè)責(zé)任”督查、黨風(fēng)政風(fēng)檢查、專項(xiàng)監(jiān)察、信訪舉報(bào)、案件查辦、和個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告核實(shí)等八個(gè)方面，對9個(gè)縣區(qū)、84個(gè)市直部門單位在“兩個(gè)責(zé)任”、“四風(fēng)”、損害群眾利益等方面的突出問題進(jìn)行全面“把脈會診”。

根據(jù)“會診”情況，對梳理出的850個(gè)問題線索進(jìn)行全面深入地分析研判，研究政策規(guī)定，甄選約談對象，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)責(zé)任”第一責(zé)任人約談、問題線索突出的干部約談、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)的干部約談“三個(gè)全覆蓋”。8月30日至9月16日，全市上下分組、分類、分批開展問題線索約談804人，其中縣處級干部25人，鄉(xiāng)科級干部358人；“兩個(gè)責(zé)任”約談594人；其他約談1727人。

每一次約談均制定詳細(xì)的約談方案，明確約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)、被約談對象、具體約談時(shí)間、具體聯(lián)絡(luò)員……每一個(gè)對象都有針對性地?cái)M定約談提綱，每一個(gè)細(xì)節(jié)都反復(fù)醞釀、斟酌，確保約談不走樣、不偏離，談出結(jié)果、談出成效。每一次約談均明確專人進(jìn)行詳細(xì)的記錄，由被約談對象簽字確認(rèn)。事后，建立詳細(xì)的約談臺帳，對該問題進(jìn)行全過程跟蹤記錄。嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作方法和作風(fēng)，讓“大約談”工作達(dá)到了預(yù)期的目的。

“感謝組織的約談，作為鎮(zhèn)黨委書記，通過這個(gè)案件，對我是個(gè)提醒，在今后工作中，我們將認(rèn)真履行好主體責(zé)任，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對干部的管理，請領(lǐng)導(dǎo)放心！”因履行主體責(zé)任不力，致使管轄區(qū)域出現(xiàn)村干部騙取國家扶貧補(bǔ)助金問題的鎮(zhèn)寧自治縣城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記卓某在大約談結(jié)束后誠懇地說。

強(qiáng)化教育與震懾“大約談”深化集中專項(xiàng)整治工作成效

安順市在開展專項(xiàng)整治工作中，堅(jiān)持“抓早抓小”，按照立案查處一批，組織調(diào)整一批，約談警示一批，督促整改一批“四個(gè)一批”進(jìn)行集中整治，特別是通過抓細(xì)抓實(shí)“大約談”，強(qiáng)化教育與震懾，極大地提升了各級黨員提升紀(jì)律和規(guī)矩意識。

“約談是黨組織的一次揪耳朵提醒,是對問題干部的及時(shí)挽救，是減少腐敗存量、遏制腐敗增量的有效方式，通過約談，幫助干部清醒頭腦、擦亮眼睛，在社會上形成了震懾，教育了廣大黨員干部”安順市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長、市黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題集中專項(xiàng)整治辦公室主任楊貴力介紹說。

在市委率先組織開展第一次約談后，安順市持續(xù)將約談工作進(jìn)展情況在新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，持續(xù)釋放正風(fēng)肅紀(jì)強(qiáng)烈信號，形成了有力震懾。開展“大約談”以來，已有628名干部主動(dòng)報(bào)告自身存在違紀(jì)問題，954人主動(dòng)上交違紀(jì)所得，上交金額477.8817萬元。

“由于為企業(yè)項(xiàng)目落地上做了一些工作，企業(yè)幾次送錢時(shí)都被我拒絕了，但在我生病住院期間，企業(yè)以看望的名義送8000元時(shí)，我猶豫了，還是收下了。今天向組織說明，請組織處理。”一名在市委第二次約談中被約談的市管干部袁某在約談中主動(dòng)交待自己的問題。

堅(jiān)持區(qū)別對待，寬嚴(yán)相濟(jì)。對主動(dòng)向組織交代自己問題、上交違紀(jì)所得的干部，從輕從寬處理。對不如實(shí)交代問題，不知覺醒的，則一律從嚴(yán)從重處理。約談工作開展以來，僅市紀(jì)委就立案查處6人，組織處理2人、警示教育35人，限期整改落實(shí)13人。

“對職工反映的我長期占用公司車庫作為門面不歸還的問題，我將及時(shí)退還，補(bǔ)繳以往的租用費(fèi)。”在市委領(lǐng)導(dǎo)語重心長地告誡被約談干部要端正思想、正視問題，主動(dòng)向組織交代，爭取組織的寬大處理之后，一名被約談市管干部陳某誠懇地說。

“謝謝組織今天找我談話，我自覺接受組織的處分，這是組織提醒幫助，這總比犯了法、最后進(jìn)監(jiān)獄、身敗名裂好得多！”安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雙陽小學(xué)校長劉某因公款旅游私設(shè)小金庫被約談時(shí)說。

通過近一個(gè)月的“大約談”，督促各級各部門自查清理出問題581個(gè)，其中“兩個(gè)責(zé)任”方面存在的突出問題172個(gè)，“四風(fēng)”方面突出問題152個(gè)，損害群眾利益方面突出問題223個(gè)，其他方面的突出問題34個(gè)，已集中整治問題537個(gè)。

“‘紀(jì)律立起來，責(zé)任落下去’是安順市委這此大約談的一大成效，這次大約談具有預(yù)防性、警示性和整改性的特點(diǎn)，我們將把約談制度化，治‘病樹’，正‘歪樹’，實(shí)現(xiàn)早打招呼早提醒的常態(tài)化，助力把‘紀(jì)律嚴(yán)起來、責(zé)任落下去’發(fā)揮更大作用。”市委常委、市紀(jì)委書記斯洪東說。

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